El bonus salarial. Mi último libro publicado sobre compensaciones

  El bonus salarial, la retribución variable y la dirección por objetivos, como forma de incentivar a los trabajadores a mejorar los resultados de la empresa, se está convirtiendo cada vez más en una realidad presente en todas las organizaciones. Sin embargo, estos sistemas tan recomendados por los expertos en recursos humanos pueden tener problemas … More El bonus salarial. Mi último libro publicado sobre compensaciones

Resumen comentado de la “Agenda Europea para la economía colaborativa”

Ayer mismo se difundió una resolución del parlamento europeo titulada “Una Agenda Europea para la economía colaborativa”. Este documento tiene especial importancia dado que marca las pautas de cualquier regulación futura que pueda haber a nivel europeo sobre la economía digital o de plataformas. El parlamento con este documento manda un mensaje claro de cuáles … More Resumen comentado de la “Agenda Europea para la economía colaborativa”

Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

Cuando por fin parecía que todos habíamos asumido que durante las vacaciones los trabajadores tenían derecho a cobrar las comisiones y otros incentivos variables como si se hubiera trabajador el Tribunal Supremo lo vuelve a poner en duda. Solo para hacer memoria, recordemos que la Sentencia La STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso … More Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

“BRAND AMBASSADORS” O LA EXTERNALIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS MEDIANTE LA “ON DEMAND ECONOMY”

1.- La figura del “Brand Ambassador” En el ámbito del marketing es conocida la figura de los “Brand Ambassador” (embajadores de marca), cuya función es la de – haciendo un símil con la figura diplomática – representar a una determinada empresa o marca comercial, potenciando las ventas de un determinado producto. Se trata, por lo … More “BRAND AMBASSADORS” O LA EXTERNALIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS MEDIANTE LA “ON DEMAND ECONOMY”

¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

  Como probablemente ya sepáis la STS de 28 de marzo de 2017 (rec. 1664/2015), de forma novedosa, establece una indemnización de 20 días por año trabajado para el personal indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza. Es una solución que podía vislumbrarse derivado de la evolución jurispruidencial que venía … More ¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia

Call For Papers CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) Y EL  CROWDWORKING El Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa tendrá lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia los días 28 y 29 de Septiembre de 2017 organizado por la Universidad de Valencia en colaboración … More CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia

El Tribunal Supremo establece que NO hay obligación de registro horario.

Una de las Sentencias más esperadas después de la de la Ultraactivdad ha sido hecha pública hoy (ABAJO OS ADJUNTO EL TEXTO COMPLETO). La Sentencia dictada por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 23-03-2017  casa y anula la dictada por la Audiencia Nacional en fecha 04-12-2015, que como se … More El Tribunal Supremo establece que NO hay obligación de registro horario.

Cooperativas de facturación y los riesgos de sanción para quienes las utilizan.

Cada vez es más común escuchar en la radio o ver su publicidad en los autobuses. Son cooperativas que te dan la posibilidad de realizar facturas en nombre de particulares o profesionales. Es decir, un profesional que necesite realizar una factura para su cliente puede acudir a estas cooperativas para que ella emita la factura, … More Cooperativas de facturación y los riesgos de sanción para quienes las utilizan.

El derecho a la desconexión digital ya existe. Nos venden humo si no se establecen sanciones claras para quién lo vulnere.

  En los últimos días hemos visto en las noticias que tanto el Gobierno como el Psoe apoyan establecer medidas para permitir que los “trabajadores puedan apagar el móvil terminado su horario de trabajo”. Sin embargo, cabe recordar que el derecho a no contestar llamadas o mensajes o emails de trabajo fuera del horario de … More El derecho a la desconexión digital ya existe. Nos venden humo si no se establecen sanciones claras para quién lo vulnere.

La portabilidad de la reputación online: ¿tengo derecho a llevarme mis evaluaciones positivas de una web a otra?

La economía colaborativa o de las plataformas virtuales se basa principalmente en los llamados sistemas reputacionales. Sistemas que permiten a los usuarios o clientes evaluar a un vendedor, a alguien que alquila su casa, a un trabajador, etc… El objetivo es que la comunidad –tus antiguos clientes- generen elementos de confianza a través de evaluaciones … More La portabilidad de la reputación online: ¿tengo derecho a llevarme mis evaluaciones positivas de una web a otra?