Dimisión por impago o retrasos continuados (IV). ¿El pacto de aplazamiento de la deuda impide la acción de dimisión?

Este es el cuarto y último artículo sobre el tema con anterioridad hablamos sobre ¿Hasta qué momento temporal puede, el Tribunal, valorar los hechos enjuiciados para considerar la gravedad del impago o los retrasos? y otro sobre ¿Actualmente se requiere culpa del empresario? y otro sobre ¿La aceptación o tolerancia de los retrasos impide la … More Dimisión por impago o retrasos continuados (IV). ¿El pacto de aplazamiento de la deuda impide la acción de dimisión?

Dimisión por impago o retrasos continuados (III). ¿La aceptación o tolerancia de los retrasos impide la acción?

Este es el segundo artículo sobre el tema con anterioridad hablamos sobre ¿Hasta qué momento temporal puede, el Tribunal, valorar los hechos enjuiciados para considerar la gravedad del impago o los retrasos? y otro sobre ¿Actualmente se requiere culpa del empresario? y en un futuro completaremos esta serie con otro aspectos más sobre la dimisión … More Dimisión por impago o retrasos continuados (III). ¿La aceptación o tolerancia de los retrasos impide la acción?

Dimisión por impago o retrasos continuados (II). ¿Actualmente se requiere culpa del empresario?

Este es el segundo artículo sobre el tema con anterioridad hablamos sobre ¿Hasta qué momento temporal puede, el Tribunal, valorar los hechos enjuiciados para considerar la gravedad del impago o los retrasos? y en un futuro completaremos esta serie con dos aspectos más sobre la dimisión por imago o retrasos continuados que durante la crisis … More Dimisión por impago o retrasos continuados (II). ¿Actualmente se requiere culpa del empresario?

Dimisión por impago o retrasos continuados en el abono del salario (I) ¿Hasta qué momento temporal puede, el Tribunal, valorar los hechos enjuiciados para considerar la gravedad del impago o los retrasos?

Con el tema de hoy comienzo una serie de artículos sobre la dimisión indemnizada por impago o retrasos continuados (art. 50 b) ET). Ello consiste en un derecho de los trabajadores de abandonar su puesto de trabajo cobrando la indemnización como si fuera un despido improcedente siempre que la empresa haya incumplido su obligación de … More Dimisión por impago o retrasos continuados en el abono del salario (I) ¿Hasta qué momento temporal puede, el Tribunal, valorar los hechos enjuiciados para considerar la gravedad del impago o los retrasos?