Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Programa y call for papers)

El Congreso se realizará on-line durante 6 sesiones que se celebrarán en los meses de octubre y noviembre, y será organizado por la Cátedra de Economía Colaborativa y Transformación Digital de la Universidad de Valencia en colaboración con el Gobierno de España (Ministerio de Economía y Competitividad) y la Generalitat Valenciana. Los temas a tratar serán: 1) el acceso al … More Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Programa y call for papers)

Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

  Aquí os dejo una jornada que estoy organizando en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia para el 2 y 3 de diciembre de este años por si es de vuestro interés. La jornada es gratuita. Podéis inscribiros en la web que aparece al final de este post Este es el programa: … More Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

Altos directivos y competencia judicial Internacional

En esta entrada voy a analizar,  una cuestión muy concreta, y es la aplicación de los foros especiales de competencia a los trabajadores altos directivos. Es decir, sabemos que el reglamento Bruselas i Bis y el convenio lugano 2 -que tratan la competencia judicial internacional en materia civil, mercantil- establecen un foro general y especialidades … More Altos directivos y competencia judicial Internacional

El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha condenado a una empresa por vulneración del principio de igualdad entre hombres y mujeres al despedir a una mujer que le contó a una candidata que no había sido contratada por estar embarazada. Los hechos son los siguientes. En Holanda, tras un proceso de selección en … More El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.

SEGUNDA Sentencia en España que declara a un Rider de Glovo falso autónomo

Esto va muy rápido y ya van dos las sentencias que declaran que los Riders (también llamados glovers) de Glovo son falsos autónomos. En este caso ha sido en Gijon. En efecto, la Sentencia del Juzgado de los Social nº 1 de Gijon nº 61/2019 declara la laboralidad de un rider y condena por despido … More SEGUNDA Sentencia en España que declara a un Rider de Glovo falso autónomo

Análisis a la Primera Sentencia que declara la laboralidad de Rider de Glovo (y DECLARA NULO EL DESPIDO)

La Sentencia del Juzgado nº 33 de Madrid de 11 de febrero entiende que la relación laboral entre un Rider de Glovo y la plataforma es laboral y además declara nulo su despido obligando a la readmisión del Rider. La verdad es que la relevancia de esta sentencia es máxima no solamente por que declare … More Análisis a la Primera Sentencia que declara la laboralidad de Rider de Glovo (y DECLARA NULO EL DESPIDO)

¿Quién es el propietario de un algoritmo creado en el ámbito de una relación laboral?

Muchas empresas innovadoras o start ups están basadas en un algoritmo. El negocio principal se basa en la capacidad de un algoritmo de poner en contacto el cliente con el el proveedor de un servicio, etc. De esta forma, el algoritmo se convierte en fuente fundamental del negocio y con ello la conclusión lógica de … More ¿Quién es el propietario de un algoritmo creado en el ámbito de una relación laboral?

Comentario a la monografía: “Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos”

Comentario realizado por David Martínez Saldaña, Asociado Coordinador de Laboral en Uría Menéndez. 1. Remunicipalización, reversión de la gestión directa de servicios públicos, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos son cuatro conceptos muy presentes en la práctica jurídico-laboral derivada de los procesos de reorganización, reestructuración, reversión y cambio en el sector público que … More Comentario a la monografía: “Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos”

Nuevos indicios de laboralidad: la ajenidad en la marca

En anteriores entradas comenté la necesidad de modernizar los indicios de laboralidad al nuevo modelo productivo. Hoy os hablaré de un indicio – que aunque es de los clásicos porque el TS lo recoge en varias sentencias ya- es uno de los más importantes a mi entender: la ajenidad en la marca. La evolución del … More Nuevos indicios de laboralidad: la ajenidad en la marca

Cuándo un jugador de eSports amateur pasa a ser profesional (contrato de trabajo)

En todo deporte, la profesionalización es complicada. Muchos jugadores quieren dedicarse profesionalmente a ello percibiendo un salario por sus habilidades competitivas pero muy pocos lo consiguen. Los deportes electrónicos no son una excepción. De hecho, dado que son un deporte relativamente nuevo, todavía hay pocas ligas configuradas y pocos equipos profesionalizados. De esta forma, lo … More Cuándo un jugador de eSports amateur pasa a ser profesional (contrato de trabajo)