Despido con prueba ilícita por violar el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?

En el presente entrada no se pretende analizar en qué casos es lícito el uso de la video-vigilancia o la geolocalización para la vigilancia y el control de la actividad laboral del trabajador. (Para ello os remito a otros estudios sobre la materia de Rojo o Rodríguez-Piñero ) Por el contrario, aquí interesan las consecuencias … More Despido con prueba ilícita por violar el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?

IPC Real 2020 (-0,5%): ¿se puede disminuir el salario de cara a 2021? ¿y exigir la devolución del exceso cobrado en 2020?

En 2011 hice mi primer trabajo de investigación en el Departamento de Derecho del Trabajo. Guiado por mi Maestro Tomás Sala decidí analizar la cuestión de la reducción salarial y la devolución de las cantidades cobradas en exceso en caso de que el IPC real fuera inferior al previsto. Un hecho que se dio en … More IPC Real 2020 (-0,5%): ¿se puede disminuir el salario de cara a 2021? ¿y exigir la devolución del exceso cobrado en 2020?

Los Ertes son nulos en empresas inviables económicamente. Sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo recientemente dictó una sentencia que, si bien la primera vez que la leí me quedé ojiplático por las consecuencias que traerá, una vez analizada tiene su sentido. Así, la STS de 09/09/2020 (rec 13/2018), viene a confirmar una Sentencia de la Audiencia Nacional que anulaba un ERTE –y ordenaba a la empresa … More Los Ertes son nulos en empresas inviables económicamente. Sentencia del Tribunal Supremo

Prescripción de la indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo.

Es bien sabido que el empresario debe abonar los daños y perjuicios causados en un accidente de trabajo o contingencia profesional que conforme a la ley podría haberse evitado (teoría de la culpa cuasiobjetiva). Sin embargo, más dudas surgen a la hora de determinar cuál es el plazo que tiene el trabajador para reclamar dichos … More Prescripción de la indemnización de daños y perjuicios por accidente de trabajo.

Sexta parte de Buen cine y relaciones laborales

El salario del miedo (1953) Esta película la vi hace muchos años, si hasta ahora no la había recomendado no es porque no sea una magnífica película, que lo es, sino porque no es para todos los públicos. Es una película de muchísima tensión, nada cómoda de ver. No obstante, refleja la situación de desesperación … More Sexta parte de Buen cine y relaciones laborales

Nuevo libro publicado sobre la Nueva regulación del Teletrabajo

Me complace mucho anunciaros que acaba de salir publicado el libro Titulado “El teletrabajo” dirigido por el Prof. Sala Franco en el que he tenido el placer de participar junto con la compañera de Departamento Ángela Martin-Pozuelo López El teletrabajo constituía algo marginal en España hasta la crisis de la COVID-19. Este hecho podía estar … More Nuevo libro publicado sobre la Nueva regulación del Teletrabajo

¿Caducan las vacaciones no disfrutadas por razón de un ERTE?

Este es un año raro -por decir poco-. Y eso implica que prácticamente todas las instituciones laborales deban analizarse bajo la perspectiva de periodos de inactividad laboral o de reducción de la actividad laboral, es decir porque el trabajador se encontrar en ERTE. Así, por ejemplo, se me ocurre la cuestión de el derecho al … More ¿Caducan las vacaciones no disfrutadas por razón de un ERTE?

Videos de las Ponencias de la jornada “Retos del sistema de relaciones laborales: Propuestas para reactivar el mercado de trabajo tras la pandemia”

El pasado 5 y 6 de noviembre se celebró online unas jornadas internacionales sobre el mercado de trabajo dirigidas por mi muy estimada compañera la Prof. Amparo Esteve Segarra. Las conferencias tuvieron mucho éxito y, dado que las ponencias fueron grabadas, consideramos de gran interés su difusión. Así pues, sin más, aquí les dejo las … More Videos de las Ponencias de la jornada “Retos del sistema de relaciones laborales: Propuestas para reactivar el mercado de trabajo tras la pandemia”

El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas

El supuesto de hecho de esta sentencia es muy común en la industria artisitica, a saber: El Instituto nacional de artes escénicas contrata durante 12 años seguidos a un bailarina de ballet para realizar espectáculos al público. De acuerdo con la regulación laboral especial de artistas en espectáculos públicos se acuerdan contratos de “temporada” de … More El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas