Las normas de Protección de Datos son irrelevantes para la calificación de una prueba. Pero permite reclamar daños y perjuicios (STS 13/10/2021)

Una de las cosas que se puede extraer de la uniforme doctrina de los Tribunales es que la licitud de una prueba -ej, videograbación, grabación de conversaciones, registro de ordenadores, gps, etc…- no va a depender de si la empresa cumplió escrupulosamente o no la normativa de protección de datos, sino que la licitud o … More Las normas de Protección de Datos son irrelevantes para la calificación de una prueba. Pero permite reclamar daños y perjuicios (STS 13/10/2021)

Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”. Criterios fijados por la STJUE de 9 de septiembre de 2021

Cómo ya se ha señalado en otras entradas de este blog, actualmente, derivado del registro horario obligatorio ha vuelvo un resurgimiento en el interés suscitado por el concepto de “tiempo de trabajo” en contraposición al “tiempo de descanso”. En la entrada de hoy se va a analizar una muy interesante sentencia del TJUE que aclara … More Los tiempos de descanso, guardias y pausas que implican estar disponible para trabajar son “tiempo de trabajo”. Criterios fijados por la STJUE de 9 de septiembre de 2021

Ir del domicilio particular a visitar clientes es tiempo de trabajo y la vuelta al domicilio también (STS 09/06/2021)

Desde la aplicación del registro horario obligatorio ha habido un resurgimiento del interés por clarificar el concepto de “tiempo efectivo de trabajo”. Concretamente, una de las cuestiones más cruciales, por su relevancia temporal, es la calificación como tiempo de trabajo de los desplazamientos de los trabajadores desde el domicilio hasta el lugar donde inician su … More Ir del domicilio particular a visitar clientes es tiempo de trabajo y la vuelta al domicilio también (STS 09/06/2021)

Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo causadas por el Covid19. A propósito de una reciente sentencia del Tribunal Supremo

En los tiempos de corren es ciertamente habitual que las empresas, derivadas de cambios normativos (toques de queda, cierres de establecimientos para reducir la incidencia, nuevas aperturas) requieran, no solamente suspender los contratos de trabajo o reducir la jornada ERTES, sino muchas veces simplemente cambiar las funciones, los horarios, la jornada u otras condiciones laborales … More Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo causadas por el Covid19. A propósito de una reciente sentencia del Tribunal Supremo

Argumentos de la sanción a Cabify por cesión ilegal de la Inspección de trabajo -aplicables a muchas de las plataformas digitales-

Ayer saltó a las noticias que Cabify ha sido sancionada por parte de la ITSS con la cantidad de 431.000 euros por la cesión ilegal de 120 trabajadores en Cataluña. También han sido sancionadas las empresas de VTC que proporcionaban la “mano de obra” a Cabify. Los conductores estaban contratados laboralmente por las empresas VTC … More Argumentos de la sanción a Cabify por cesión ilegal de la Inspección de trabajo -aplicables a muchas de las plataformas digitales-

Prescripción de la indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo.

Es bien sabido que el empresario debe abonar los daños y perjuicios causados en un accidente de trabajo o contingencia profesional que conforme a la ley podría haberse evitado (teoría de la culpa cuasiobjetiva). Sin embargo, más dudas surgen a la hora de determinar cuál es el plazo que tiene el trabajador para reclamar dichos … More Prescripción de la indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo.

El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas

El supuesto de hecho de esta sentencia es muy común en la industria artisitica, a saber: El Instituto nacional de artes escénicas contrata durante 12 años seguidos a un bailarina de ballet para realizar espectáculos al público. De acuerdo con la regulación laboral especial de artistas en espectáculos públicos se acuerdan contratos de “temporada” de … More El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas

Las lesiones ocurridas durante el tiempo de descanso son Accidente de Trabajo. Sentencia reciente del Tribunal Supremo

La Sentencia de 13 de octubre de 2020 (rec. 2648/2020 -que se puede descargar integra al final de este artículo- resuelve sobre la calificación como accidente de trabajo o accidente no profesión los daños sufridos por un trabajador ocurridos mientras se dirigía a su vehículo situado en el aparcamiento de la empresa durante su tiempo … More Las lesiones ocurridas durante el tiempo de descanso son Accidente de Trabajo. Sentencia reciente del Tribunal Supremo

Despido disciplinario por revelar secretos de la empresa: última doctrina judicial

En la normativa laboral, si bien no existe actualmente un precepto especial referido al deber de guardar secreto de los trabajadores, como sucedía con el Art. 72 de la derogada Ley de Contrato de Trabajo de 26 de enero de 1944, la doctrina y jurisprudencia (por todas, STS de 4 de marzo de 1991 Rec. … More Despido disciplinario por revelar secretos de la empresa: última doctrina judicial

II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública

LUNES 23 DE NOVIEMBRE DE 2020 9:00 – 9:30 Inauguración EMILIO SAMPEDRO BAIXAUL. Presidente de FEVECTA. VANESA FELIP TORRENT. Presidenta de COSITAL Valencia y Secretaria General del Pleno del Ayuntamiento de Gandía. ADRIÁN TODOLÍ SIGNES. Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo (Universidad de Valencia). 9:30 – 10:30  Cláusulas sociolaborales y requisitos para su validez … More II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública