El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha condenado a una empresa por vulneración del principio de igualdad entre hombres y mujeres al despedir a una mujer que le contó a una candidata que no había sido contratada por estar embarazada. Los hechos son los siguientes. En Holanda, tras un proceso de selección en … More El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.

SEGUNDA Sentencia en España que declara a un Rider de Glovo falso autónomo

Esto va muy rápido y ya van dos las sentencias que declaran que los Riders (también llamados glovers) de Glovo son falsos autónomos. En este caso ha sido en Gijon. En efecto, la Sentencia del Juzgado de los Social nº 1 de Gijon nº 61/2019 declara la laboralidad de un rider y condena por despido … More SEGUNDA Sentencia en España que declara a un Rider de Glovo falso autónomo

Análisis a la Primera Sentencia que declara la laboralidad de Rider de Glovo (y DECLARA NULO EL DESPIDO)

La Sentencia del Juzgado nº 33 de Madrid de 11 de febrero entiende que la relación laboral entre un Rider de Glovo y la plataforma es laboral y además declara nulo su despido obligando a la readmisión del Rider. La verdad es que la relevancia de esta sentencia es máxima no solamente por que declare … More Análisis a la Primera Sentencia que declara la laboralidad de Rider de Glovo (y DECLARA NULO EL DESPIDO)

¿Quién es el propietario de un algoritmo creado en el ámbito de una relación laboral?

Muchas empresas innovadoras o start ups están basadas en un algoritmo. El negocio principal se basa en la capacidad de un algoritmo de poner en contacto el cliente con el el proveedor de un servicio, etc. De esta forma, el algoritmo se convierte en fuente fundamental del negocio y con ello la conclusión lógica de … More ¿Quién es el propietario de un algoritmo creado en el ámbito de una relación laboral?

Comentario a la monografía: “Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos”

Comentario realizado por David Martínez Saldaña, Asociado Coordinador de Laboral en Uría Menéndez. 1. Remunicipalización, reversión de la gestión directa de servicios públicos, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos son cuatro conceptos muy presentes en la práctica jurídico-laboral derivada de los procesos de reorganización, reestructuración, reversión y cambio en el sector público que … More Comentario a la monografía: “Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos”

Nuevos indicios de laboralidad: la ajenidad en la marca

En anteriores entradas comenté la necesidad de modernizar los indicios de laboralidad al nuevo modelo productivo. Hoy os hablaré de un indicio – que aunque es de los clásicos porque el TS lo recoge en varias sentencias ya- es uno de los más importantes a mi entender: la ajenidad en la marca. La evolución del … More Nuevos indicios de laboralidad: la ajenidad en la marca

Cuándo un jugador de eSports amateur pasa a ser profesional (contrato de trabajo)

En todo deporte, la profesionalización es complicada. Muchos jugadores quieren dedicarse profesionalmente a ello percibiendo un salario por sus habilidades competitivas pero muy pocos lo consiguen. Los deportes electrónicos no son una excepción. De hecho, dado que son un deporte relativamente nuevo, todavía hay pocas ligas configuradas y pocos equipos profesionalizados. De esta forma, lo … More Cuándo un jugador de eSports amateur pasa a ser profesional (contrato de trabajo)

Retribuciones y evaluación del desempeño en el sector público. Mi último libro publicado.

Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los “mejores” empleados públicos garantizando la transparencia, objetividad y no discriminación del sistema retributivo. Para ello, en la obra se describen las diferentes posibilidades que tienen las Administraciones Publicas (y el resto del sector público) para diseñar … More Retribuciones y evaluación del desempeño en el sector público. Mi último libro publicado.

¿Se puede utilizar el contrato de deportistas profesionales para los jugadores de eSports?

En una entrada anterior ya hablamos del nuevo negocio de los eSports y de que, a mi juicio, debe considerarse una nueva modalidad de deporte. No obstante, con independencia de mi opinión, en el estadio actual, los deportes electrónicos (eSports) no han sido reconocidos oficialmente como deporte por el Consejo Superior de Deportes ni los … More ¿Se puede utilizar el contrato de deportistas profesionales para los jugadores de eSports?

Nuevos indicios de laboralidad en la economía digital

Conforme las empresas cambian su modelo de negocio para adaptarlo a la era digital, los indicios clásicos de laboralidad se quedan obsoletos a la hora de determinar quién es y quién no es un trabajador laboral. No obstante, como el Prof. Perez de los Cobos puso de manifiesto en su momento la elasticidad del concepto de … More Nuevos indicios de laboralidad en la economía digital