Desde que el Tribunal Constitucional determino que toda sentencia, en el ámbito laboral, que condenara por vulneración de Derechos fundamentales debía incluir la condena a una indemnización y la cuantificación del daño moral de forma automática -aunque la demanda no incluyera criterios de cuantificación- ha existido una gran variedad de criterios usados por las sentencias. El Tribunal Supremo ha intentado establecer una lista (abierta) de criterios posibles. Sin embargo, sigue existiendo una gran inseguridad jurídica y variabilidad entre las sentencias ante los distintos supuestos.
El trabajo analiza los parámetros usados para motivar la indemnización de daños morales por vulneración de derechos fundamentales con objeto de conocer si estos parámetros encajan en los objetivos legales que debe cumplir dicha indemnización conforme al art. 183 LRJS. A su vez, se proponen criterios adicionales que no se han encontrado en la doctrina judicial, pero que se consideran útiles y necesarios para que la indemnización cumpla su triple objetivo de ser reparadora, compensadora y preventiva.
En este trabajo también se propone una fórmula de cálculo de la indemnización basada en los parámetros señalados por el Tribunal Supremo y la propia LISOS con la finalidad de objetivar el cálculo y reducir la inseguridad jurídica. Esta fórmula también puede servir para aumentar la predictibilidad de la indemnización y fundamentar las peticiones de una concreta indemnización por daños morales en la demanda.
Las principales conclusiones son las siguientes
- Seis son los criterios más usados por la doctrina judicial. A saber, i) Salario de la persona trabajadora; 2) Antigüedad; 3) Vulneración de más de un Derecho Fundamental; 4) Reincidencia en la conducta; 5) Consecuencias de la conducta; 6) Existencia de otra forma de reparación
- Hay criterios que no se han encontrado en la doctrina judicial, a pesar de que encajarían en la definición del 183 LRJS. A saber, 1) Cifra de negocio de la empresa; 2) Tiempo de duración de la situación conflictiva: lesión continuada; 3) Intencionalidad de la empresa y duda jurídica razonable previa
- El factor de referencia es el límite inferior de la LISOS
- Los datos muestran una importante aleatoriedad en la cuantificación
Aquí os dejo el artículo completo para descargar. Podréis encontrar la cita a muchas sentencias y argumentos para justificar el aumento o disminución de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. Espero que sea de utilidad.
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