Hace aproximadamente un año recibí un encargo que me hizo mucha ilusión 🙂 Desde la Autoridad Laboral Europea, es decir, el organismo europeo que coordina las inspecciones de trabajo de los distintos Estados miembros, me propusieron elaborar un estudio sobre cómo la recientemente aprobada, en aquél momento, Directiva de trabajo en plataformas digitales impacta en la actuación de las inspecciones de trabajo en materia de falsos autónomos y plataformas digitales.
Acepté el encargo con entusiasmo, aun siendo plenamente consciente de que se trataba de un reto mayúsculo. El tema es complejo. La realidad nacional es muy diversa. Y el momento normativo es especialmente delicado, con una directiva recientemente aprobada y todavía pendiente de plena transposición.
El resultado es el estudio que hoy comparto. Es un trabajo deliberadamente más modesto que el gran informe elaborado por la propia Comisión Europea sobre la transposición de la Directiva y sus principales dudas jurídicas. Ambos documentos deben leerse de forma complementaria. Mientras aquel se centra en la arquitectura normativa y en la interpretación jurídica de la Directiva, este informe tiene un objeto más concreto y práctico.
Su finalidad es analizar cómo se aborda en Europa la problemática de los falsos autónomos en el trabajo en plataformas. Examina la respuesta de la jurisprudencia, el papel central de la presunción de laboralidad introducida por la Directiva y, sobre todo, qué están haciendo ya algunos Estados miembros que han avanzado en esta materia. Países Bajos, Bélgica, España, Portugal y otros sirven como base para un análisis comparado que permite identificar tendencias, herramientas y buenas prácticas.
A continuación, os dejo el contenido esencial del estudio y el propio informe.
Contenido del estudio
El estudio, finalizado en abril de 2025, analiza el problema creciente de la clasificación incorrecta del trabajo en las plataformas digitales y los instrumentos jurídicos utilizados para hacerle frente. Asimismo, ofrece una visión sintética de cómo los reguladores y las autoridades de control están adaptando progresivamente sus estrategias ante los riesgos de falsos autónomos en el trabajo en plataformas.
Principales aspectos abordados:
Directiva de trabajo en plataformas (UE 2024/2831):
La Directiva establece una presunción de laboralidad de carácter rebatible, trasladando la carga de la prueba a las plataformas digitales.
Aplica el principio de primacía de la realidad, de modo que las condiciones reales de trabajo prevalecen sobre la calificación contractual formal.
Exige a los Estados miembros que creen procedimientos específicos para confirmar la correcta situación laboral y proteger a las personas trabajadoras contratadas a través de intermediarios.
Enfoques nacionales:
El estudio revisa qué países aplican presunciones de laboralidad, ya sea específicas para el trabajo en plataformas o de alcance general.
Analiza los distintos sistemas de control y cumplimiento, desde la reclasificación administrativa hasta los modelos basados en la intervención judicial.
Incluye ejemplos europeos e internacionales de iniciativas dirigidas a facilitar la correcta determinación del estatus laboral.
Herramientas y buenas prácticas:
Se destacan guías interpretativas, campañas de concienciación, formación específica para la inspección de trabajo y herramientas digitales de autoevaluación.
Se subraya la importancia de reforzar la cooperación y el intercambio de información entre los Estados miembros.
Aquí os dejo el estudio, que espero sea de utilidad tanto para quienes trabajan en la inspección de trabajo como para juristas, investigadores y profesionales interesados en el presente y el futuro del trabajo en plataformas.
Si os interesa el trabajo en plataformas y la directiva os dejo para descarga gratuitamente unos artículos que os recomiendo leer: Todolí Signes, La regulación de la IA en la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales, LABOS, 2024
Todolí signes, La directiva de trabajo en plataformas digitales. Puntos conflictivos y recomendaciones para la trasposición, Temas laborales, 2024.
Además, puede interesarte asistir al II Congreso sobre IA y Digitalización del Trabajo, 25 y 26 de Junio en Valencia. Toda la información aquí: https://adriantodoli.com/2026/01/20/ii-congreso-sobre-ia-y-digitalizacion-del-trabajo-25-y-26-de-junio-en-valencia/