EXTRACTO

Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad de Valencia. Doctor en Derecho. Licenciado en economía. Especialista en Compensation & Benefits: Salario Variable.

Conferenciante en la Comisión Europea, la Universidad de Cambridge, la Universidad de Bergamo, la Universidad de Costa Rica, entre otras.

Coordinador del BLOG: Argumentos en Derecho Laboral adriantodoli.com/

Otras áreas de investigación son:
– Law & Economics in Labor Law.
– La Formación Dual Alemana. El empleo juvenil.
– Los despidos disciplinarios
– Las contratas y subcontratas laborales y los conflictos en materia de sucesión de empresas
– Negociación colectiva en la empresa.

NOTAS PROFESIONALES

El Dr. Adrián Todolí Signes es profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia. Licenciado en Economía y Derecho.

Ha publicado más de 157 ítems de investigación contando solamente entre publicaciones en revistas indexadas, libros y capítulos de libro. En total ha publicado a) 68 artículos en revistas indexadas; b) 69 capítulos de libro; c) 8 veces Director de un libro colectivo; c) 7 monografías en sola autoría. Señalar que de entre estas publicaciones 8 artículos han sido publicados en inglés en revistas internacionales de máximo impacto.  Además, estas publicaciones vienen acompañadas por un total de 70 participaciones en congresos científicos entre comunicaciones, ponencias y ponencias invitadas. La mayoría de los congresos han sido internacionales en instituciones de prestigio internacional como la OIT y la Universidad de Cambridge, entre otros muchos. De la misma forma ha sido invitado en más de 100 ocasiones para impartir conferencias en instituciones, sindicatos, patronal, Inspección de trabajo, etc. mpartir conferencias en instituciones como la OIT (en 2028 y 2022), la Comisión Europea, sindicatos (especialmente la invitación a la conferencia internacional en 2022 por parte de UNIGOBAL), patronal, Inspección de trabajo, etc. Teniendo especial significación la invitación de la Comisión Europea (DG employment) para participar en la conferencia sobre condiciones de trabajo en calidad de experto nacional en materia de empleo juvenil y otra en materia de IA durante el proceso de aprobación del Reglamento de IA (2023). También el nombramiento por parte del CES Europeo como experto para el dictamen sobre trasformación digital y verde (2023). Ha sido nombrado  como experto por parte de la OIT para la elaboración de un Convenio Internacional en materia de trabajo decente en plataformas.

Tiene 4 monografias en materia de salarios, desde la revisión salarial al bonus pasando por los complementos salariales incluida una de retribuciones en el sector público. También ha publicado una monografia titulada titulado «El trabajo en la era de la economía colaborativa» (2017), la «Regulación del trabajo y política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la economía (2022) y Algoritmos productivos y extractivos (2023).

Ganador del premio al mejor Abogado joven otorgado por el Foro Español del Trabajo (FORELAB). Ganador del Premio a la Mejor Investigación en Derecho del Trabajo otorgado por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (AEDTSS) dos veces, en 2015 y 2016 en temas de formación profesional dual y de evaluación del desempeño y retribución.

Visiting Researcher en Humbolt University Berlin, Alemania (2019)

Visiting Researcher en la Unviersidad de Paris X Nanterre

Visiting Researcher en Max-Planck-Institut for Social Law and Social Policy. Munich, Alemania (agosto 2014 – septiembre 2014)

Visiting Researcher en Faculty of Law, University of Cambridge, UK. (marzo 2014-mayo 2014)

Visiting Researcher en School of Law, UC Berkeley, California EEUU (marzo 2013- agosto 2013)

Junior en Garrigues, Valencia, España (2008 – 2009)

FORMACIÓN

Doctor of Law (J.D.), Derecho del trabajo y de la Seguridad Social, Sistemas salariales variables (2012-2015). Universidad de Valencia

Sistemas retributivos: primas de productividad, bonus por objetivos, evaluación del desempeño, retribución por competencias, participación en beneficios, participación en el capital, opciones sobre acciones.

Master en Derecho de la empresa. Especialidad en derecho laboral. (2010-2011). Universidad de Valencia

Licenciatura en Derecho. Premio Extraordinario. (2007-2010). Universidad de Valencia

Licenciatura en Economía (2003-2008). Universidad de Valencia

IDIOMAS

Español. Nativo.

Valenciano. Nativo.

Inglés. Competencia profesional completa.

