La informalidad laboral juvenil en América Latina: informe de la OIT

La OIT ha publicado recientemente un informe en el que alerta sobre la extensión del empleo informal en los jóvenes de América Latina. Se trata del informe “Formalizando la informalidad juvenil: experiencias innovadoras en América Latin y el Caribe”. La población de jóvenes (entre 15 y 24 años) en estas zonas es de 108 millones, … More La informalidad laboral juvenil en América Latina: informe de la OIT

PRESUNCIÓN DE EXTRASALARIEDAD. Como conseguir romper la máxima de que «todo lo que percibe el trabajador de su empresario es salario»

Todos estamos acostumbrados a oír que el art. 26.1 del ET recoge una presunción de salariedad pero últimamente se habla cada vez más de una presunción de extrasalariedad. Así lo dictamina el Tribunal Supremo en STS de 15 de marzo de 1999 (rec. 2175/1998) donde establece que el art. 26.2 ET da contiene una “presunción legal … More PRESUNCIÓN DE EXTRASALARIEDAD. Como conseguir romper la máxima de que «todo lo que percibe el trabajador de su empresario es salario»

Problemas interpretativos de las cláusulas de revisión salarial en un año con IPC negativo (deflación).

A principio de año todas las empresas sujetas a un Convenio colectivo que obligue a una revisión salarial conforme al IPC real del 2014 se habrán hecho la misma pregunta: Si el IPC real fue negativo (-1%) ¿puedo bajar los salarios de mis trabajadores es 1% para el 2015? Incluso algunas empresas han podido preguntarse … More Problemas interpretativos de las cláusulas de revisión salarial en un año con IPC negativo (deflación).

La revisión salarial

La revisión salarial pactada en convenio colectivo o en contrato individual es una de las materias más conflictivas. En esta monografía se analizan diferentes tipos de cláusulas y de dan consejos para reducir la conflictividad laboral. Además se exponen argumentos para defender diferentes posiciones interpretativas en caso de que el conflicto llegue a los Tribunales. … More La revisión salarial