Para poder usar un detective privado para seguir a un trabajador de baja ¿requiere que existan indicios previos de fraude? (STS 12/09/2023)

20 mayo, 2026

En los últimos años se ha producido un incremento muy significativo de los procesos de incapacidad temporal por trastornos de salud mental. Diversas estadísticas oficiales muestran que su número prácticamente se ha triplicado en apenas un sexenio. Este fenómeno, lejos de analizarse exclusivamente desde la perspectiva de la salud laboral, está siendo objeto de una … More Para poder usar un detective privado para seguir a un trabajador de baja ¿requiere que existan indicios previos de fraude? (STS 12/09/2023)

Si el convenio no regula el teletrabajo, la empresa puede concederlo de forma diferente a cada trabajador sin que exista discriminación (STS 5/2/2026)

15 mayo, 2026

En los últimos años uno de los conflictos más frecuentes en las empresas gira alrededor del teletrabajo: si se concede o no, a quién y en qué condiciones. En efecto, en general, los trabajadores quieren tener la posibilidad de teletrabajar el mayor tiempo posible, mientras que muchas empresas lo ven con cierta desconfianza. Para la … More Si el convenio no regula el teletrabajo, la empresa puede concederlo de forma diferente a cada trabajador sin que exista discriminación (STS 5/2/2026)

Hay obligación legal de medir la carga de trabajo en las empresas (SSTS 8/4/2025 y 19/1/2022)

7 mayo, 2026

Una de las «quejas» más habituales de las personas trabajadoras consiste en pedir que se delimite con claridad cuál es la carga de trabajo exigible e, incluso, se pide que se establezcan límites a dicha carga para evitar que termine afectando a su salud. En efecto, la intensificación del trabajo (esto es, la necesidad de … More Hay obligación legal de medir la carga de trabajo en las empresas (SSTS 8/4/2025 y 19/1/2022)

El aumento de Incapacidades temporales y la «huida» del trabajo. Reflexiones ante los datos y propuestas

28 abril, 2026

Desde 2016, el número de procesos de incapacidad temporal (IT) en España vinculados a problemas de salud mental se han duplicado: de unas 280.000 bajas entonces, hemos pasado a superar las 643.000 en 2024. El dato no solo refleja un aumento cuantitativo, sino también cualitativo, pues la gravedad de estos procesos es muy superior a … More El aumento de Incapacidades temporales y la «huida» del trabajo. Reflexiones ante los datos y propuestas

La Inspección de trabajo requiere de autorización judicial para entrar en el centro de trabajo si este es el domicilio social de la empresa también (STS (3ª) 14/4/2026)

24 abril, 2026

La sentencia que se analiza hoy tiene una extraordinaria relevancia práctica y doctrinal. Es una cuestión que afecta directamente al funcionamiento ordinario de la Inspección de Trabajo y, en consecuencia, al sistema de control del cumplimiento de la normativa laboral en España. El núcleo del debate consiste en si la Inspección de Trabajo puede entrar … More La Inspección de trabajo requiere de autorización judicial para entrar en el centro de trabajo si este es el domicilio social de la empresa también (STS (3ª) 14/4/2026)

La trasposición de la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales (Segunda iniciativa interblogs)

23 abril, 2026

Argumentos en Derecho Laboral, Segunda Iniciativa Interblogs Esta entrada forma parte de la Segunda iniciativa Interblogs de Derecho del Trabajo, en la que se analizan diferentes aspectos de los Derecho del Trabajo Digital. Esta iniciativa es el preludio a un Congreso que se celebrará en la Facultat de Dret de la Universidad de Valencia el 25 … More La trasposición de la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales (Segunda iniciativa interblogs)

¿La confesión del trabajador es válida aunque venga precedida de una prueba nula por vulneración de derechos fundamentales? (STS 28/1/2026)

21 abril, 2026

Una cuestión de indudable interés práctico en el ámbito del despido disciplinario es determinar el valor que debe otorgarse a la confesión del trabajador cuando esta se produce con posterioridad a que la empresa le confronte con una prueba obtenida mediante un sistema de control que, posteriormente, es declarado ilícito por vulnerar derechos fundamentales. Es … More ¿La confesión del trabajador es válida aunque venga precedida de una prueba nula por vulneración de derechos fundamentales? (STS 28/1/2026)

Presunción de horas extra si la empresa no lleva el registro horario (STSJ Cat 17/10/2024)

14 abril, 2026

En estos momentos se está debatiendo una nueva regulación del registro horario, a través de un reglamento que pretende desarrollar con mayor detalle la obligación que ya tienen las empresas de llevar un registro diario de la jornada de todos los trabajadores. Hasta ahora, uno de los problemas principales del sistema es que, aunque una … More Presunción de horas extra si la empresa no lleva el registro horario (STSJ Cat 17/10/2024)

No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

18 marzo, 2026

Dicen que bastan «Solo tres palabras del legislador para destruir bibliotecas enteras» (Kirchman), sin embargo, la experiencia demuestra que, en ocasiones, ni siquiera es necesario que intervenga el legislador. Basta una sentencia del Tribunal Supremo para que, al menos, un capítulo entero de un libro quede seriamente cuestionado. Algo así me ha ocurrido recientemente con una sentencia del Tribunal … More No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»

9 marzo, 2026

En los últimos años, la incapacidad temporal por motivos de salud mental casi se ha triplicado. A partir de este dato, el libro analiza una de sus causas estructurales principales: la sobrecarga de trabajo. Este libro estudia el profundo sentimiento que tiene la mayoría de la población de que cada vez hay qua hacer más … More Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»