PUBLICACIONES

Libros:

• Algoritmos productivos y extractivos. (2023, Aranzadi)
• Régimen jurídico de la selección y consolidación de personal en el Sector Público. (Coordinador junto a Alba Soriano Arnaz, 2022, Aranzadi)
• Explotación y regulación del uso de big data e inteligencia artificial para los servicios públicos y la ciudad inteligente. (Coordinador junto a Lorenzo Cotino Hueso, 2022, Tirant lo Blanch)
• Ser influencer hoy: posibilidades y obstáculos de una nueva fuente de trabajo. (Junto a Luminița Pătraș, 2022, Cátedra de Economía Colaborativa)
• Regulación del trabajo y política económica. De cómo los derechos laborales mejoran la economía. (2021, Aranzadi)
• Trabajo a distancia y teletrabajo: el análisis del marco normativo vigente. (Codirector junto a Miguel Rodríguez Piñero, 2021, Aranzadi)
• El teletrabajo. (Junto a Ángela Martín-Pozuelo López, dirigido por Tomás Sala Franco, 2020, Tirant lo Blanch)
• Cambiando la forma de trabajar y de vivir. (2020, Codirector junto a Macarena Hernández Bejarano y Miguel Rodríguez-Piñero Royo, Tirant lo Blanch)
• Vigilancia y control en el Derecho del Trabajo Digital. (2020, Aranzadi)
• Trabajo en plataformas digitales: innovación, Derecho y mercado. (Codirector junto a Macarena Hernández Bejarano, 2018, Aranzadi)
• Retribuciones y evaluación del desempeño en el sector público. (2017, Aranzadi)
• Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos. (Como Director, Coordinador David Martínez Saldaña, 2017, Aranzadi)
• El bonus salarial. (2017, Tirant lo Blanch)
• El trabajo en la era de la Economía Colaborativa. (2017, Tirant lo Blanch)
• El deber de los trabajadores de no violar los secretos de la empresa y los acuerdos de confidencialidad. (Junto a Tomás Sala Franco, 2016, Tirant lo Blanch)
• Salario y productividad. (2016, Tirant lo Blanch)
• Jurisprudencia social a debate. (Monográfico junto a Tomás Sala Franco y Eva López Terrada, 2015, Tirant lo Blanc)
• La revisión salarial. (2013, Tirant lo Blanch)

Participación en otras obras:

• El orden jurisdiccional competente en materia de personal laboral al servicio las AAPP y otros entes del Sector Público, en especial, los conflictos en materia de acceso al empleo público. En Problemas Actuales del Proceso Laboral. (2020, Dir. Tomás Sala Franco, Coord. Luis Enrique Nores Torres, Tirant lo Blanch)
• Cambios en el contrato de trabajo, las relaciones laborales y la protección social. En Cambios tecnológicos, trabajo y actividad empresarial el impacto socioeconómico de la economía digital. (2020, Dir. Francisco Pérez García, CES)
• La gobernanza colectiva de la protección de datos: algoritmos, decisiones automatizadas y discriminación. En El futuro del trabajo: cien años de a OIT. (2019, Ministerio de Trabajo)
• El cine como recurso bibliográfico y de aprendizaje en Derecho del Trabajo. En La docencia del Derecho en la sociedad digital. (2019, Coords. Ana María Delgado García, Ignasi Beltran de Heredia Ruiz, UOC)
• Aspectos jurídico-laborales y de la Seguridad Social en el alquiler turístico de vivienda. En Las viviendas de uso turístico y su regulación jurídica. (2019, Dir. Manuel Lucas Durán, Aranzadi)
• Complementos vinculados a los resultados de la empresa. En Evolución de los contenidos económicos de la negociación colectiva en España (2007-2015). (2018, Dir. José María Goerlich Peset, Coord. Pablo Gimeno Diaz de Atauri, Ministerio de Trabajo)
• La remuneración en los convenios colectivos de las empresas multiservicios. En La negociación colectiva en las empresas multiservicios. (Coautor, 2018, Coords. Carlos Alfonso Mellado et alii)
• El deber de buena fe contractual del trabajador; La formación contínua en el trabajo; y La participación financiera de los trabajadores en la empresa . En Propuesta para un debate sobre la reforma laboral. (2018, Dir. Tomás Sala Franco, Lefebvre)
• Nuevos indicios de laboralidad como resultado de las nuevas empresas digitales. En Economía colaborativa y trabajo en plataforma. (2017, Dirs. Miguel Rodríguez-Piñero Royo y Macarena Hernández Bejarano, Bomarzo)
• La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado. En La extinción indemnizada del contrato por voluntad del trabajador: artículo 50 ET. (Coautor, 2017, Tirant lo Blanch)
• Ley aplicable y jurisdicción competente en las relaciones laborales internacionales. (2017, Coautor, Dir. Tomás Sala Franco)
• La competencia judicial y la prueba de derecho extranjero en el caso de movilidad internacional de trabajadores. Especial mención a la nueva ley de cooperación jurídica internacional. En La internacionalización de las relaciones laborales. (2017, Dir. Eva López Terrada, Tirant lo Blanch)
• Mesa electoral. En Comentarios al Estatuto de los Trabajadores. (2016, Coord. José María Goerlich Peset, Tirant lo Blanch)
• Salario y negociación colectiva, últimas tendencias. En Cláusulas de vanguardia y problemas prácticos de la negociación colectiva actual. (2015, Dirs. Ignacio García Perrote, Jesús R. Mercader Uguina, Aranzadi)
• El «open access» en la regulación española. En Investigación, docencia universitaria y derechos de propiedad intelectual. (2015, Dirs. Concepción Saiz García, Juan Antonio Ureña Salcedo, Coord. Juan Antonio Altés Tárrega; Tirant lo Blanch)
• El contrato temporal por obra o servicio determinado en las diferentes reformas laborales. De 1980 a 2012. En Temporalidad y precariedad del trabajo asalariado ¿El fin de la estabilidad laboral? (2014, Dir. Adoración Guamán Hernández, Coord. Vanesa Cordero Gordillo, Bomarzo)

