Análisis de la Primera Sentencia de un Tribunal Superior de Justicia que declara a un rider falso autónomo.

En efecto, la Sentencia núm. 1818/2019 del TSJ de Asturias de 25 de julio de 2019 rec. 1143/2019 ) confirma la Sentencia del Juzgado de lo Social núm. 1 de Gijón de fecha 20 de febrero de dos mil diecinueve, dictada en los autos núm. 724/18, que declaraba con falso autónomo un rider de Glovo. … More Análisis de la Primera Sentencia de un Tribunal Superior de Justicia que declara a un rider falso autónomo.

A vueltas con la retribución de vacaciones: Nueva Sentencia del TS

Desde que el Tribunal de Justicia de la UE (STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso Lock C-539/12) ) se pronunció en sentido de obligar a las empresas a incluir durante las vacaciones el pago de las comisiones y otras retribuciones variables a pesar de no haber trabajado y no haber devengado salario variables, … More A vueltas con la retribución de vacaciones: Nueva Sentencia del TS

Nuevo derecho conciliación a la carta ¿cuál es su verdadero alcance?

¿Derecho de conciliación a la carta? El Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo recoge, al menos, tres novedades en materia de conciliación. La adaptación de jornada, o lo que los periódicos han llamado “horario a la carta” solo es el primero. Luego hay dos más que merecen nuestra intención también y que los … More Nuevo derecho conciliación a la carta ¿cuál es su verdadero alcance?

Sentencia del TS: La extinción de contrato temporal por finalización anticipada de contrata es despido colectivo.

No encontramos ante el supuesto en el que una empresa contratista tiene contratados 47 trabajadores para realizar una contrata, la cual termina anticipadamente por voluntad del empresario contratante y el empresario contratista decide extinguir –por finalización de la obra o servicio determinado- los contratos. Pues bien, respecto a la calificación jurídica de dichas extinciones caben … More Sentencia del TS: La extinción de contrato temporal por finalización anticipada de contrata es despido colectivo.

Comentario a la Sentencia que considera 97 riders falsos autónomos en Deliveroo

Hoy se ha dado a conocer la sentencia que califica como falsos autónomos a TODOS los riders de Deliveroo que trabajaban en un momento determinado en la ciudad de Valencia. La sentencia proviene de una demanda de oficio presentada como resultado de un acta de liquidación por falta de alta de la Inspección de Trabajo … More Comentario a la Sentencia que considera 97 riders falsos autónomos en Deliveroo

Sentencia TS: Los pliegos de condiciones de la Administración Pública no crean condiciones más beneficiosas para los trabajadores

Nos encontramos ante el supuesto en el que la empresa viene abonando a sus trabajadores un determinado complemento salarial por encima del obligado por el convenio colectivo aplicable. Ahora bien, el pago de este complemento viene impuesto por el pliego de condiciones de la Administración para la cual la empresa presta servicios. Terminada la contrata … More Sentencia TS: Los pliegos de condiciones de la Administración Pública no crean condiciones más beneficiosas para los trabajadores

Fraude en el contrato en prácticas. Últimos criterios judiciales

Hace un par de semanas hablé del fraude en el contrato formativo. Hoy por el contrario me dedicaré al fraude en el contrato en piráticas identificados por la doctrina judicial. Esto es, qué considera necesario los tribunales para entender que el contrato en prácticas fue realizado en fraude de ley. Al igual que en el … More Fraude en el contrato en prácticas. Últimos criterios judiciales

Análisis del Criterio Técnico de la ITSS sobre Registro de Jornada

Hoy se ha publicado el criterio técnico de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social sobre el Registro de Jornada. Aquí realizo un análisis de urgencia del mismo dado la incertidumbre creada por esta obligación. Al final se puede descargar el mismo. El registro de jornada es una obligación La expresión garantizará hace … More Análisis del Criterio Técnico de la ITSS sobre Registro de Jornada

III Congreso sobre Videovigilancia, monitorización y Derechos Fundamentales de los trabajadores

Después del éxito del Congreso de 2017 sobre Gig economy realizado en Valencia (Aquí pueden ver la publicación resultado del I Congreso de 2017) y la segunda edición realizada el pasado octubre en Sevilla, los equipos de investigación de ambas universidades se juntan de nuevo para celebrar su tercera edición esta vez de nuevo en … More III Congreso sobre Videovigilancia, monitorización y Derechos Fundamentales de los trabajadores

Despido disciplinario derivado del Nuevo Registro horario: Repaso a la doctrina judicial existente.

Como ya sabéis el pasado 12 de mayo comenzó la obligación de las empresas de registrar el horario de sus trabajadores. Mucho se ha hablado sobre cómo la empresa debe “garantizar” el cumplimiento de dicha obligación. Sin embargo, mucho menos sobre las obligaciones que ahora se le impone al trabajador de registrar, efectivamente, su jornada. … More Despido disciplinario derivado del Nuevo Registro horario: Repaso a la doctrina judicial existente.