Autor: Adrián Todolí

Adrián Todolí Profesor de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia

Presunción de horas extra si la empresa no lleva el registro horario (STSJ Cat 17/10/2024)

14 abril, 2026

En estos momentos se está debatiendo una nueva regulación del registro horario, a través de un reglamento que pretende desarrollar con mayor detalle la obligación que ya tienen las empresas de llevar un registro diario de la jornada de todos los trabajadores. Hasta ahora, uno de los problemas principales del sistema es que, aunque una … More Presunción de horas extra si la empresa no lleva el registro horario (STSJ Cat 17/10/2024)

No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

18 marzo, 2026

Dicen que bastan «Solo tres palabras del legislador para destruir bibliotecas enteras» (Kirchman), sin embargo, la experiencia demuestra que, en ocasiones, ni siquiera es necesario que intervenga el legislador. Basta una sentencia del Tribunal Supremo para que, al menos, un capítulo entero de un libro quede seriamente cuestionado. Algo así me ha ocurrido recientemente con una sentencia del Tribunal … More No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»

9 marzo, 2026

En los últimos años, la incapacidad temporal por motivos de salud mental casi se ha triplicado. A partir de este dato, el libro analiza una de sus causas estructurales principales: la sobrecarga de trabajo. Este libro estudia el profundo sentimiento que tiene la mayoría de la población de que cada vez hay qua hacer más … More Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»

Informe Autoridad Laboral Europea sobre Falsos autónomos y directiva de plataformas digitales.

3 marzo, 2026

Hace aproximadamente un año recibí un encargo que me hizo mucha ilusión 🙂 Desde la Autoridad Laboral Europea, es decir, el organismo europeo que coordina las inspecciones de trabajo de los distintos Estados miembros, me propusieron elaborar un estudio sobre cómo la recientemente aprobada, en aquél momento, Directiva de trabajo en plataformas digitales impacta en … More Informe Autoridad Laboral Europea sobre Falsos autónomos y directiva de plataformas digitales.

Cuestiones interpretativas clave de la Comisión Europea para la trasposición de la Directiva de trabajo en plataformas

24 febrero, 2026

He podido leer con calma el informe del grupo de expertos de la Comisión Europea que analiza, artículo por artículo, algunas de las principales dudas interpretativas que plantea la Directiva sobre trabajo en plataformas digitales.En esta entrada no voy a resumir todo el documento. El objetivo es más modesto. Señalar únicamente aquellas cuestiones que, a … More Cuestiones interpretativas clave de la Comisión Europea para la trasposición de la Directiva de trabajo en plataformas

El uso del crédito horario sindical puede estar sujeto a preaviso y justificación (genérica) y se puede sancionar si se incumple la obligación (STS 18/9/25)

19 febrero, 2026

El crédito horario, también denominado crédito sindical, es un permiso retribuido reconocido a los representantes de los trabajadores para el ejercicio de sus funciones de representación. Se trata de una institución especialmente controvertida puesto que está directamente vinculada al derecho fundamental a la libertad sindical. Esta conexión ha generado históricamente importantes dificultades para que las … More El uso del crédito horario sindical puede estar sujeto a preaviso y justificación (genérica) y se puede sancionar si se incumple la obligación (STS 18/9/25)

Los efectos económicos de la clasificación judicial de IT como accidente de trabajo se limitan a 3 meses previos a la impugnación de la reclasificación. Voto particular y crítica (STS 24/11/2025)

10 febrero, 2026

La sentencia del Tribunal Supremo de 24 de noviembre de 2025 (re. 2433/2024) aborda una cuestión de gran trascendencia práctica y preventiva. Se trata de determinar desde cuándo deben producir efectos económicos las prestaciones de incapacidad temporal cuando, inicialmente calificadas como derivadas de enfermedad común, son posteriormente reclasificadas judicialmente como contingencias profesionales. La distinción entre … More Los efectos económicos de la clasificación judicial de IT como accidente de trabajo se limitan a 3 meses previos a la impugnación de la reclasificación. Voto particular y crítica (STS 24/11/2025)

El plus AntiAbsentismo debe pagarse completo incluso a los trabajadores a tiempo parcial, salvo pacto en contra (STS 23/9/2025)

4 febrero, 2026

En los últimos años se han vuelto a poner de moda los llamados pluses antiabsentismo. Se trata de complementos salariales que aparecen en algunos convenios colectivos cuya finalidad es incentivar que los trabajadores no falten al trabajo. Así, normalmente se perciben si no se falta ningún día en el mes a trabajar o si no … More El plus AntiAbsentismo debe pagarse completo incluso a los trabajadores a tiempo parcial, salvo pacto en contra (STS 23/9/2025)

Contenido del derecho de explicación algorítmica: incluye derecho a saber qué debería haber cambiado para obtener una decisión positiva del algoritmo (STJUE 27/2/2025 C-203/22)

27 enero, 2026

La plena aplicación del Reglamento de Inteligencia Artificial todavía no se ha producido. Su entrada en vigor es progresiva y buena parte de sus disposiciones aún no son aplicables. Sin embargo, esta circunstancia no implica que hoy carezcamos de un marco jurídico para controlar las decisiones automatizadas adoptadas mediante sistemas de inteligencia artificial. Como ha … More Contenido del derecho de explicación algorítmica: incluye derecho a saber qué debería haber cambiado para obtener una decisión positiva del algoritmo (STJUE 27/2/2025 C-203/22)

II Congreso sobre IA y Digitalización del Trabajo, 25 y 26 de Junio en Valencia

20 enero, 2026

Presento con especial ilusión la convocatoria de un nuevo congreso sobre IA y Digitalización con ponentes excepcionales (abajo os dejo el programa completo y el CALL FOR PAPERS). Se trata del segundo congreso de esta línea de trabajo. El primero, en 2024, se dedicó a un debate de «urgencia» sobre las normas recientemente aprobadas RIA … More II Congreso sobre IA y Digitalización del Trabajo, 25 y 26 de Junio en Valencia