Informe sobre trabajo en Plataformas en la Comunidad Valenciana (datos 2022 para descargar)

El viernes pasado presentamos en la Sede de la Conselleria de Economía de la Comunidad Valenciana el segundo informe sobre condiciones de trabajo de las personas trabajadoras en Plataformas Digitales dirigido por el Prof. Jose Maira Peiró y un servidor y con el apoyo de la Secretaría autonómica de empleo. El informe ha tenido gran … More Informe sobre trabajo en Plataformas en la Comunidad Valenciana (datos 2022 para descargar)

El convenio colectivo de residencias no es aplicable al personal de la contrata de limpieza y esto no cambia en aplicación del nuevo art. 42.6 ET (STS 6/10/2022)

La determinación del convenio colectivo aplicable a una empresa es una tarea cada vez más compleja. No solamente por las posibilidades de concurrencia entre convenios del mismo ámbito y sus modificaciones legislativas constantes (prioridad aplicativa, etc), sino también por la dificultad de encajar la actividad de la empresa en el ámbito de aplicación de uno … More El convenio colectivo de residencias no es aplicable al personal de la contrata de limpieza y esto no cambia en aplicación del nuevo art. 42.6 ET (STS 6/10/2022)

Los funcionarios interinos no tienen derecho a excedencia voluntaria, pero sí a servicios especiales (STS (3ª) 17/10/2022)

Los derechos de los trabajadores interinos y de los indefinidos no fijos son constante batalla en los tribunales. Muchas normas o derechos laborales están pensados para los trabajadores indefinidos y no son reconocidos a los interinos. No obstante, la normativa europea y el TJUE empujan para que no existan diferencias de condiciones laborales entre indefinidos … More Los funcionarios interinos no tienen derecho a excedencia voluntaria, pero sí a servicios especiales (STS (3ª) 17/10/2022)

En contrata de transporte llevar en los vehículos la marca de la principal y controlar rutas y repartos mediante dispositivo electrónico no es suficiente para Cesión ilegal. Cargas de profundidad para el caso Uber, Cabify y Amazon (STS 4/10/2022)

En anteriores ocasiones, en este blog, se han comentado las diversas actas de la Inspección de trabajo que consideran que la relación entre la plataforma digital de transporte y la empresa que pone a disposición a los conductores y vehículos en beneficio de la plataforma es cesión ilegal. En un artículo académico publicado en la … More En contrata de transporte llevar en los vehículos la marca de la principal y controlar rutas y repartos mediante dispositivo electrónico no es suficiente para Cesión ilegal. Cargas de profundidad para el caso Uber, Cabify y Amazon (STS 4/10/2022)

Se tiene derecho a todos los complementos salariales por inactividad empresarial, aunque esta sea por FM (STS 19/05/2022)

Es bien sabido que si el empresario no da tareas al trabajador este conserva su derecho al salario (Art. 30 ET). No obstante, esto plantea dos cuestiones 1) ¿Qué ocurre si la razón por la que el empresario no está activo es una causa de FM? 2) exactamente ¿Qué significa “salario? Es decir, incluye solamente … More Se tiene derecho a todos los complementos salariales por inactividad empresarial, aunque esta sea por FM (STS 19/05/2022)

Dos anualidades de salario por vulnerar la garantía de indemnidad. Nuevos Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. (STS 20/04/2022)

Desde que la STC 61/2021 clarificara, una vez por todas, la obligación de todo tribunal de pronunciarse obligatoriamente sobre la cuantía de la indemnización a la que el trabajador tenía derecho cuando observaba una vulneración de un derecho fundamental de un trabajador, el foco ha estado puesto en los parámetros de cálculo de la indemnización. Recientemente … More Dos anualidades de salario por vulnerar la garantía de indemnidad. Nuevos Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. (STS 20/04/2022)

Las modificaciones contractuales en perjuicio del trabajador no se consolidan ni prescribe la posibilidad de impugnarlas (STS 13/06/2022)

La sentencia que traigo hoy para comentarla trata de una trabajadora que nueve años después y tras el cambio de 3 empresarios mediante subrogación laboral reclama que le paguen un complemento salarial que el segundo empresario le redujo a la mitad. El Tribunal vendrá a aceptar dicha reclamación al entender que en obligaciones de tracto … More Las modificaciones contractuales en perjuicio del trabajador no se consolidan ni prescribe la posibilidad de impugnarlas (STS 13/06/2022)

Derecho a vacaciones por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)

La controversia litigiosa radica en determinar si tiene derecho a vacaciones una trabajadoradespedida en relación con el periodo de tiempo transcurrido desde la fecha del despido hasta la desu readmisión.En el presente caso la demandante fue despedida con efectos del 6 de septiembre de 2017. El despido se declaró nulo. Fue readmitida el día 9 … More Derecho a vacaciones por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)

Derechos de conciliación: Se acepta una solicitud genérica al Teletrabajo y se rechaza una negativa empresarial genérica (STSJ Oviedo 19/04/2022)

Uno de los mayores generadores de conflicto y litigiosidad es, sin duda, el poco concreto art. 34.8 ET. Esta norma permite solicitar la adaptación de horario, jornada y forma de prestación del trabajo, incluida la posibilidad de teletrabajar, por razones de conciliación (cuidado de familiares y descendientes menores hasta los 12 años). La clave de … More Derechos de conciliación: Se acepta una solicitud genérica al Teletrabajo y se rechaza una negativa empresarial genérica (STSJ Oviedo 19/04/2022)

Desaparece la exigencia de homogeneidad en la absorción y compensación de las mejoras salariales en contrato (STS 11/05/2022)

Con una inflación del 8,7% (mayo 2022) y del 6,5% (2021) y un crecimiento del PIB del 5%, los grandes aumentos salariales en convenio colectivo no tardarán en llegar. Es cierto, que hasta el momento la patronal se está resistiendo y retrasando esos aumentos salariales todo lo que puede, sin embargo, los datos nos demuestran … More Desaparece la exigencia de homogeneidad en la absorción y compensación de las mejoras salariales en contrato (STS 11/05/2022)