Convenio colectivo aplicable a los abogados que ejercen en un despacho de abogados

18 febrero, 2016

(Y no es la solución que te imaginas: STSJ de Valencia de 12 de enero de 2016) El Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos establece en su artículo 2 referido … More Convenio colectivo aplicable a los abogados que ejercen en un despacho de abogados

Dimisión por impago o retrasos continuados (IV). ¿El pacto de aplazamiento de la deuda impide la acción de dimisión?

11 febrero, 2016

Este es el cuarto y último artículo sobre el tema con anterioridad hablamos sobre ¿Hasta qué momento temporal puede, el Tribunal, valorar los hechos enjuiciados para considerar la gravedad del impago o los retrasos? y otro sobre ¿Actualmente se requiere culpa del empresario? y otro sobre ¿La aceptación o tolerancia de los retrasos impide la … More Dimisión por impago o retrasos continuados (IV). ¿El pacto de aplazamiento de la deuda impide la acción de dimisión?

Dimisión por impago o retrasos continuados (III). ¿La aceptación o tolerancia de los retrasos impide la acción?

4 febrero, 2016

Este es el segundo artículo sobre el tema con anterioridad hablamos sobre ¿Hasta qué momento temporal puede, el Tribunal, valorar los hechos enjuiciados para considerar la gravedad del impago o los retrasos? y otro sobre ¿Actualmente se requiere culpa del empresario? y en un futuro completaremos esta serie con otro aspectos más sobre la dimisión … More Dimisión por impago o retrasos continuados (III). ¿La aceptación o tolerancia de los retrasos impide la acción?

¿Existe una presunción legal de veracidad sobre el resultado empresarial fijado en las cuentas anuales?

28 enero, 2016

Los argumentos para defender esta presunción legal de veracidad sobre el resultado empresarial fijado en las cuentas anuales son los siguientes: 1) Las cuentas anuales se fijan sobre documento público y el art. 319 LEC (en relación con el art. 317 LEC) establece que «los documentos públicos hace prueba plena sobre el hecho, acto o … More ¿Existe una presunción legal de veracidad sobre el resultado empresarial fijado en las cuentas anuales?

¿Los dividendos de acciones pagados por la empresa pueden ser considerados salario?

21 enero, 2016

Las empresas cada vez retribuyen más a los trabajadores a través de acciones. De esta forma, se pretende incentivar el compromiso del trabajador con los buenos resultados de la empresa. En un anterior post ya vimos como el tribunal supremo considera dicha acciones salario en metálico. Sin embargo, además entregadas las acciones al trabajador, éste … More ¿Los dividendos de acciones pagados por la empresa pueden ser considerados salario?

¿La retribución en acciones como salario en metálico o en especie?

14 enero, 2016

Las acciones no son moneda de curso legal ni asimilados por lo que en principio su entrega parece que debe ser considerada salarios en especie, de la misma forma que el ahorro del que se beneficia el trabajador por su compra al empresario a un precio inferior al de mercado constituye una percepción en salarial … More ¿La retribución en acciones como salario en metálico o en especie?

¿Un plan de opciones sobre acciones puede ser modificado a través de la modificación sustancial de condiciones del trabajo?

7 enero, 2016

Las opciones sobre acciones son una condición laboral y como tal están sometidas al régimen jurídico de modificación sustancial de condiciones de trabajo. En este sentido, se ha afirmado desde la doctrina que, existiendo causa, las opciones pueden ser modificadas por el empresario como cualquier otra condición laboral (PÉREZ DE LOS COBOS). Sin embargo, dada … More ¿Un plan de opciones sobre acciones puede ser modificado a través de la modificación sustancial de condiciones del trabajo?

El Impacto De La “Uber Economy” En Las Relaciones Laborales: Los Efectos De Las Plataformas Virtuales En El Contrato De Trabajo

22 diciembre, 2015

Uber no es solo una empresa. Es una nueva forma de hacer negocios. Como ya vimos en una entrada anterior, las nuevas plataformas virtuales están cambiando la forma en la que se presta servicios . La tecnología está trasformando las organizaciones empresariales de forma que el trabajador subordinado es menos necesario. Un nuevo tipo de … More El Impacto De La “Uber Economy” En Las Relaciones Laborales: Los Efectos De Las Plataformas Virtuales En El Contrato De Trabajo

¿Las cláusulas y acuerdos de confidencialidad sirven para algo?

2 diciembre, 2015

  Hace unas pocas semanas desde la Universidad de Valencia nos recomendaron que incluyéramos una cláusula de confidencialidad en la firma de nuestro correo electrónico para que así fuera incluida en todos los correos enviados desde el correo corporativo de la universidad. Esta es una práctica habitual en todas las empresas y sobre todo en … More ¿Las cláusulas y acuerdos de confidencialidad sirven para algo?