El aumento de Incapacidades temporales y la «huida» del trabajo. Reflexiones ante los datos y propuestas

Desde 2016, el número de procesos de incapacidad temporal (IT) en España vinculados a problemas de salud mental se han duplicado: de unas 280.000 bajas entonces, hemos pasado a superar las 643.000 en 2024. El dato no solo refleja un aumento cuantitativo, sino también cualitativo, pues la gravedad de estos procesos es muy superior a … More El aumento de Incapacidades temporales y la «huida» del trabajo. Reflexiones ante los datos y propuestas

La Inspección de trabajo requiere de autorización judicial para entrar en el centro de trabajo si este es el domicilio social de la empresa también (STS (3ª) 14/4/2026)

La sentencia que se analiza hoy tiene una extraordinaria relevancia práctica y doctrinal. Es una cuestión que afecta directamente al funcionamiento ordinario de la Inspección de Trabajo y, en consecuencia, al sistema de control del cumplimiento de la normativa laboral en España. El núcleo del debate consiste en si la Inspección de Trabajo puede entrar … More La Inspección de trabajo requiere de autorización judicial para entrar en el centro de trabajo si este es el domicilio social de la empresa también (STS (3ª) 14/4/2026)

La trasposición de la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales (Segunda iniciativa interblogs)

Argumentos en Derecho Laboral, Segunda Iniciativa Interblogs Esta entrada forma parte de la Segunda iniciativa Interblogs de Derecho del Trabajo, en la que se analizan diferentes aspectos de los Derecho del Trabajo Digital. Esta iniciativa es el preludio a un Congreso que se celebrará en la Facultat de Dret de la Universidad de Valencia el 25 … More La trasposición de la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales (Segunda iniciativa interblogs)

¿La confesión del trabajador es válida aunque venga precedida de una prueba nula por vulneración de derechos fundamentales? (STS 28/1/2026)

Una cuestión de indudable interés práctico en el ámbito del despido disciplinario es determinar el valor que debe otorgarse a la confesión del trabajador cuando esta se produce con posterioridad a que la empresa le confronte con una prueba obtenida mediante un sistema de control que, posteriormente, es declarado ilícito por vulnerar derechos fundamentales. Es … More ¿La confesión del trabajador es válida aunque venga precedida de una prueba nula por vulneración de derechos fundamentales? (STS 28/1/2026)

Presunción de horas extra si la empresa no lleva el registro horario (STSJ Cat 17/10/2024)

En estos momentos se está debatiendo una nueva regulación del registro horario, a través de un reglamento que pretende desarrollar con mayor detalle la obligación que ya tienen las empresas de llevar un registro diario de la jornada de todos los trabajadores. Hasta ahora, uno de los problemas principales del sistema es que, aunque una … More Presunción de horas extra si la empresa no lleva el registro horario (STSJ Cat 17/10/2024)

No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

Dicen que bastan «Solo tres palabras del legislador para destruir bibliotecas enteras» (Kirchman), sin embargo, la experiencia demuestra que, en ocasiones, ni siquiera es necesario que intervenga el legislador. Basta una sentencia del Tribunal Supremo para que, al menos, un capítulo entero de un libro quede seriamente cuestionado. Algo así me ha ocurrido recientemente con una sentencia del Tribunal … More No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»

En los últimos años, la incapacidad temporal por motivos de salud mental casi se ha triplicado. A partir de este dato, el libro analiza una de sus causas estructurales principales: la sobrecarga de trabajo. Este libro estudia el profundo sentimiento que tiene la mayoría de la población de que cada vez hay qua hacer más … More Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»

Informe Autoridad Laboral Europea sobre Falsos autónomos y directiva de plataformas digitales.

Hace aproximadamente un año recibí un encargo que me hizo mucha ilusión 🙂 Desde la Autoridad Laboral Europea, es decir, el organismo europeo que coordina las inspecciones de trabajo de los distintos Estados miembros, me propusieron elaborar un estudio sobre cómo la recientemente aprobada, en aquél momento, Directiva de trabajo en plataformas digitales impacta en … More Informe Autoridad Laboral Europea sobre Falsos autónomos y directiva de plataformas digitales.

Cuestiones interpretativas clave de la Comisión Europea para la trasposición de la Directiva de trabajo en plataformas

He podido leer con calma el informe del grupo de expertos de la Comisión Europea que analiza, artículo por artículo, algunas de las principales dudas interpretativas que plantea la Directiva sobre trabajo en plataformas digitales.En esta entrada no voy a resumir todo el documento. El objetivo es más modesto. Señalar únicamente aquellas cuestiones que, a … More Cuestiones interpretativas clave de la Comisión Europea para la trasposición de la Directiva de trabajo en plataformas

El uso del crédito horario sindical puede estar sujeto a preaviso y justificación (genérica) y se puede sancionar si se incumple la obligación (STS 18/9/25)

El crédito horario, también denominado crédito sindical, es un permiso retribuido reconocido a los representantes de los trabajadores para el ejercicio de sus funciones de representación. Se trata de una institución especialmente controvertida puesto que está directamente vinculada al derecho fundamental a la libertad sindical. Esta conexión ha generado históricamente importantes dificultades para que las … More El uso del crédito horario sindical puede estar sujeto a preaviso y justificación (genérica) y se puede sancionar si se incumple la obligación (STS 18/9/25)