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II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública

13 noviembre, 2020

LUNES 23 DE NOVIEMBRE DE 2020 9:00 – 9:30 Inauguración EMILIO SAMPEDRO BAIXAUL. Presidente de FEVECTA. VANESA FELIP TORRENT. Presidenta de COSITAL Valencia y Secretaria General del Pleno del Ayuntamiento de Gandía. ADRIÁN TODOLÍ SIGNES. Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo (Universidad de Valencia). 9:30 – 10:30  Cláusulas sociolaborales y requisitos para su validez … More II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública

Desobediencias justificadas del trabajador: Ultima doctrina judicial

3 noviembre, 2020

Es bien conocido que el art. 54.2 ET, en su segundo apartado, incorpora las indisciplina o desobediencia en el trabajo como causa legal de despido disciplinario del trabajador. El origen de esta causa de despido se encuentra en la correlativa obligación del trabajador de “cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular … More Desobediencias justificadas del trabajador: Ultima doctrina judicial

Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Programa y call for papers)

21 septiembre, 2020

El Congreso se realizará on-line durante 6 sesiones que se celebrarán en los meses de octubre y noviembre, y será organizado por la Cátedra de Economía Colaborativa y Transformación Digital de la Universidad de Valencia en colaboración con el Gobierno de España (Ministerio de Economía y Competitividad) y la Generalitat Valenciana. Los temas a tratar serán: 1) el acceso al … More Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Programa y call for papers)

Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

19 noviembre, 2019

  Aquí os dejo una jornada que estoy organizando en la Facultad de Derecho de la Universidad de Valencia para el 2 y 3 de diciembre de este años por si es de vuestro interés. La jornada es gratuita. Podéis inscribiros en la web que aparece al final de este post Este es el programa: … More Jornada retribuciones y evaluación del desempeño en el Sector Público

Altos directivos y competencia judicial Internacional

3 octubre, 2019

En esta entrada voy a analizar,  una cuestión muy concreta, y es la aplicación de los foros especiales de competencia a los trabajadores altos directivos. Es decir, sabemos que el reglamento Bruselas i Bis y el convenio lugano 2 -que tratan la competencia judicial internacional en materia civil, mercantil- establecen un foro general y especialidades … More Altos directivos y competencia judicial Internacional

El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.

17 septiembre, 2019

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha condenado a una empresa por vulneración del principio de igualdad entre hombres y mujeres al despedir a una mujer que le contó a una candidata que no había sido contratada por estar embarazada. Los hechos son los siguientes. En Holanda, tras un proceso de selección en … More El TJUE otorga la máxima protección a trabajadores que defienden a una víctima de discriminación por embarazo.

SEGUNDA Sentencia en España que declara a un Rider de Glovo falso autónomo

25 febrero, 2019

Esto va muy rápido y ya van dos las sentencias que declaran que los Riders (también llamados glovers) de Glovo son falsos autónomos. En este caso ha sido en Gijon. En efecto, la Sentencia del Juzgado de los Social nº 1 de Gijon nº 61/2019 declara la laboralidad de un rider y condena por despido … More SEGUNDA Sentencia en España que declara a un Rider de Glovo falso autónomo

Análisis a la Primera Sentencia que declara la laboralidad de Rider de Glovo (y DECLARA NULO EL DESPIDO)

13 febrero, 2019

La Sentencia del Juzgado nº 33 de Madrid de 11 de febrero entiende que la relación laboral entre un Rider de Glovo y la plataforma es laboral y además declara nulo su despido obligando a la readmisión del Rider. La verdad es que la relevancia de esta sentencia es máxima no solamente por que declare … More Análisis a la Primera Sentencia que declara la laboralidad de Rider de Glovo (y DECLARA NULO EL DESPIDO)

¿Quién es el propietario de un algoritmo creado en el ámbito de una relación laboral?

6 marzo, 2018

Muchas empresas innovadoras o start ups están basadas en un algoritmo. El negocio principal se basa en la capacidad de un algoritmo de poner en contacto el cliente con el el proveedor de un servicio, etc. De esta forma, el algoritmo se convierte en fuente fundamental del negocio y con ello la conclusión lógica de … More ¿Quién es el propietario de un algoritmo creado en el ámbito de una relación laboral?

Comentario a la monografía: “Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos”

31 octubre, 2017

Comentario realizado por David Martínez Saldaña, Asociado Coordinador de Laboral en Uría Menéndez. 1. Remunicipalización, reversión de la gestión directa de servicios públicos, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos son cuatro conceptos muy presentes en la práctica jurídico-laboral derivada de los procesos de reorganización, reestructuración, reversión y cambio en el sector público que … More Comentario a la monografía: “Remunicipalización de servicios, sucesión de empresa y trabajadores indefinidos no fijos”