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Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

11 mayo, 2023

Es habitual que al vacunarte te recomienden no conducir o no llevar maquinaria pesada en las siguientes horas. Mayor fue el efecto en el caso de la Vacuna contra el Covid-19 que mantuvo en cama durante varios días tras la dosis. La cuestión que se plantea en estos casos es si la vacuna impide prestar … More Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

Se endurecen los requisitos para obtener la Gran Invalidez por ceguera. El Tribunal Supremo cambia su doctrina clásica STS 16/03/2023

27 abril, 2023

Hace 5 años en este mismo blog se comentó la Sentencia del Tribunal Supremo de 08/03/2018 que fijaba dos criterios interpretativos básicos de carácter objetivo en orden a la configuración de la gran invalidez por deficiente agudeza visual. El primero era la ceguera y el segundo que la merma sin llegar a la ceguera fuera tal que … More Se endurecen los requisitos para obtener la Gran Invalidez por ceguera. El Tribunal Supremo cambia su doctrina clásica STS 16/03/2023

El pago de la IT no acaba cuando el INSS dicta el alta, sino cuando se notifica al trabajador (STS 21/12/2022)

16 febrero, 2023

El debate es el siguiente: cuando el INSS tramita un expediente de incapacidad permanente que finaliza con resolución denegatoria de la Entidad Gestora que extingue la prestación de incapacidad temporal, se discute si el subsidio de incapacidad temporal debe abonarse únicamente hasta la fecha de la resolución del INSS o hasta su notificación al interesado. … More El pago de la IT no acaba cuando el INSS dicta el alta, sino cuando se notifica al trabajador (STS 21/12/2022)

Videovigilancia permanente de los trabajadores: Argumentos contra la posición jurisprudencial actual.

9 febrero, 2023

En los últimos 20 años de debates sobre las facultades de control tecnológico, la jurisprudencia ha sido cada vez más permisiva a la hora de aceptar el uso de medios tecnológicos como prueba presentada por la empresa en un proceso de despido disciplinario. Esto es, los máximos Tribunales, a la hora de ponderar si la … More Videovigilancia permanente de los trabajadores: Argumentos contra la posición jurisprudencial actual.

Informe sobre trabajo en Plataformas en la Comunidad Valenciana (datos 2022 para descargar)

30 enero, 2023

El viernes pasado presentamos en la Sede de la Conselleria de Economía de la Comunidad Valenciana el segundo informe sobre condiciones de trabajo de las personas trabajadoras en Plataformas Digitales dirigido por el Prof. Jose Maira Peiró y un servidor y con el apoyo de la Secretaría autonómica de empleo. El informe ha tenido gran … More Informe sobre trabajo en Plataformas en la Comunidad Valenciana (datos 2022 para descargar)

El convenio colectivo de residencias no es aplicable al personal de la contrata de limpieza y esto no cambia en aplicación del nuevo art. 42.6 ET (STS 6/10/2022)

16 diciembre, 2022

La determinación del convenio colectivo aplicable a una empresa es una tarea cada vez más compleja. No solamente por las posibilidades de concurrencia entre convenios del mismo ámbito y sus modificaciones legislativas constantes (prioridad aplicativa, etc), sino también por la dificultad de encajar la actividad de la empresa en el ámbito de aplicación de uno … More El convenio colectivo de residencias no es aplicable al personal de la contrata de limpieza y esto no cambia en aplicación del nuevo art. 42.6 ET (STS 6/10/2022)

Los funcionarios interinos no tienen derecho a excedencia voluntaria, pero sí a servicios especiales (STS (3ª) 17/10/2022)

17 noviembre, 2022

Los derechos de los trabajadores interinos y de los indefinidos no fijos son constante batalla en los tribunales. Muchas normas o derechos laborales están pensados para los trabajadores indefinidos y no son reconocidos a los interinos. No obstante, la normativa europea y el TJUE empujan para que no existan diferencias de condiciones laborales entre indefinidos … More Los funcionarios interinos no tienen derecho a excedencia voluntaria, pero sí a servicios especiales (STS (3ª) 17/10/2022)

En contrata de transporte llevar en los vehículos la marca de la principal y controlar rutas y repartos mediante dispositivo electrónico no es suficiente para Cesión ilegal. Cargas de profundidad para el caso Uber, Cabify y Amazon (STS 4/10/2022)

27 octubre, 2022

En anteriores ocasiones, en este blog, se han comentado las diversas actas de la Inspección de trabajo que consideran que la relación entre la plataforma digital de transporte y la empresa que pone a disposición a los conductores y vehículos en beneficio de la plataforma es cesión ilegal. En un artículo académico publicado en la … More En contrata de transporte llevar en los vehículos la marca de la principal y controlar rutas y repartos mediante dispositivo electrónico no es suficiente para Cesión ilegal. Cargas de profundidad para el caso Uber, Cabify y Amazon (STS 4/10/2022)

Se tiene derecho a todos los complementos salariales por inactividad empresarial, aunque esta sea por FM (STS 19/05/2022)

20 octubre, 2022

Es bien sabido que si el empresario no da tareas al trabajador este conserva su derecho al salario (Art. 30 ET). No obstante, esto plantea dos cuestiones 1) ¿Qué ocurre si la razón por la que el empresario no está activo es una causa de FM? 2) exactamente ¿Qué significa “salario? Es decir, incluye solamente … More Se tiene derecho a todos los complementos salariales por inactividad empresarial, aunque esta sea por FM (STS 19/05/2022)