Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos

Me siento especialmente orgulloso de presentarles el libro colectivo sobre la remunicipalización de servicios públicos que se acaba de publicar en la editorial Aranzadi y que yo mismo dirijo. La obra colectiva está elaborado por un grupo de profesionales de alto nivel entre los que debo destacar a David Martinez Saldaña que coordina la obra … More Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos

Tercera parte de Buen cine sobre relaciones laborales y Derecho del Trabajo

El blog cumple tres veranos y por ello creo que ya es el momento de hacer una tercera entrada sobre recomendaciones en cine y relaciones laborales. Como ya sabéis los que me seguís hace algún tiempo, soy un apasionado del cine -y de las series-. No obstante, no es esta la razón por la que … More Tercera parte de Buen cine sobre relaciones laborales y Derecho del Trabajo

Si en los eSports solamente hay hombres nunca será un deporte oficial.

Así de cruda es la conclusión que saco tras dos años de investigación en el tema de los deportes electrónicos (eSports). Este estudio titulado “El contrato de trabajo en los deportes electrónicos (eSports)”, publicado en la Revista Aranzadi de Derecho del Deporte nº 56, 2017, analizo esté nuevo fenómeno de las competiciones en los juegos … More Si en los eSports solamente hay hombres nunca será un deporte oficial.

Los falsos autónomos en el contrato de franquicia

No hace mucho estaba comentando con mi Maestro, el Prof. Sala, que el Derecho del trabajo actualmente parece un queso Gruyere lleno de agujeros que dejan sin cobertura ni protección social a trabajadores que la necesitan. No es un fenómeno nuevo el de la “Huida del Derecho del trabajo”, pero desde la crisis claramente se … More Los falsos autónomos en el contrato de franquicia

El bonus salarial. Mi último libro publicado sobre compensaciones

  El bonus salarial, la retribución variable y la dirección por objetivos, como forma de incentivar a los trabajadores a mejorar los resultados de la empresa, se está convirtiendo cada vez más en una realidad presente en todas las organizaciones. Sin embargo, estos sistemas tan recomendados por los expertos en recursos humanos pueden tener problemas … More El bonus salarial. Mi último libro publicado sobre compensaciones

Resumen comentado de la “Agenda Europea para la economía colaborativa”

Ayer mismo se difundió una resolución del parlamento europeo titulada “Una Agenda Europea para la economía colaborativa”. Este documento tiene especial importancia dado que marca las pautas de cualquier regulación futura que pueda haber a nivel europeo sobre la economía digital o de plataformas. El parlamento con este documento manda un mensaje claro de cuáles … More Resumen comentado de la “Agenda Europea para la economía colaborativa”

Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

Cuando por fin parecía que todos habíamos asumido que durante las vacaciones los trabajadores tenían derecho a cobrar las comisiones y otros incentivos variables como si se hubiera trabajador el Tribunal Supremo lo vuelve a poner en duda. Solo para hacer memoria, recordemos que la Sentencia La STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso … More Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

“BRAND AMBASSADORS” O LA EXTERNALIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS MEDIANTE LA “ON DEMAND ECONOMY”

1.- La figura del “Brand Ambassador” En el ámbito del marketing es conocida la figura de los “Brand Ambassador” (embajadores de marca), cuya función es la de – haciendo un símil con la figura diplomática – representar a una determinada empresa o marca comercial, potenciando las ventas de un determinado producto. Se trata, por lo … More “BRAND AMBASSADORS” O LA EXTERNALIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS MEDIANTE LA “ON DEMAND ECONOMY”

¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

  Como probablemente ya sepáis la STS de 28 de marzo de 2017 (rec. 1664/2015), de forma novedosa, establece una indemnización de 20 días por año trabajado para el personal indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza. Es una solución que podía vislumbrarse derivado de la evolución jurispruidencial que venía … More ¿Nulidad del despido del indefinido no fijo en caso de extinción por cobertura de la plaza si no se sigue el 51 ET?

CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia

Call For Papers CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) Y EL  CROWDWORKING El Congreso sobre el Trabajo en la Economía Colaborativa tendrá lugar en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia los días 28 y 29 de Septiembre de 2017 organizado por la Universidad de Valencia en colaboración … More CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE EL TRABAJO EN LA ECONOMÍA COLABORATIVA (GIG ECONOMY) 28 y 29 septiembre Valencia