Artículos:

• Cambios normativos en la digitalización del trabajo : comentario a la ’Ley Rider’ y los derechos de información sobre los algoritmos. (2021, IusLabor Nº2)
• Nulidad o improcedencia en caso de vulneración de derechos fundamentales en la adquisición de la prueba, pero siempre una indemnización adicional. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. (2021, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Nº459)
• Mucho más que la negociación colectiva. (2022, Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Nº89)
• Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales. (Junto a María Amparo Esteve Segarra, 2021, Revista de Derecho Social, Nº95)
• Notes on the Spanish Supreme Court Ruling That Considers Riders to Be Employees. (2020, Comparative Labor Law and Policy Journal)
• La participación financiera de los trabajadores en las empresas del IBEX a través de la negociación colectiva. (Junto a Tomás Sala Franco, 2020, Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Nº72)
• Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo español que considera a los Riders empleados laborales. (2020, LaBoUR&Law Issues, Nº2, Vol. 6)
• La regulación del trabajo a distancia. (2020, Derecho de la relaciones laborales, Nº11)
• La garantía de indemnidad ante denuncias en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social e internas en la empresa análisis de un quiero y (a veces) no puedo de la doctrina judicial. (2020, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Nº449-450)
• Retos legais do uso do big data na selección de suxeitos a investigar pola Inspección de Traballo e da Seguridade Social. (2020, Revista galega de Administración Pública, Nº59, Vol. 1)
• El concepto de trabajador en el Derecho de la Unión Europea y su aplicación a las nuevas realidades económicas Comentario al auto motivado del TJUE en el caso de los riders. (2020, Trabajo y Derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Nº70)
• El ámbito subjetivo de aplicación del Estatuto de los Trabajadores ante las nuevas formas de trabajo: La nueva ley de California (AB5). (2020, XXX Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Estatuto de los Trabajadores, 40 años después)
• Los indicios de laboralidad valorados por los tribunales en materia de plataformas digitales a propósito de la sentencia que confirma el acta de la Inspección de Trabajo de Deliveroo en Madrid. (2019, Trabajo y Derecho: la nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Nº58)
• Plataformas digitales y concepto de trabajador: una propuesta de interpretación finalista. (2019, Lan harremanak Revista de relaciones laborales, Nº41)
• Workers, the self-employed and TRADEs: Conceptualization and collective rights in Spain. (2019, European Labour Law Journal, Nº3, Vol. 10)
• En cumplimiento de la primera Ley de la Robótica: Análisis de los riesgos laborales asociados a un algoritmo/ inteligencia artificial dirigiendo el trabajo. (2019, LaBoUR&Law Issues, Nº2, Vol. 5)
• Algorithms, artificial inteligence and automated decisions concerning workers and the risks of discrimination: the necessary collective governance of data protection. (2019, Transfer: European Review of Labour and Research, Nº25)
• Vicisitudes de la obligación de preaviso de convocatoria de la huelga. (2019, Revista española de derecho del trabajo, Nº218)
• El futuro del trabajo: Nuevos indicios de laboralidad aplicables a empresas digitales. (2019, Revista de treball, economia i societat, Nº92)
• Novidades laborais da Lei de contratos do sector público. (2018, REGAP: Revista galega de administración pública, Nº56, Vol. 1)
• Judgment designating Deliveroo ‘rider’ an employee and analysis of its impact on the ‘gig economy’. (2018, Transfer: European Review of Labour and Research, Nº4, Vol. 24)
• Comentario a la sentencia que califica como trabajador a un rider de Deliveroo y sus efectos en la gig economy. (2018, Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Nº51)
