Categoría: Derecho Laboral

Se puede despedir por ineptitud sobrevenida a trabajadores subrogados si la nueva empresa constata que no tienen la titulación exigida en el pliego de condiciones, aunque llevaran 5 años de experiencia ejerciendo las funciones (STS 25/04/2023)

25 mayo, 2023

Los problemas que plantea la institución de la sucesión de empresas son múltiples y variados especialmente el “día después de la subrogación”. En efecto, una vez producida la subrogación la nueva empresa se encuentra con una plantilla que antes pertenecía a otra empresa y con una forma de funcionar que le es ajena y muchas … More Se puede despedir por ineptitud sobrevenida a trabajadores subrogados si la nueva empresa constata que no tienen la titulación exigida en el pliego de condiciones, aunque llevaran 5 años de experiencia ejerciendo las funciones (STS 25/04/2023)

Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

18 mayo, 2023

Una de las cuestiones que mejor guarda en secreto la Seguridad Social es el uso de un algoritmo para determinar que personas deben ver revisada su Incapacidad temporal. Es decir, un algoritmo que, teniendo en cuenta el tipo de enfermedad, la edad, el género y muchos otros datos/factores, determina si tu IT está durando “más” … More Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

11 mayo, 2023

Es habitual que al vacunarte te recomienden no conducir o no llevar maquinaria pesada en las siguientes horas. Mayor fue el efecto en el caso de la Vacuna contra el Covid-19 que mantuvo en cama durante varios días tras la dosis. La cuestión que se plantea en estos casos es si la vacuna impide prestar … More Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

Los permisos de trabajo no pueden reclamarse si se está en descanso semanal o de vacaciones excepto que se pactó que se disfrutarán en días hábiles (STS 20/12/2022)

4 mayo, 2023

En materia de permisos de trabajo es habitual que surja la duda de qué ocurre si el hecho causante acontece un día no laborable o durante las vacaciones. Es decir, si fallece un familiar durante el disfrute de las vacaciones tendría derecho a permiso que se acumularía a las vacaciones o este permiso no se … More Los permisos de trabajo no pueden reclamarse si se está en descanso semanal o de vacaciones excepto que se pactó que se disfrutarán en días hábiles (STS 20/12/2022)

¿Es legal ascender en una empresa y cobrar menos que antes? Sí, según el Tribunal Supremo STS 10/11/2022

13 abril, 2023

Es lógico pensar que los ascensos en la empresa implican mejoras retributivas para la persona ascendida. Sin embargo, la lógica y la realidad no siempre van de la mano y cuando las expectativas se frustran viene los conflictos jurídicos. Esto ocurre en la sentencia que hoy se comenta en la que un grupo de trabajadores … More ¿Es legal ascender en una empresa y cobrar menos que antes? Sí, según el Tribunal Supremo STS 10/11/2022

¿Cuáles son los indicios suficientes para la inversión de la carga de la prueba en materia de garantía de indemnidad? (II) Otros indicios

23 marzo, 2023

Como se ha analizado en entradas anteriores de este blog, claramente el criterio temporal es el más usado por la doctrina jurisprudencial para determinar si existen indicios suficientes de represalia, también se pueden encontrar otros factores que, junto con el temporal, permiten, a veces, activar la inversión de la carga de la prueba y, finalmente, … More ¿Cuáles son los indicios suficientes para la inversión de la carga de la prueba en materia de garantía de indemnidad? (II) Otros indicios

Revolución en la determinación de falsos autónomos por parte de la Inspección de trabajo (Se deroga el art. 148 d) LRJS)

7 marzo, 2023

La recientemente publicada Ley de empleo ha traído más novedades de las esperadas (de la que tuve conocimiento en primer lugar gracias a Pere Vidal). A partir de ahora, las actas de la Inspección de trabajo que declaren la laboralidad de un falso autónomo serán directamente ejecutivas cuando devengan firmes (sin tener que, de oficio, … More Revolución en la determinación de falsos autónomos por parte de la Inspección de trabajo (Se deroga el art. 148 d) LRJS)

¿El rechazo injustificado del teletrabajo da derecho a daños morales? La STSJ Galicia 03/02/2022 dice que sí.

2 marzo, 2023

En este blog ya se han tratado en otras ocasiones la cuestión del art. 34.8 ET. La inseguridad jurídica que provoca este derecho de solicitud y la falta de “costumbre” que se tienen en este país de negociar (estamos mucho más acostumbrados a los derechos absolutos de “sí o no”) está provocando una gran litigiosidad … More ¿El rechazo injustificado del teletrabajo da derecho a daños morales? La STSJ Galicia 03/02/2022 dice que sí.

Informe sobre condiciones laborales en el Teletrabajo (datos 2022 para descargar)

28 febrero, 2023

Como es posible que ya sepáis hace una semanas presenté un informe sobre condiciones laborales y de formación en el teletrabajo dirigido por el Prof. Jose Maira Peiró y un servidor y con el apoyo de la Secretaría autonómica de empleo de la Generalitat Valenciana. En esta entrada solamente quiero señalar algunos de los datos … More Informe sobre condiciones laborales en el Teletrabajo (datos 2022 para descargar)

En sucesión de empresas la responsabilidad solidaria “durante” tres años, no impide la prescripción anual (art.59 ET) de deudas (STS de 28 de febrero de 2019).

23 febrero, 2023

Como mis lectores habituales saben bien, normalmente elijo sentencias recientes para mi sección de comentarios de sentencias. No obstante, esta vez he decidido comentar una sentencia -más bien una doctrina, porque como se verá hay más de una en el mismo sentido- que, aunque no es tan reciente, me parece muy relevante comentar y que … More En sucesión de empresas la responsabilidad solidaria “durante” tres años, no impide la prescripción anual (art.59 ET) de deudas (STS de 28 de febrero de 2019).