Prescripción de la indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo.

Es bien sabido que el empresario debe abonar los daños y perjuicios causados en un accidente de trabajo o contingencia profesional que conforme a la ley podría haberse evitado (teoría de la culpa cuasiobjetiva). Sin embargo, más dudas surgen a la hora de determinar cuál es el plazo que tiene el trabajador para reclamar dichos … More Prescripción de la indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo.

El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas

El supuesto de hecho de esta sentencia es muy común en la industria artisitica, a saber: El Instituto nacional de artes escénicas contrata durante 12 años seguidos a un bailarina de ballet para realizar espectáculos al público. De acuerdo con la regulación laboral especial de artistas en espectáculos públicos se acuerdan contratos de “temporada” de … More El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas

Las lesiones ocurridas durante el tiempo de descanso son Accidente de Trabajo. Sentencia reciente del Tribunal Supremo

La Sentencia de 13 de octubre de 2020 (rec. 2648/2020 -que se puede descargar integra al final de este artículo- resuelve sobre la calificación como accidente de trabajo o accidente no profesión los daños sufridos por un trabajador ocurridos mientras se dirigía a su vehículo situado en el aparcamiento de la empresa durante su tiempo … More Las lesiones ocurridas durante el tiempo de descanso son Accidente de Trabajo. Sentencia reciente del Tribunal Supremo

Despido disciplinario por revelar secretos de la empresa: última doctrina judicial

En la normativa laboral, si bien no existe actualmente un precepto especial referido al deber de guardar secreto de los trabajadores, como sucedía con el Art. 72 de la derogada Ley de Contrato de Trabajo de 26 de enero de 1944, la doctrina y jurisprudencia (por todas, STS de 4 de marzo de 1991 Rec. … More Despido disciplinario por revelar secretos de la empresa: última doctrina judicial

II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública

LUNES 23 DE NOVIEMBRE DE 2020 9:00 – 9:30 Inauguración EMILIO SAMPEDRO BAIXAUL. Presidente de FEVECTA. VANESA FELIP TORRENT. Presidenta de COSITAL Valencia y Secretaria General del Pleno del Ayuntamiento de Gandía. ADRIÁN TODOLÍ SIGNES. Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo (Universidad de Valencia). 9:30 – 10:30  Cláusulas sociolaborales y requisitos para su validez … More II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública

Desobediencias justificadas del trabajador: Ultima doctrina judicial

Es bien conocido que el art. 54.2 ET, en su segundo apartado, incorpora las indisciplina o desobediencia en el trabajo como causa legal de despido disciplinario del trabajador. El origen de esta causa de despido se encuentra en la correlativa obligación del trabajador de “cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular … More Desobediencias justificadas del trabajador: Ultima doctrina judicial

Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Programa y call for papers)

El Congreso se realizará on-line durante 6 sesiones que se celebrarán en los meses de octubre y noviembre, y será organizado por la Cátedra de Economía Colaborativa y Transformación Digital de la Universidad de Valencia en colaboración con el Gobierno de España (Ministerio de Economía y Competitividad) y la Generalitat Valenciana. Los temas a tratar serán: 1) el acceso al … More Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Programa y call for papers)

Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

  Aquí os dejo una jornada que estoy organizando en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia para el 2 y 3 de diciembre de este años por si es de vuestro interés. La jornada es gratuita. Podéis inscribiros en la web que aparece al final de este post Este es el programa: … More Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

Altos directivos y competencia judicial Internacional

En esta entrada voy a analizar,  una cuestión muy concreta, y es la aplicación de los foros especiales de competencia a los trabajadores altos directivos. Es decir, sabemos que el reglamento Bruselas i Bis y el convenio lugano 2 -que tratan la competencia judicial internacional en materia civil, mercantil- establecen un foro general y especialidades … More Altos directivos y competencia judicial Internacional

El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha condenado a una empresa por vulneración del principio de igualdad entre hombres y mujeres al despedir a una mujer que le contó a una candidata que no había sido contratada por estar embarazada. Los hechos son los siguientes. En Holanda, tras un proceso de selección en … More El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.