• La gobernanza colectiva de la protección de datos en las relaciones laborales «big data», creación de perfiles, decisiones empresariales automatizadas y los derechos colectivos. (2018, Revista de derecho social, Nº84)
• Los requisitos para la validez del contrato de deportista profesional y la utilización de los correos electrónicos para acreditar la prestación del consentimiento del jugador. A propósito de la Sentencia del Juzgado de lo Social de Pamplona de 20 de marzo de 2017. (2018, Revista Aranzadi de Derecho del deporte y entretenimiento, Nº58)
• La evaluación de los trabajadores por parte de los clientes como método de vigilancia y control en la empresa. Reputación online y protección de datos. (2018, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Nº427)
• Sentencia del Tribunal Constitucional n.º 112/2017, de 16 de octubre [BOE n.º 256, 24-X-2017]. (2018, Ars Iuris Salmanticensis, Nº1, Vol. 6)
• Nuevos indicios de laboralidad en la economía de plataformas virtuales (Gig Economy). (2018, Papeles de relaciones ecosociales y cambio global, Nº140)
• Los retos del derecho del trabajo ante la irrupción de la Economía de Plataformas digitales. (2018, El Cronista del Estado Social y Democrático de Derecho, Nº75)
• La reputación online en la economía colaborativa y su impacto en los derechos fundamentales de los trabajadores (2017, Revista de Derecho del Trabajo, Nº14)
• Reversión de servicios públicos y relevancia de los elementos patrimoniales para la sucesión de empresa. Comentario a la sentencia del Tribunal Supremo de 19 de septiembre de 2017, rec. 2612/2016. (2017, Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, Nº417)
• Sobre la llamada economía colaborativa y sus implicaciones laborales y sociales. (2017, Gaceta Sindical: reflexión y debate, Nº29)
• La formación dual en Holanda: ¿hacia un contrato para la formación y el aprendizaje en las universidades? (2017, Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Nº36)
• El contrato de trabajo en los deportes electrónicos (eSports). (2017, Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, Nº56)
• La remuneración por desempeño en el ámbito educativo público. (2017, Indret: Revista para el Análisis del Derecho, Nº3)
• Los Falsos autónomos en el contrato de franquicia: La importancia de la prestación de servicios bajo una marca ajena como indicio de laboralidad en el contrato de trabajo. (2017, Revista de derecho social, Nº77)
• The End of the Subordinate Worker? Collaborative Economy, On-Demand Economy, Gig Economy, and the Crowdworkers’ Need for Protection. (2017, International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Nº33)
• The ‘gig economy’: employee, self-employed or the need for a special employment regulation? (2017, Transfer: European Review of Labour and Research, Nº2, Vol. 23)
• El trabajador en la «Uber economy»: ni dependiente ni autónomo, sino todo lo contrario.(2017, Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, Nº25)
• El Fraude de ley como medida protectora ante el cambio normativo y otros supuestos. (2016, Revista Sala Segunda. Corte Suprema de Justicia)
• Problemas interpretativos del Bonus salarial. Duración del plan de retribución variable, fijación de los objetivos a cumplir y cálculo de salario regulador en la indemnización por despido. (2016, Documentación Laboral, Nº108)
• La revisión salarial ante la desaparición del IPC previsto de la LPGE y con un año en deflación (IPC real negativo). (2015, Revista española de Derecho del Trabajo, Nº180)
• La competencia judicial internacional del contrato individual de trabajo. (2016, Revista de información laboral, Nº1)
• La competencia judicial internacional y ley aplicable a los deportistas profesionales. (2016, Revista Aranzadi de derecho de deporte y entretenimiento, Nº50

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