Cuándo un jugador de eSports amateur pasa a ser profesional (contrato de trabajo)

En todo deporte, la profesionalización es complicada. Muchos jugadores quieren dedicarse profesionalmente a ello percibiendo un salario por sus habilidades competitivas pero muy pocos lo consiguen. Los deportes electrónicos no son una excepción. De hecho, dado que son un deporte relativamente nuevo, todavía hay pocas ligas configuradas y pocos equipos profesionalizados. De esta forma, lo … More Cuándo un jugador de eSports amateur pasa a ser profesional (contrato de trabajo)

¿Se puede utilizar el contrato de deportistas profesionales para los jugadores de eSports?

En una entrada anterior ya hablamos del nuevo negocio de los eSports y de que, a mi juicio, debe considerarse una nueva modalidad de deporte. No obstante, con independencia de mi opinión, en el estadio actual, los deportes electrónicos (eSports) no han sido reconocidos oficialmente como deporte por el Consejo Superior de Deportes ni los … More ¿Se puede utilizar el contrato de deportistas profesionales para los jugadores de eSports?

Nuevos indicios de laboralidad en la economía digital

Conforme las empresas cambian su modelo de negocio para adaptarlo a la era digital, los indicios clásicos de laboralidad se quedan obsoletos a la hora de determinar quién es y quién no es un trabajador laboral. No obstante, como el Prof. Perez de los Cobos puso de manifiesto en su momento la elasticidad del concepto de … More Nuevos indicios de laboralidad en la economía digital

Tercera parte de Buen cine sobre relaciones laborales y Derecho del Trabajo

El blog cumple tres veranos y por ello creo que ya es el momento de hacer una tercera entrada sobre recomendaciones en cine y relaciones laborales. Como ya sabéis los que me seguís hace algún tiempo, soy un apasionado del cine -y de las series-. No obstante, no es esta la razón por la que … More Tercera parte de Buen cine sobre relaciones laborales y Derecho del Trabajo

Si en los eSports solamente hay hombres nunca será un deporte oficial.

Así de cruda es la conclusión que saco tras dos años de investigación en el tema de los deportes electrónicos (eSports). Este estudio titulado “El contrato de trabajo en los deportes electrónicos (eSports)”, publicado en la Revista Aranzadi de Derecho del Deporte nº 56, 2017, analizo esté nuevo fenómeno de las competiciones en los juegos … More Si en los eSports solamente hay hombres nunca será un deporte oficial.

Los falsos autónomos en el contrato de franquicia

No hace mucho estaba comentando con mi Maestro, el Prof. Sala, que el Derecho del trabajo actualmente parece un queso Gruyere lleno de agujeros que dejan sin cobertura ni protección social a trabajadores que la necesitan. No es un fenómeno nuevo el de la “Huida del Derecho del trabajo”, pero desde la crisis claramente se … More Los falsos autónomos en el contrato de franquicia

Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

Cuando por fin parecía que todos habíamos asumido que durante las vacaciones los trabajadores tenían derecho a cobrar las comisiones y otros incentivos variables como si se hubiera trabajador el Tribunal Supremo lo vuelve a poner en duda. Solo para hacer memoria, recordemos que la Sentencia La STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso … More Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

  Como probablemente ya sepáis la STS de 28 de marzo de 2017 (rec. 1664/2015), de forma novedosa, establece una indemnización de 20 días por año trabajado para el personal indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza. Es una solución que podía vislumbrarse derivado de la evolución jurispruidencial que venía … More ¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia

Call For Papers CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) Y EL  CROWDWORKING El Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa tendrá lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia los días 28 y 29 de Septiembre de 2017 organizado por la Universidad de Valencia en colaboración … More CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia

El Tribunal Supremo establece que NO hay obligación de registro horario.

Una de las Sentencias más esperadas después de la de la Ultraactivdad ha sido hecha pública hoy (ABAJO OS ADJUNTO EL TEXTO COMPLETO). La Sentencia dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 23-03-2017  casa y anula la dictada por la Audiencia Nacional en fecha 04-12-2015, que como se … More El Tribunal Supremo establece que NO hay obligación de registro horario.