Orden jurisdiccional competente en materia de conflictos por el acceso al empleo en el Sector Público Institucional

En anteriores entradas he analizado la competencia judicial de la jurisdicción social para actos previos a la contratación laboral (ej. impugnación de bolsas de trabajo, resultado de concursos, oposiciones, baremaciones, etc…) de las Administraciones públicas. Sin embargo, muchas de las contrataciones laborales no se realizan en las AAPP directamente, sino en otros entes que forman … More Orden jurisdiccional competente en materia de conflictos por el acceso al empleo en el Sector Público Institucional

Borrador de la ley “rider” y un pequeño comentario.

De acuerdo con la prensa ya existe borrador de la ley rider y consiste en la modificación del ET añadiendo una DA23 en el siguiente sentido: Artículo único. Modificación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre Se introduce una nueva … More Borrador de la ley “rider” y un pequeño comentario.

¿Un error en el cálculo de la indemnización deja de ser excusable cuando no se corrige? Sentencia del Tribunal Supremo

Recientemente la prensa se ha hecho eco de una sentencia del Tribunal Supremo que consideraba que un error en el cálculo, y abono, de una indemnización por despido objetivo del  3,07 % era un error inexcusable que convertía al despido objetivo en improcedente. Si bien, la prensa hacía hincapié en que el porcentaje del error … More ¿Un error en el cálculo de la indemnización deja de ser excusable cuando no se corrige? Sentencia del Tribunal Supremo

Acompañar a un familiar al médico no da derecho a un permiso de trabajo. Sentencia del Tribunal Supremo

Esta es una cuestión que muchas veces sorprende pero que la ley deja relativamente clara. Ahora además la STS de 09/12/2020 confirma. En efecto, para muchas personas es sorprendente que un padre o una madre no tengan permiso laboral para llevar a su hijo o hija al médico o para quedarse en caso durante el … More Acompañar a un familiar al médico no da derecho a un permiso de trabajo. Sentencia del Tribunal Supremo

Despido con prueba ilícita por violar el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?

En el presente entrada no se pretende analizar en qué casos es lícito el uso de la video-vigilancia o la geolocalización para la vigilancia y el control de la actividad laboral del trabajador. (Para ello os remito a otros estudios sobre la materia de Rojo o Rodríguez-Piñero ) Por el contrario, aquí interesan las consecuencias … More Despido con prueba ilícita por violar el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?

IPC Real 2020 (-0,5%): ¿se puede disminuir el salario de cara a 2021? ¿y exigir la devolución del exceso cobrado en 2020?

En 2011 hice mi primer trabajo de investigación en el Departamento de Derecho del Trabajo. Guiado por mi Maestro Tomás Sala decidí analizar la cuestión de la reducción salarial y la devolución de las cantidades cobradas en exceso en caso de que el IPC real fuera inferior al previsto. Un hecho que se dio en … More IPC Real 2020 (-0,5%): ¿se puede disminuir el salario de cara a 2021? ¿y exigir la devolución del exceso cobrado en 2020?

Los Ertes son nulos en empresas inviables económicamente. Sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo recientemente dictó una sentencia que, si bien la primera vez que la leí me quedé ojiplático por las consecuencias que traerá, una vez analizada tiene su sentido. Así, la STS de 09/09/2020 (rec 13/2018), viene a confirmar una Sentencia de la Audiencia Nacional que anulaba un ERTE –y ordenaba a la empresa … More Los Ertes son nulos en empresas inviables económicamente. Sentencia del Tribunal Supremo

Sexta parte de Buen cine y relaciones laborales

El salario del miedo (1953) Esta película la vi hace muchos años, si hasta ahora no la había recomendado no es porque no sea una magnífica película, que lo es, sino porque no es para todos los públicos. Es una película de muchísima tensión, nada cómoda de ver. No obstante, refleja la situación de desesperación … More Sexta parte de Buen cine y relaciones laborales

¿Caducan las vacaciones no disfrutadas por razón de un ERTE?

Este es un año raro -por decir poco-. Y eso implica que prácticamente todas las instituciones laborales deban analizarse bajo la perspectiva de periodos de inactividad laboral o de reducción de la actividad laboral, es decir porque el trabajador se encontrar en ERTE. Así, por ejemplo, se me ocurre la cuestión de el derecho al … More ¿Caducan las vacaciones no disfrutadas por razón de un ERTE?