Se puede despedir por ineptitud sobrevenida a trabajadores subrogados si la nueva empresa constata que no tienen la titulación exigida en el pliego de condiciones, aunque llevaran 5 años de experiencia ejerciendo las funciones (STS 25/04/2023)

25 mayo, 2023

Los problemas que plantea la institución de la sucesión de empresas son múltiples y variados especialmente el “día después de la subrogación”. En efecto, una vez producida la subrogación la nueva empresa se encuentra con una plantilla que antes pertenecía a otra empresa y con una forma de funcionar que le es ajena y muchas … More Se puede despedir por ineptitud sobrevenida a trabajadores subrogados si la nueva empresa constata que no tienen la titulación exigida en el pliego de condiciones, aunque llevaran 5 años de experiencia ejerciendo las funciones (STS 25/04/2023)

Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

18 mayo, 2023

Una de las cuestiones que mejor guarda en secreto la Seguridad Social es el uso de un algoritmo para determinar que personas deben ver revisada su Incapacidad temporal. Es decir, un algoritmo que, teniendo en cuenta el tipo de enfermedad, la edad, el género y muchos otros datos/factores, determina si tu IT está durando “más” … More Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

11 mayo, 2023

Es habitual que al vacunarte te recomienden no conducir o no llevar maquinaria pesada en las siguientes horas. Mayor fue el efecto en el caso de la Vacuna contra el Covid-19 que mantuvo en cama durante varios días tras la dosis. La cuestión que se plantea en estos casos es si la vacuna impide prestar … More Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

Los permisos de trabajo no pueden reclamarse si se está en descanso semanal o de vacaciones excepto que se pactó que se disfrutarán en días hábiles (STS 20/12/2022)

4 mayo, 2023

En materia de permisos de trabajo es habitual que surja la duda de qué ocurre si el hecho causante acontece un día no laborable o durante las vacaciones. Es decir, si fallece un familiar durante el disfrute de las vacaciones tendría derecho a permiso que se acumularía a las vacaciones o este permiso no se … More Los permisos de trabajo no pueden reclamarse si se está en descanso semanal o de vacaciones excepto que se pactó que se disfrutarán en días hábiles (STS 20/12/2022)

Se endurecen los requisitos para obtener la Gran Invalidez por ceguera. El Tribunal Supremo cambia su doctrina clásica STS 16/03/2023

27 abril, 2023

Hace 5 años en este mismo blog se comentó la Sentencia del Tribunal Supremo de 08/03/2018 que fijaba dos criterios interpretativos básicos de carácter objetivo en orden a la configuración de la gran invalidez por deficiente agudeza visual. El primero era la ceguera y el segundo que la merma sin llegar a la ceguera fuera tal que … More Se endurecen los requisitos para obtener la Gran Invalidez por ceguera. El Tribunal Supremo cambia su doctrina clásica STS 16/03/2023

“Algoritmos productivos y extractivos. Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación”. Mi último libro publicado

19 abril, 2023

Los algoritmos seleccionan candidatos, organizan los horarios, dan instrucciones, vigilan y controlan el trabajo, evalúan el desempeño y recompensan o despiden trabajadores. En esta obra se analizan y ejemplifican estos usos y sus consecuencias. Este libro no trata de los trabajos que van a desaparecer, sino de los que se van a quedar bajo la … More “Algoritmos productivos y extractivos. Cómo regular la digitalización para mejorar el empleo e incentivar la innovación”. Mi último libro publicado

¿Es legal ascender en una empresa y cobrar menos que antes? Sí, según el Tribunal Supremo STS 10/11/2022

13 abril, 2023

Es lógico pensar que los ascensos en la empresa implican mejoras retributivas para la persona ascendida. Sin embargo, la lógica y la realidad no siempre van de la mano y cuando las expectativas se frustran viene los conflictos jurídicos. Esto ocurre en la sentencia que hoy se comenta en la que un grupo de trabajadores … More ¿Es legal ascender en una empresa y cobrar menos que antes? Sí, según el Tribunal Supremo STS 10/11/2022

Hay derecho al ascenso de categoría profesional por funciones efectivamente realizadas aunque implique modificar la RPT en la Administración Pública (STS 22/11/2022)

29 marzo, 2023

La normativa laboral y administrativa muchas veces choca en sus principios e incluso en sus regulaciones. La sentencia que hoy traigo contempla un supuesto por el que un trabajador (asalariado) de una entidad de derecho público solicita el ascenso/reconocimiento de una categoría profesional superior dado que estas eran las funciones que venía realizando. La entidad … More Hay derecho al ascenso de categoría profesional por funciones efectivamente realizadas aunque implique modificar la RPT en la Administración Pública (STS 22/11/2022)

¿Cuáles son los indicios suficientes para la inversión de la carga de la prueba en materia de garantía de indemnidad? (II) Otros indicios

23 marzo, 2023

Como se ha analizado en entradas anteriores de este blog, claramente el criterio temporal es el más usado por la doctrina jurisprudencial para determinar si existen indicios suficientes de represalia, también se pueden encontrar otros factores que, junto con el temporal, permiten, a veces, activar la inversión de la carga de la prueba y, finalmente, … More ¿Cuáles son los indicios suficientes para la inversión de la carga de la prueba en materia de garantía de indemnidad? (II) Otros indicios

Revolución en la determinación de falsos autónomos por parte de la Inspección de trabajo (Se deroga el art. 148 d) LRJS)

7 marzo, 2023

La recientemente publicada Ley de empleo ha traído más novedades de las esperadas (de la que tuve conocimiento en primer lugar gracias a Pere Vidal). A partir de ahora, las actas de la Inspección de trabajo que declaren la laboralidad de un falso autónomo serán directamente ejecutivas cuando devengan firmes (sin tener que, de oficio, … More Revolución en la determinación de falsos autónomos por parte de la Inspección de trabajo (Se deroga el art. 148 d) LRJS)