Fraude en el contrato en prácticas. Últimos criterios judiciales

Hace un par de semanas hablé del fraude en el contrato formativo. Hoy por el contrario me dedicaré al fraude en el contrato en piráticas identificados por la doctrina judicial. Esto es, qué considera necesario los tribunales para entender que el contrato en prácticas fue realizado en fraude de ley. Al igual que en el … More Fraude en el contrato en prácticas. Últimos criterios judiciales

Análisis del Criterio Técnico de la ITSS sobre Registro de Jornada

Hoy se ha publicado el criterio técnico de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre el Registro de Jornada. Aquí realizo un análisis de urgencia del mismo dado la incertidumbre creada por esta obligación. Al final se puede descargar el mismo. El registro de jornada es una obligación La expresión garantizará hace … More Análisis del Criterio Técnico de la ITSS sobre Registro de Jornada

III Congreso sobre Videovigilancia, monitorización y Derechos Fundamentales de los trabajadores

Después del éxito del Congreso de 2017 sobre Gig economy realizado en Valencia (Aquí pueden ver la publicación resultado del I Congreso de 2017) y la segunda edición realizada el pasado octubre en Sevilla, los equipos de investigación de ambas universidades se juntan de nuevo para celebrar su tercera edición esta vez de nuevo en … More III Congreso sobre Videovigilancia, monitorización y Derechos Fundamentales de los trabajadores

Despido disciplinario derivado del Nuevo Registro horario: Repaso a la doctrina judicial existente.

Como ya sabéis el pasado 12 de mayo comenzó la obligación de las empresas de registrar el horario de sus trabajadores. Mucho se ha hablado sobre cómo la empresa debe “garantizar” el cumplimiento de dicha obligación. Sin embargo, mucho menos sobre las obligaciones que ahora se le impone al trabajador de registrar, efectivamente, su jornada. … More Despido disciplinario derivado del Nuevo Registro horario: Repaso a la doctrina judicial existente.

Fraude en el contrato formativo: Últimos criterios judiciales

La semana pasada hablé del fraude en las becas de trabajo. Hoy por el contrario me dedicaré al fraude en los contratos formativos identificados por la doctrina judicial. Esto es, qué considera necesario los tribunales para entender que el contrato formativo fue realizado en fraude de ley. Lo primero que hay que establecer es que … More Fraude en el contrato formativo: Últimos criterios judiciales

Últimos criterios en materia de Falsos Becarios marcados por las recientes Sentencias

  Hace un mes estuve en la Inspección de trabajo impartiendo un curso de falsos becarios. Para preparármelo realicé una batida en la jurisprudencia y doctrina judicial de más de 200 sentencias –hay mucho conflicto aquí sin duda-. Lo que aprendí ahí es lo que voy a intentar –muy resumidamente exponer en esta entrada-. Lo … More Últimos criterios en materia de Falsos Becarios marcados por las recientes Sentencias

La prueba de que no existe Riesgo durante la lactancia corresponde a la empresa. Sentencia del Tribunal Supremo.

La Sentencia aquí comentada del Tribunal Supremo 24 de enero de 2019 (Rec 3529/2017) -al final se encuentra para descargar- enjuicia el derecho a la prestación de riesgo durante la lactancia natural de una trabajadora del servicio de urgencias de SAMU que tiene jornadas de 24 horas de disponibilidad permanente. En el presente caso la empresa negaba … More La prueba de que no existe Riesgo durante la lactancia corresponde a la empresa. Sentencia del Tribunal Supremo.

Competencia Judicial Internacional. Sentencia del Tribunal Supremo. Caso Rynair

En este blog se ha seguido con especial atención la cuestión de la determinación de la Jurisdicción aplicable en el caso de los pilotos de Rynair. Concretamente, parecía haber, en los últimos años, algunas sentencias contradictorias. En efecto, el TSJ de Valencia se pronunció en el sentido de que España no era competente porque, a … More Competencia Judicial Internacional. Sentencia del Tribunal Supremo. Caso Rynair

Nueva Sentencia que declara la laboralidad en Glovo. Aplica el Convenio Colectivo del Transporte categoría de Mozo.

Tras unas breves semanas de “descanso”, la justicia vuelve a pronunciarse sobre la laboralidad o autonomía de los repartidores de Glovo, en este caso el Juzgado de lo Social nº 1 de Madrid en Sentencia nº 130 de 2019 de 4 de abril concluye que la relación que une Glovo con los repartidores es la laboral. … More Nueva Sentencia que declara la laboralidad en Glovo. Aplica el Convenio Colectivo del Transporte categoría de Mozo.

Cambio de doctrina importante del Supremo en el concepto de “Riesgo durante el embarazo.”

Una cuestión que históricamente ha sido compleja de diferenciar ha sido la IT común por complicaciones en el embarazo y el supuesto de baja por Riesgo durante el embarazo. La diferencia no es baladí puesto que el primer caso la trabajadora percibe la prestación como una incapacidad más y en el segundo caso está garantizado … More Cambio de doctrina importante del Supremo en el concepto de “Riesgo durante el embarazo.”