Glovo: La Audiencia Nacional (CA) confirma la laboralidad y revoca la sentencia del Juzgado central (SAN (CA) 16/7/2025)

8 septiembre, 2025

Algún lector despistado, viendo el titulo de esta entrada de blog le podrían surgir dos preguntas ¿por qué seguimos con el caso Glovo cuando el Tribunal Supremo ya lo resolvió? y segunda ¿por qué nos encontramos ahora ante resoluciones de lo Contencioso Administrativo en vez de lo Social?. Las dos preguntas, a modo de introducción … More Glovo: La Audiencia Nacional (CA) confirma la laboralidad y revoca la sentencia del Juzgado central (SAN (CA) 16/7/2025)

Onceava parte de Buen cine y relaciones laborales

16 julio, 2025

Como ya es tradición por estas fechas, cuando empiezan las vacaciones (al menos para algunos afortunados), vuelvo por aquí con una de mis entradas favoritas del año (y se que también vuestras porque muchos me habéis indicado que la esperáis con ansia cuando se acerca el verano; algo que os agradezco mucho): la de recomendaciones … More Onceava parte de Buen cine y relaciones laborales

El registro de planes de igualdad no puede hacer un control de legalidad ni denegar el registro, sino que debe registrar el plan y, en su caso, la Autoridad impugnarlo ante la jurisdicción (STS 27/05/2025)

8 julio, 2025

No hace mucho, impartiendo un curso sobre retribución variable a personal de Recursos Humanos, me plantearon una cuestión que me resultó de interés. La cuestión implicaba que, en una empresa, la Autoridad Laboral había denegado la inscripción y requerido modificar el plan de igualdad porque, entre las medidas, se incluía que la retribución variable no … More El registro de planes de igualdad no puede hacer un control de legalidad ni denegar el registro, sino que debe registrar el plan y, en su caso, la Autoridad impugnarlo ante la jurisdicción (STS 27/05/2025)

Enviar correos electrónicos durante una IT vulnera la integridad moral. Indemnización de 1.500 euros (STSJ de Galicia de 25/04/2025)

25 junio, 2025

Se dice que que «La peor forma de desprecio a la ley es no aplicarla». Si esto es así, al derecho a la desconexión digital le están haciendo «bulling». En efecto, los datos muestran que, a pesar de su aprobación en 2019, el derecho a la desconexión digital es ampliamente incumplido. Las razones son múltiples … More Enviar correos electrónicos durante una IT vulnera la integridad moral. Indemnización de 1.500 euros (STSJ de Galicia de 25/04/2025)

Que un humano cambie el criterio del algoritmo para decidir un ascenso puede ser discriminatorio (STSJ de Galicia de 19/5/2023)

19 junio, 2025

La supervisión humana en decisiones de inteligencia artificial es fundamental para proteger derechos laborales. Sin embargo, un caso reciente resalta que el juicio humano puede ser discriminatorio. La sentencia exige a empresas justificar decisiones que se aparten de criterios algorítmicos, indicando la necesidad de auditorías algorítmicas para evitar sesgos. … More Que un humano cambie el criterio del algoritmo para decidir un ascenso puede ser discriminatorio (STSJ de Galicia de 19/5/2023)

La nueva adjudicataria debe subrogar a los trabajadores aunque la anterior empresa los haya despedido al finalizar la contrata. (STS 5 de marzo de 2025)

5 junio, 2025

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 5 de marzo de 2025, rec. 4728/2023) aborda una cuestión clave para miles de trabajadores en contratos públicos: ¿puede una empresa saliente despedir a sus trabajadores justo antes de que otra asuma el servicio para evitar la subrogación? La regla general: solo se subrogan los contratos vigentes La … More La nueva adjudicataria debe subrogar a los trabajadores aunque la anterior empresa los haya despedido al finalizar la contrata. (STS 5 de marzo de 2025)

Nulidad del cese de interino cuando su plaza no ha sido cubierta reglamentariamente de forma efectiva (STSJ Galicia de 12 de febrero de 2025)

20 mayo, 2025

La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Contencioso-Administrativo, de 12 de febrero de 2025 (n.º 93/2025) abajo se puede descargar, aborda una cuestión de notable trascendencia en el empleo público: ¿Qué sucede cuando se cesa a una funcionaria interina sin que la Administración haya provisto su puesto conforme al procedimiento … More Nulidad del cese de interino cuando su plaza no ha sido cubierta reglamentariamente de forma efectiva (STSJ Galicia de 12 de febrero de 2025)

Vulneración del derecho de huelga cuando se envía producción a una contratista que no está en huelga por parte de la principal (STS 14/11/2024)

13 mayo, 2025

El derecho de huelga, consagrado en la Constitución Española, encuentra una protección específica que prohíbe el esquirolaje externo en su regulación legal. Sin embargo, ha sido el Tribunal Constitucional quien, a través de su doctrina, ha ampliado estas prohibiciones a otros supuestos como el esquirolaje interno y, bajo determinadas circunstancias, el esquirolaje tecnológico y el … More Vulneración del derecho de huelga cuando se envía producción a una contratista que no está en huelga por parte de la principal (STS 14/11/2024)

Las trabajadoras de plataformas de limpieza (CLINTU) son asalariadas y no autónomas (STSJ Cat 13/2/2025)

5 mayo, 2025

No es la primera vez que en este blog se ha abordado la problemática jurídica que plantean las plataformas digitales de limpieza. En anteriores resoluciones judiciales se han convalidado actas de la Inspección de Trabajo y se ha reconocido la existencia de una relación laboral entre estas plataformas y el personal que presta los servicios. … More Las trabajadoras de plataformas de limpieza (CLINTU) son asalariadas y no autónomas (STSJ Cat 13/2/2025)

El plan de igualdad queda registrado a los 3 meses de la solicitud de inscripción por silencio positivo (STS 20/11/2024)

9 abril, 2025

El caso que abordamos en esta entrada de blog tiene como objeto determinar si, transcurridos tres meses desde la solicitud de inscripción de un plan de igualdad en el registro correspondiente, la autoridad laboral puede dictar una resolución expresa denegatoria. Sobre esta cuestión, el Tribunal Supremo, en su sentencia de 20 de noviembre de 2024 … More El plan de igualdad queda registrado a los 3 meses de la solicitud de inscripción por silencio positivo (STS 20/11/2024)