Mes: mayo 2023

Se puede despedir por ineptitud sobrevenida a trabajadores subrogados si la nueva empresa constata que no tienen la titulación exigida en el pliego de condiciones, aunque llevaran 5 años de experiencia ejerciendo las funciones (STS 25/04/2023)

25 mayo, 2023

Los problemas que plantea la institución de la sucesión de empresas son múltiples y variados especialmente el «día después de la subrogación». En efecto, una vez producida la subrogación la nueva empresa se encuentra con una plantilla que antes pertenecía a otra empresa y con una forma de funcionar que le es ajena y muchas … More Se puede despedir por ineptitud sobrevenida a trabajadores subrogados si la nueva empresa constata que no tienen la titulación exigida en el pliego de condiciones, aunque llevaran 5 años de experiencia ejerciendo las funciones (STS 25/04/2023)

Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

18 mayo, 2023

Una de las cuestiones que mejor guarda en secreto la Seguridad Social es el uso de un algoritmo para determinar que personas deben ver revisada su Incapacidad temporal. Es decir, un algoritmo que, teniendo en cuenta el tipo de enfermedad, la edad, el género y muchos otros datos/factores, determina si tu IT está durando «más» … More Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

11 mayo, 2023

Es habitual que al vacunarte te recomienden no conducir o no llevar maquinaria pesada en las siguientes horas. Mayor fue el efecto en el caso de la Vacuna contra el Covid-19 que mantuvo en cama durante varios días tras la dosis. La cuestión que se plantea en estos casos es si la vacuna impide prestar … More Se mantiene el derecho al salario aunque los efectos secundarios de una vacuna impidan o recomienden no trabajar (STS 16/03/2023)

Los permisos de trabajo no pueden reclamarse si se está en descanso semanal o de vacaciones excepto que se pactó que se disfrutarán en días hábiles (STS 20/12/2022)

4 mayo, 2023

En materia de permisos de trabajo es habitual que surja la duda de qué ocurre si el hecho causante acontece un día no laborable o durante las vacaciones. Es decir, si fallece un familiar durante el disfrute de las vacaciones tendría derecho a permiso que se acumularía a las vacaciones o este permiso no se … More Los permisos de trabajo no pueden reclamarse si se está en descanso semanal o de vacaciones excepto que se pactó que se disfrutarán en días hábiles (STS 20/12/2022)