Si en los eSports solamente hay hombres nunca será un deporte oficial.

Así de cruda es la conclusión que saco tras dos años de investigación en el tema de los deportes electrónicos (eSports). Este estudio titulado “El contrato de trabajo en los deportes electrónicos (eSports)”, publicado en la Revista Aranzadi de Derecho del Deporte nº 56, 2017, analizo esté nuevo fenómeno de las competiciones en los juegos … More Si en los eSports solamente hay hombres nunca será un deporte oficial.

Los falsos autónomos en el contrato de franquicia

No hace mucho estaba comentando con mi Maestro, el Prof. Sala, que el Derecho del trabajo actualmente parece un queso Gruyere lleno de agujeros que dejan sin cobertura ni protección social a trabajadores que la necesitan. No es un fenómeno nuevo el de la “Huida del Derecho del trabajo”, pero desde la crisis claramente se … More Los falsos autónomos en el contrato de franquicia

Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

Cuando por fin parecía que todos habíamos asumido que durante las vacaciones los trabajadores tenían derecho a cobrar las comisiones y otros incentivos variables como si se hubiera trabajador el Tribunal Supremo lo vuelve a poner en duda. Solo para hacer memoria, recordemos que la Sentencia La STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso … More Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

  Como probablemente ya sepáis la STS de 28 de marzo de 2017 (rec. 1664/2015), de forma novedosa, establece una indemnización de 20 días por año trabajado para el personal indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza. Es una solución que podía vislumbrarse derivado de la evolución jurispruidencial que venía … More ¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia

Call For Papers CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) Y EL  CROWDWORKING El Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa tendrá lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia los días 28 y 29 de Septiembre de 2017 organizado por la Universidad de Valencia en colaboración … More CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia

El Tribunal Supremo establece que NO hay obligación de registro horario.

Una de las Sentencias más esperadas después de la de la Ultraactivdad ha sido hecha pública hoy (ABAJO OS ADJUNTO EL TEXTO COMPLETO). La Sentencia dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 23-03-2017  casa y anula la dictada por la Audiencia Nacional en fecha 04-12-2015, que como se … More El Tribunal Supremo establece que NO hay obligación de registro horario.

Cooperativas de facturación y los riesgos de sanción para quienes las utilizan.

Cada vez es más común escuchar en la radio o ver su publicidad en los autobuses. Son cooperativas que te dan la posibilidad de realizar facturas en nombre de particulares o profesionales. Es decir, un profesional que necesite realizar una factura para su cliente puede acudir a estas cooperativas para que ella emita la factura, … More Cooperativas de facturación y los riesgos de sanción para quienes las utilizan.

El derecho a la desconexión digital ya existe. Nos venden humo si no se establecen sanciones claras para quién lo vulnere.

  En los últimos días hemos visto en las noticias que tanto el Gobierno como el Psoe apoyan establecer medidas para permitir que los “trabajadores puedan apagar el móvil terminado su horario de trabajo”. Sin embargo, cabe recordar que el derecho a no contestar llamadas o mensajes o emails de trabajo fuera del horario de … More El derecho a la desconexión digital ya existe. Nos venden humo si no se establecen sanciones claras para quién lo vulnere.

Ley aplicable al contrato de trabajo internacional

Despues de analizar en otros posts cuándo los Tribunales Españoles serán competentes para resolver un conflicto laboral internacional (con elementos de varios Estados implicados) (en caso de sumisión expresa y en caso de en defecto de pacto hoy vamos a analizar qué derecho es aplicable, dado que es perfectamente posible que los Tribunales españoles sean … More Ley aplicable al contrato de trabajo internacional

Tribunal de Brasil condena a UBER a reconocer derechos labores a sus conductores. Comentario a la Sentencia.

La entrada de hoy está realizada por una compañera de Brasil de la UCAM Ana Carolina Reis Paes Leme a la cuál agradezco que me enviara la sentencia y el comentario. Por Carolina Leme De manera inédita, el Juez del Trabajo Titular del 33er Juzgado del Trabajo de Belo Horizonte, MÁRCIO TOLEDO GONÇALVES dictó la … More Tribunal de Brasil condena a UBER a reconocer derechos labores a sus conductores. Comentario a la Sentencia.