El jurista frente a la IA: reto para las Facultades de Derecho, los Colegios de Abogados, los Despachos y los profesionales (libro completo para descargar)

1 abril, 2025

Hoy tengo el enorme placer de anunciar, en este blog, la publicación de un libro que considero especialmente relevante y del cual me siento profundamente orgulloso. Su importancia no solo radica en la actualidad del tema que aborda, sino en el impacto real que puede tener en la mejora de la formación jurídica universitaria y, … More El jurista frente a la IA: reto para las Facultades de Derecho, los Colegios de Abogados, los Despachos y los profesionales (libro completo para descargar)

La grabación sistemática de conversaciones por parte del trabajador es motivo de despido disciplinario (STSJ Canarias 15/6/2021)

26 marzo, 2025

Una de las cuestiones clásicas que se preguntan todos los trabajadores que tienen un conflicto en su empresa es cómo pueden probar la situación de ilegalidad que se está produciendo: sea un acoso sexual, acoso laboral, la realización de las horas extraordinarias o sencillamente la propia prueba de que se está trabajando. Con la tecnología … More La grabación sistemática de conversaciones por parte del trabajador es motivo de despido disciplinario (STSJ Canarias 15/6/2021)

¿Se puede limitar el uso del correo corporativo a los representantes sindicales? (STS 11/12/2024)

11 marzo, 2025

La cuestión planteada en esta Sentencia del TS es si las disposiciones sobre la utilización y autorización del correo electrónico, contenidas en un Convenio Colectivo, vulneran la libertad sindical del sindicato demandante. Las disposiciones impugnadas establecen lo siguiente:«Se facilitará el uso racional y adecuado del correo electrónico en los procesos de negociación colectiva para aquella … More ¿Se puede limitar el uso del correo corporativo a los representantes sindicales? (STS 11/12/2024)

Los funcionarios interinos tienen derecho a consolidar nivel y a la carrera horizontal en igualdad que los funcionarios de carrera si hay abuso de temporalidad (STS CA 18/06/2024).

4 marzo, 2025

La sentencia que comento hoy del Tribunal Supremo CA de 18 de junio de 2024 rec. 2644/2022 aborda el reconocimiento del grado personal de nivel 15 solicitado por un funcionario interino en el marco de su contrato con la Junta de Andalucía. El caso plantea una cuestión de interés casacional sobre si el derecho al … More Los funcionarios interinos tienen derecho a consolidar nivel y a la carrera horizontal en igualdad que los funcionarios de carrera si hay abuso de temporalidad (STS CA 18/06/2024).

No se puede pactar la obligación del trabajador de poner a disposición de la empresa el correo personal (STS27/11/2024)

27 febrero, 2025

La empresa demandada gestionaba un 80 % de su plantilla en modalidad de teletrabajo desde 2020, exigiendo a los trabajadores proporcionar un correo personal para trámites laborales. Sin embargo, únicamente algunos trabajadores específicos (estructuras o secciones sindicales) contaban con correo corporativo. El Tribunal Supremo, en la sentencia STS 1304/2024, declara que no es válido que … More No se puede pactar la obligación del trabajador de poner a disposición de la empresa el correo personal (STS27/11/2024)

Entra en vigor la obligación de «alfabetización» en materia de IA de las empresas hacia sus trabajadores vía Reglamento IA.

19 febrero, 2025

El Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) establece una obligación legal para que empresas y administraciones públicas garanticen la formación de sus trabajadores en materia de IA. Según el artículo 4 del RIA, los proveedores y responsables del despliegue de sistemas de IA deben asegurar que su personal y otras personas involucradas en la utilización de … More Entra en vigor la obligación de «alfabetización» en materia de IA de las empresas hacia sus trabajadores vía Reglamento IA.

El concepto de IA en el Reglamento de IA y su interacción con el Reglamento General de Protección de datos. Opinión de la AEPD (EDPS)

18 febrero, 2025

El 13 de noviembre de 2024, la Oficina Europea de Inteligencia Artificial inició una consulta multisectorial sobre la aplicación de la definición de «sistema de IA» y las prácticas prohibidas en la Ley de IA (IA Act). Este debate supone una novedad relevante, ya que busca esclarecer conceptos clave y resolver posibles ambigüedades que afectan … More El concepto de IA en el Reglamento de IA y su interacción con el Reglamento General de Protección de datos. Opinión de la AEPD (EDPS)

El SMI por CCAA produciría unos efectos positivos menores que cuando el establecimiento se realiza a nivel de todo el Estado (Estudio completo para su descarga)

10 febrero, 2025

En los últimos meses, se ha debatido sobre la posibilidad de establecer un Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por Comunidades Autónomas en España. Un informe analizó la viabilidad jurídica y los efectos económicos y sociales, concluyendo que la fijación de un SMI regional podría afectar la unidad de mercado y la negociación colectiva. … More El SMI por CCAA produciría unos efectos positivos menores que cuando el establecimiento se realiza a nivel de todo el Estado (Estudio completo para su descarga)

La falta de audiencia previa puede alegarse en la demanda, aunque no se hiciera en la conciliación (STS 2/12/2024)

5 febrero, 2025

Desde que el Tribunal Supremo estableció la obligación de proceder a una audiencia previa antes de efectuar un despido disciplinario con una nueva interpretación del Convenio de la OIT 158, muchas dudas han surgido respecto a la propia audiencia previa. En la sentencia de hoy se resuelve una cuestión de orden procesal. CUESTIÓN DEBATIDA La … More La falta de audiencia previa puede alegarse en la demanda, aunque no se hiciera en la conciliación (STS 2/12/2024)

El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)

29 enero, 2025

La discriminación salarial por razón de género o cualquier otra causa prevista en el artículo 14 de la Constitución puede prolongarse durante años, afectando de manera continua a los derechos de los trabajadores. No obstante, la regla general en derecho del trabajo establece la prescripción de acciones en el plazo de un año. Ante esta … More El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)