Etiqueta: bonus salarial

¿Es lícito vincular un bonus por objetivos a un parámetro en el que el trabajador no puede afectar? Reciente Sentencia del Tribunal Supremo

27 octubre, 2019

Esta pregunta que parece teórica en la realidad se da más de lo que parece. Estamos ante el caso de un bonus (DPO´s) que se percibe en caso de que el trabajador alcance determinado objetivo, pero, a su vez, que el trabajador alega que el objetivo es contrario a derecho dado que el trabajador no … More ¿Es lícito vincular un bonus por objetivos a un parámetro en el que el trabajador no puede afectar? Reciente Sentencia del Tribunal Supremo

Paga de beneficios, bonus salariales y trabajadores cedidos en ETTs

6 septiembre, 2018

En la entrada de hoy se intentará dar respuesta a la cuestión de si los trabajadores de una ETT que son cedidos a una empresa usuaria cuyo convenio colectivo o acuerdo extraestatutario -o incluso una condición contractual más beneficiosa- incluye el derecho a sus trabajadores a percibir un bonus salarial por objetivos o un porcentaje … More Paga de beneficios, bonus salariales y trabajadores cedidos en ETTs

Objetivos “imposibles de cumplir” fijados para un bonus salarial. ¿Tengo derecho al bonus o no?

23 enero, 2018

Cada vez es más común que las empresas establezcan un porcentaje del salario en base a objetivos, es decir, el trabajador cobrará solo ese complemento salarial en caso de que se cumplan los objetivos establecidos por la empresa. Esto es lo que tradicionalmente se llama un bonus por objetivos. Pero, ¿qué ocurre cuando la empresa … More Objetivos “imposibles de cumplir” fijados para un bonus salarial. ¿Tengo derecho al bonus o no?

En un bonus por objetivos, qué se considera un objetivo imposible de cumplir

22 noviembre, 2017

El art. 1116 del CC establece que “Las condiciones imposibles, las contrarias a las buenas costumbres y las prohibidas por la ley anularán la obligación que de ellas dependa”. Así parece entenderlo el Tribunal Supremo en Sentencia de 25 de marzo de 2014 (Rec. 140/2013), donde el Tribunal acepta la fijación de los objetivos por … More En un bonus por objetivos, qué se considera un objetivo imposible de cumplir

El bonus salarial. Mi último libro publicado sobre compensaciones

22 junio, 2017

  El bonus salarial, la retribución variable y la dirección por objetivos, como forma de incentivar a los trabajadores a mejorar los resultados de la empresa, se está convirtiendo cada vez más en una realidad presente en todas las organizaciones. Sin embargo, estos sistemas tan recomendados por los expertos en recursos humanos pueden tener problemas … More El bonus salarial. Mi último libro publicado sobre compensaciones

Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

8 junio, 2017

Cuando por fin parecía que todos habíamos asumido que durante las vacaciones los trabajadores tenían derecho a cobrar las comisiones y otros incentivos variables como si se hubiera trabajador el Tribunal Supremo lo vuelve a poner en duda. Solo para hacer memoria, recordemos que la Sentencia La STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso … More Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.