«Democracia en el trabajo y codeterminación ante el uso de la IA: algo más que negociar el algoritmo» Nuevo artículo académico en abierto

23 enero, 2025

A finales de 2024 salió publicado un artículo en la Revista Crítica de Relaciones de Trabajo LABORUM que será de interés a todos aquellos que analicen la IA y el mundo del trabajo. Pero también a los que analicen las relaciones colectivas de trabajo en general y la democracia en el trabajo dado que se … More «Democracia en el trabajo y codeterminación ante el uso de la IA: algo más que negociar el algoritmo» Nuevo artículo académico en abierto

La justicia se impone al formalismo en Seguridad Social: no cabe exigir devolución de jubilación parcial aunque no se trabaje, si se tiene derecho a la jubilación total (STS de 7/05/2024)

13 enero, 2025

La cuestión principal que se resuelve en la sentencia STS 2626/2024 consiste en determinar si un beneficiario de prestación de jubilación parcial que no solicita inmediatamente la jubilación ordinaria después de la extinción del contrato a tiempo parcial y continúa percibiendo dicha pensión, está obligado a reintegrar lo percibido desde que finalizó el contrato hasta … More La justicia se impone al formalismo en Seguridad Social: no cabe exigir devolución de jubilación parcial aunque no se trabaje, si se tiene derecho a la jubilación total (STS de 7/05/2024)

Es nula la prueba de videovigilancia sin informar al trabajador de que se usará a efectos de despido incluso aunque se capte la comisión flagrante de un acto ilícito (STSJ País Vasco 16/01/2024)

7 enero, 2025

El art. 89 de la LOPDGDD establece que los empleadores habrán de informar con carácter previo, y de forma expresa, clara y concisa, a los trabajadores acerca de esta medida de videovigilancia. Si la empresa desea usar como prueba las grabaciones la información a entregar debe contener, por un lado, la notificación de que existen … More Es nula la prueba de videovigilancia sin informar al trabajador de que se usará a efectos de despido incluso aunque se capte la comisión flagrante de un acto ilícito (STSJ País Vasco 16/01/2024)

La regulación de la IA en la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales. Nuevo artículo publicado

23 diciembre, 2024

Hoy tengo el placer de presentaros un nuevo artículo publicado en la revista LABOS titulado «La regulación de la IA en la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales». El artículo forma parte de un monográfico en la revista LABOS dedicado al Reglamento de IA y su impacto en las Relaciones laborales que el Prof. Ignasi … More La regulación de la IA en la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales. Nuevo artículo publicado

Los traspasos a empresas del grupo computan a efectos de despido colectivo (SAN 14/5/2024)

16 diciembre, 2024

A efectos del cómputo de las extinciones a efectos de los umbrales de los despidos colectivos cada vez son más los tipos de extinciones que deben incluirse. Así, en interpretación de concepto de la directiva de despidos colectivos que establece que todas las «extinciones por causa no inherentes a la persona del trabajador» se han … More Los traspasos a empresas del grupo computan a efectos de despido colectivo (SAN 14/5/2024)

La sanción por no dar de alta es compatible con la condena por un delito contra los trabajadores: no hay non bis in idem (STS 5/6/2024)

6 diciembre, 2024

En este blog, en anteriores ocasiones, ya se ha analizado resoluciones del Tribunal Supremo que sostienen que no existe non bis in idem en caso de accidente de trabajo entre la condena penal al administrador de una sociedad por un delito contra los derechos de los trabajadores -por la falta de medidas de prevención- y … More La sanción por no dar de alta es compatible con la condena por un delito contra los trabajadores: no hay non bis in idem (STS 5/6/2024)

¿Hay indemnización automática por vulneración del derecho de Protección de datos? STJUE 20/06/2024

28 noviembre, 2024

Hoy tratamos una interesantísima sentencia del TJUE sobre el derecho a reclamar daños y perjuicios (patrimoniales y morales) por haber sufrido una vulneración de un Derecho fundamental. Esta sentencia responde a dos cuestiones. En primer lugar, si existe, conforme al RGPD, derecho a indemnización automática por vulneración y qué parámetros sirven para calcular esta. El … More ¿Hay indemnización automática por vulneración del derecho de Protección de datos? STJUE 20/06/2024

Obligación de dar «audiencia previa» antes del despido disciplinario. Análisis (y para descargar) de la STS 18/11/2024 (Rec. 4735/2023)

18 noviembre, 2024

Una cuestión resuelta por el Tribunal Supremo hace más de 30 años acaba de ser modificada. La cuestión suscitada se centra en determinar si el despido disciplinario adoptado por el empleador debe serlo previa audiencia del trabajador despedido. Esta obligación no está contemplada en el art. 55.1 ET (excepto en algunos casos), pero sí en … More Obligación de dar «audiencia previa» antes del despido disciplinario. Análisis (y para descargar) de la STS 18/11/2024 (Rec. 4735/2023)

Análisis medidas laborales del RDL de la DANA: despidos nulos y permisos retribuidos excepcionales

13 noviembre, 2024

La DANA que hemos sufrido en nuestra tierra, con las poblaciones del sur de Valencia como epicentro de esta tragedia, ha dejado una huella imborrable en nuestras vidas y nuestro tejido social. En la entrada de hoy analizado cómo los artículos 41 a 49 del Real Decreto-ley 7/2024 de 12 de noviembre abordan la protección … More Análisis medidas laborales del RDL de la DANA: despidos nulos y permisos retribuidos excepcionales

La regulación de la inteligencia artificial en la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales. Nuevo artículo publicado revista LABOS

12 noviembre, 2024

Ayer se publicó en el Diario Oficial de la UE la Directiva de trabajo en plataformas digitales. Aquí os dejo para su descarga un artículo analizando en profundidad una de las partes de la Directiva. En efecto, la Directiva de trabajo en plataformas digitales contiene dos partes bien diferenciadas. De un lado, regula una presunción … More La regulación de la inteligencia artificial en la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales. Nuevo artículo publicado revista LABOS