Dos anualidades de salario por vulnerar la garantía de indemnidad. Nuevos Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. (STS 20/04/2022)

Desde que la STC 61/2021 clarificara, una vez por todas, la obligación de todo tribunal de pronunciarse obligatoriamente sobre la cuantía de la indemnización a la que el trabajador tenía derecho cuando observaba una vulneración de un derecho fundamental de un trabajador, el foco ha estado puesto en los parámetros de cálculo de la indemnización. Recientemente … More Dos anualidades de salario por vulnerar la garantía de indemnidad. Nuevos Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. (STS 20/04/2022)

Las modificaciones contractuales en perjuicio del trabajador no se consolidan ni prescribe la posibilidad de impugnarlas (STS 13/06/2022)

La sentencia que traigo hoy para comentarla trata de una trabajadora que nueve años después y tras el cambio de 3 empresarios mediante subrogación laboral reclama que le paguen un complemento salarial que el segundo empresario le redujo a la mitad. El Tribunal vendrá a aceptar dicha reclamación al entender que en obligaciones de tracto … More Las modificaciones contractuales en perjuicio del trabajador no se consolidan ni prescribe la posibilidad de impugnarlas (STS 13/06/2022)

Funcionarios: competencia Orden Social para reclamación de indemnización por acoso en Ayuntamiento (STS 11/11/2021)

Debo empezar diciendo que la sentencia que hoy comento no trae novedad en un sentido estricto. El criterio sostenido, esto es, que el orden social es competente para resolver reclamaciones de indemnización realizadas por funcionarios contra AAPP por incumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales, ya ha sido sostenido en sentencias anteriores (STS (4ª) … More Funcionarios: competencia Orden Social para reclamación de indemnización por acoso en Ayuntamiento (STS 11/11/2021)

El salario para calcular indemnización de despido no debe incluir el periodo del ERTE ni de IT (STS 7/7/2022)

De acuerdo con el art. 56.1 ET la indemnización de despido se calculará con base al salario del trabajador. La regla general será que ese salario se extraiga de la última nómina del trabajador antes del despido, no obstante, dada la presencia de salarios irregulares (bonus, horas extraordinarias) en la mayoría de trabajadores, calcular la … More El salario para calcular indemnización de despido no debe incluir el periodo del ERTE ni de IT (STS 7/7/2022)

Derecho a vacaciones por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)

La controversia litigiosa radica en determinar si tiene derecho a vacaciones una trabajadoradespedida en relación con el periodo de tiempo transcurrido desde la fecha del despido hasta la desu readmisión.En el presente caso la demandante fue despedida con efectos del 6 de septiembre de 2017. El despido se declaró nulo. Fue readmitida el día 9 … More Derecho a vacaciones por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)

Nuevo artículo publicado: “La devaluación salarial se mantiene: análisis de la reforma laboral de 2021 desde la perspectiva salarial…” (accesible para descargar)

En esta primera entrada del nuevo curso académico tengo el honor, y el placer, de presentaros una reciente publicación académica en la prestigiosa revista de Labos. A principios de año, cuando la inflación empezaba a despuntar, los profesores Goerlich y Mercader, directores de la revista Labos, tuvieron a bien confiarme la compleja tarea de reflexionar … More Nuevo artículo publicado: “La devaluación salarial se mantiene: análisis de la reforma laboral de 2021 desde la perspectiva salarial…” (accesible para descargar)

Octava parte de Buen cine y relaciones laborales

Como viene siendo habitual cada año, llegadas las vacaciones -para algunos- es el momento de mi entrada recomendando algunas películas o series de calidad sobre relaciones laborales o en general sobre el mundo del trabajo. Aquí os dejo las de este año y recordad que hay 7 entradas más con más recomendaciones a las que … More Octava parte de Buen cine y relaciones laborales

Nuevo libro “Régimen jurídico de la selección y consolidación de personal en el Sector Público. Especial consideración a la normativa contra el abuso de la temporalidad”

Muy contento de anunciaros la reciente publicación de un libro que he tenido el placer de coordinar junto con la Prof. Alba Soriano de Derecho Administrativo. El libro trata una temática de rabiosa actualidad como son los procesos de selección y consolidación de personal en las AAPP y en el Sector Público. En el libro, … More Nuevo libro “Régimen jurídico de la selección y consolidación de personal en el Sector Público. Especial consideración a la normativa contra el abuso de la temporalidad”

Derechos de conciliación: Se acepta una solicitud genérica al Teletrabajo y se rechaza una negativa empresarial genérica (STSJ Oviedo 19/04/2022)

Uno de los mayores generadores de conflicto y litigiosidad es, sin duda, el poco concreto art. 34.8 ET. Esta norma permite solicitar la adaptación de horario, jornada y forma de prestación del trabajo, incluida la posibilidad de teletrabajar, por razones de conciliación (cuidado de familiares y descendientes menores hasta los 12 años). La clave de … More Derechos de conciliación: Se acepta una solicitud genérica al Teletrabajo y se rechaza una negativa empresarial genérica (STSJ Oviedo 19/04/2022)

Desaparece la exigencia de homogeneidad en la absorción y compensación de las mejoras salariales en contrato (STS 11/05/2022)

Con una inflación del 8,7% (mayo 2022) y del 6,5% (2021) y un crecimiento del PIB del 5%, los grandes aumentos salariales en convenio colectivo no tardarán en llegar. Es cierto, que hasta el momento la patronal se está resistiendo y retrasando esos aumentos salariales todo lo que puede, sin embargo, los datos nos demuestran … More Desaparece la exigencia de homogeneidad en la absorción y compensación de las mejoras salariales en contrato (STS 11/05/2022)