La garantía de indemnidad en denuncias internas en la empresa (II): sentencias que aceptan esta posibilidad

Continuando con la entrada de la semana pasada donde se analizó una serie de sentencias que rechazan la posibilidad de que una denuncia interna en la empresa active la garantía de indemnidad frente a represalias por esa reclamación, la realidad es que también existen multitud de sentencias que consideran que la reclamación interna es, de … More La garantía de indemnidad en denuncias internas en la empresa (II): sentencias que aceptan esta posibilidad

La garantía de indemnidad ante denuncias internas en la empresa (I): sentencias que niegan esta posibilidad

Para analizar este supuesto se debe partir de la STC de 55/2004, de 19 de abril, que extiende la garantía de indemnidad a las represalias sufridas frente a reclamaciones extrajudiciales voluntarias. En este caso, el despido estuvo vinculado a una carta emitida por el abogado del trabajador, que requería una solución amistosa previa al recurso … More La garantía de indemnidad ante denuncias internas en la empresa (I): sentencias que niegan esta posibilidad

El Tribunal Supremo considera despido nulo el “no llamamiento” de los fijos discontinuos si superan los umbrales del 51 ET.

Sin duda uno de las cuestiones más complejas de resolver, en materia laboral, durante la crisis sanitaria de la Covid19 ha sido la situación de los fijos discontinuos. En efecto, múltiples dudas han surgido sobre si la empresa tiene obligación de realizar el llamamiento en las fechas habituales o por el contrario no tiene por … More El Tribunal Supremo considera despido nulo el “no llamamiento” de los fijos discontinuos si superan los umbrales del 51 ET.

La tendinitis es Enfermedad Profesional aunque no se realicen movimientos continuos en el puesto. Sentencia TS

En anteriores entradas de este Blog ya hemos visto como el hecho de que una Enfermedad Profesional esté o no en el catálogo no es relevante para su calificación como tal. Así, se entendió que la enfermedad del tunel carpiano era considerada como EP para las camareras de piso aunque no figurara en el catálogo.  … More La tendinitis es Enfermedad Profesional aunque no se realicen movimientos continuos en el puesto. Sentencia TS

Falsas cooperativas (caso Servicarne) Nueva sentencia TSJ País Vasco que indica que SÍ es verdadera cooperativa

Preparando un curso que me invitaron a impartir en la Escuela de la ITSS sobre fraudes en las cooperativas, he leído una reciente sentencia -y otra en el mismo sentido no tan reciente- del TSJ del País Vasco que resuelve sobre la demanda interpuesta de oficio por la TGSS, a instancias de la ITSS, sobre … More Falsas cooperativas (caso Servicarne) Nueva sentencia TSJ País Vasco que indica que SÍ es verdadera cooperativa

Provocar al trabajador para que comenta un ilícito laboral no es causa de despido. Sentencia del Tribunal Supremo

Leyendo esta sentencia, que en seguida comentaré, me he sentido como en una de esas películas de EEUU en las que los policías intentan que se les ofrezca droga sin pedirla ellos al supuesto “traficante”, porque si la piden ellos, el arresto no se sostendría en los Tribunales. De hecho, recuerdo como, marcado por estas … More Provocar al trabajador para que comenta un ilícito laboral no es causa de despido. Sentencia del Tribunal Supremo

Para la Subrogación convencional hay que tener en cuenta el convenio de sector (aunque la empresa tenga un convenio propio o haya convenio autonómico)

La Sentencia del Tribunal Supremo aquí analizada debe resolver si existe o no sucesión de empresas, a raíz de una sucesión de contratas, cuando existe contradicción entre lo establecido en el convenio de empresa, el de comunidad autónoma y en el convenio Estatal de sector (habiendo en este último mayores exigencias en la subrogación incluido … More Para la Subrogación convencional hay que tener en cuenta el convenio de sector (aunque la empresa tenga un convenio propio o haya convenio autonómico)

Indemnización adicional en caso de retirada -incorrecta- de pensión de invalidez por parte de la Seguridad Social

El supuesto es el siguiente. Un trabajador cuya pensión por incapacidad totales otorgada por la Seguridad Social, sin embargo, tiempo después en una revisión obligatoria por parte de los médicos de la Seguridad Social dictaminan que el trabajador sí está capacidad para trabajar y se le retira la pensión. El trabajador impugna esa decisión y … More Indemnización adicional en caso de retirada -incorrecta- de pensión de invalidez por parte de la Seguridad Social

La Ley de California contra los Falsos autónomos: Artículo publicado en la Revista Trabajo y Derecho

  Con objeto de poner freno a la proliferación de los falsos autónomos, tanto derivados de la economía de plataformas como de la economía tradicional, California recientemente aprobó una ley con un nuevo concepto de trabajador asalariado (la llamada AB5). Una norma que, a través de una presunción de laboralidad pretende adaptar el concepto de … More La Ley de California contra los Falsos autónomos: Artículo publicado en la Revista Trabajo y Derecho

Sucesión de empresa ¿Qué ocurre con un trabajador adscrito a toda la contrata cuando esa contrata se adjudica a varias empresas por lotes? Sentencia del TJUE

El presente supuesto parte de un contrato atribuido a una empresa que se extingue y en el nuevo proceso de licitación se decide dividir en dos o más “lotes”. De esta forma, se plantea la duda de que ocurre con los trabajadores que estaban asignados a esa contrata cuando hay sucesión de empresa. En este … More Sucesión de empresa ¿Qué ocurre con un trabajador adscrito a toda la contrata cuando esa contrata se adjudica a varias empresas por lotes? Sentencia del TJUE