Categoría: Derecho Laboral

¿Un nuevo paso hacia la subrogación proporcional de personas trabajadoras? (STS 15/6/23)

22 enero, 2024

En esta entrada incorporamos el comentario a la STS de 15 de junio de 2023 que realiza DavidMartínez Saldaña, cuya tesis doctoral he tenido la oportunidad de dirigir y acaba de ser publicada por laEditorial Aranzadi bajo el título “La sucesión de la industria 4.0. Análisis jurídico-laboral de la sucesiónde empresas en industrias desmaterializadas”:En su … More ¿Un nuevo paso hacia la subrogación proporcional de personas trabajadoras? (STS 15/6/23)

La subrogación de trabajadores se aplica a notarias españolas (STJUE de 16 de noviembre de 2023)

17 enero, 2024

La presente sentencia del TJUE resuelve una cuestión prejudicial del Juzgado nº1 de Madrid respecto a la existencia o no de sucesión de empresa en un cambio de titular de la notaria. El TJUE analizará dos cuestiones, por un lado, si los notarios, aunque sean funcionarios públicos, puede considerarse que desempeñan una «actividad económica» en … More La subrogación de trabajadores se aplica a notarias españolas (STJUE de 16 de noviembre de 2023)

La acción para reconocimiento de antigüedad en sucesión de empresas no prescribe ni al año ni a los 3 años (STS 9 de mayo de 2023)

9 noviembre, 2023

La cuestión del alcance de la prescripción especial de 3 años en materia de sucesión de empresas ha sufrido recientemente algunos cambios. Sin embargo, esto no significa ni que todo vaya a prescribir al año o a los tres años de la sucesión. Concretamente, en el caso que hoy comento, la acción de reconocimiento de … More La acción para reconocimiento de antigüedad en sucesión de empresas no prescribe ni al año ni a los 3 años (STS 9 de mayo de 2023)

La discriminación por parentesco se debe relativizar en empresas familiares (STSJ Galicia 07/12/2022)

18 octubre, 2023

El art. 17 del ET establece que «Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa o … More La discriminación por parentesco se debe relativizar en empresas familiares (STSJ Galicia 07/12/2022)

Irrelevancia del horario del padre a la hora de solicitar la concreción horaria por cuidado de menores y también irrelevante el perjuicio causado al resto de compañeros (STSJ de Galicia 17/04/2023)

5 octubre, 2023

Uno de los preceptos más abiertos actualmente del ET es el art. 34.8 que permite la adaptación del horario (sin reducción de jornada) incluyendo el teletrabajo por razones de conciliación. La redacción de este derecho es de tal amplitud que requiere de concreción mediante negociación colectiva, no obstante, a falta de la misma son los … More Irrelevancia del horario del padre a la hora de solicitar la concreción horaria por cuidado de menores y también irrelevante el perjuicio causado al resto de compañeros (STSJ de Galicia 17/04/2023)

Las trabajadoras de limpieza y cuidados en plataformas son asalariadas y no autónomas (STSJ Cataluña 1/3/2022 y Social 15 de Barcelona 20 de junio de 2023)

21 septiembre, 2023

Mucho se ha hablado de la calificación como asalariados de los riders (Glovo, Ubereats…). No solo porque existe una Sentencia del Tribunal Supremo que así lo indica para el caso de Glovo, sino porque el Gobierno aprobó una norma específicamente en el sector del reparto de mercancías (la llamada ley rider). Sin embargo, mucha menor … More Las trabajadoras de limpieza y cuidados en plataformas son asalariadas y no autónomas (STSJ Cataluña 1/3/2022 y Social 15 de Barcelona 20 de junio de 2023)

La denegación de la concreción horaria por conciliación no da derecho a indemnización por vulneración de DDFF de forma automática (STS 25/05/2023)

15 septiembre, 2023

El Tribunal Supremo ha tardado muy poco en «poner fin» (veremos si de forma definitiva) a una interpretación que ciertos TSJ estaban abanderando respecto a la concesión automática de una indemnización por vulneración de derechos fundamentales -igualdad- cuando se denegaban los derechos de conciliación por parte de la empresa. Un ejemplo d esta doctrina sería … More La denegación de la concreción horaria por conciliación no da derecho a indemnización por vulneración de DDFF de forma automática (STS 25/05/2023)

Es obligatorio negociar el modelo de acuerdo de teletrabajo con los representantes de los trabajadores (STSJ Galicia 30/05/2023)

7 septiembre, 2023

Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, en su art. 6, establece la obligación de realizar por escrito un acuerdo de trabajo a distancia que deberá estar incorporado al contrato de trabajo bien inicialmente bien en un momento posterior, pero en todo casó antes de que se inicie el trabajo a distancia. … More Es obligatorio negociar el modelo de acuerdo de teletrabajo con los representantes de los trabajadores (STSJ Galicia 30/05/2023)

El Tribunal Supremo valora el uso de un algoritmo como indicio de cesión ilegal en una contrata de call center (STS 23/05/2023)

13 julio, 2023

En mi libro recientemente publicado, Algoritmos productivos y extractivos, señalo que una de las consecuencias que está provocando el auge de la Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo es el incremento de la externalización productiva. Con los algoritmos es muy sencillo para una empresa principal controlar perfectamente, de forma individualizada y a tiempo real, … More El Tribunal Supremo valora el uso de un algoritmo como indicio de cesión ilegal en una contrata de call center (STS 23/05/2023)

Competencia judicial territorial en el teletrabajo: centro de trabajo de adscripción según acuerdo de trabajo a distancia (STSJ de Cataluña 2/2/2023)

6 julio, 2023

Con el teletrabajo y la posibilidad de trabajar desde lugares distintos – municipios y comunidades autónomas distintas- al centro de trabajo de la empresa aparecerán dudas respecto a dónde debe el trabajador interponer demanda o incluso, como en el presente caso, dónde debe interponer demanda de oficio la TGSS. DEMANDA PERSONA TRABAJADORA En el supuesto … More Competencia judicial territorial en el teletrabajo: centro de trabajo de adscripción según acuerdo de trabajo a distancia (STSJ de Cataluña 2/2/2023)