Comentario a la Sentencia que declara la laboralidad de los conductores de Uber en UK.

SENTENCIA CONFIRMADA: Aquí tenéis el link de la noticia Y aquí abajo el resumen que hice en su día: Hace muy pocos días una Sentencia en Reino Unido declaraba que los conductores que prestaban servicios a través de Uber eran realmente trabajadores de Uber con todos los derechos que la legislación laboral (como “workers”) les … More Comentario a la Sentencia que declara la laboralidad de los conductores de Uber en UK.

¿Puede reservarse la empresa el derecho a modificar unilateralmente condiciones salariales sin seguir el 41 ET?.

La respuesta corta es sí. La STS de 17 de julio de 2016 (rec. 109/2015) (que podéis encontrar aquí) establece que una mejora no constituye condiciones más beneficiosa si la empresa se reserva en el momento de su concesión el derecho a extinguirla o modificarla unilateralmente. De hecho, el Tribunal parece tenerlo tan claro que … More ¿Puede reservarse la empresa el derecho a modificar unilateralmente condiciones salariales sin seguir el 41 ET?.

¿Me pueden sancionar por ser conductor en BlaBlaCar?

  Hoy en la prensa nacional se han visto varias noticias sobre sanciones a conductores de BlaBlaCar, sanciones que pueden llegar a 4.000 euros. La empresa BlaBlaCar rápidamente ha negado que haya habido sanción al menos “no está en su conocimiento” Pero con independencia de que hayan o no sanciones la normativa está ahí y … More ¿Me pueden sancionar por ser conductor en BlaBlaCar?

¿Prestar servicios para varias empresas dentro de un grupo de empresas puede ser cesión ilegal?

El art. 43.1 ET establece que las ETT son las únicas empresas que pueden poner a disposición de otras empresas sus trabajadores. Y si otras empresas que no son ETT lo hacen nos encontraríamos ante un supuesto de cesión ilegal con las graves consecuencias –infracción muy graves incluso puede llegar a ser delito y derecho … More ¿Prestar servicios para varias empresas dentro de un grupo de empresas puede ser cesión ilegal?

¿Puedo despedir por finalización de una contrata de servicios?

Hace unas semanas vimos que cuando la temporada termina (en heladerías, restaurantes, etc…) no era tan sencillo despedir a los trabajadores que habían sido contratados para la temporada. Ahora vamos a ver el caso que lo que finalice no sea la temporada sino que tu empresa haya perdido una contrata. En este caso la respuesta … More ¿Puedo despedir por finalización de una contrata de servicios?

¿Cómo configurar legalmente la Evaluación del desempeño como bonus?

La Evaluación del desempeño como sistema retributivo es una forma de vincular el resultado de la evaluación a un bonus salarial, a un incremento del nivel salarial, o incluso a un ascenso. Los problemas jurídicos que suelen aparecer son claros: Los trabajadores que resultan perjudicados por una evaluación negativa buscarán fórmulas para impugnar sus resultados. … More ¿Cómo configurar legalmente la Evaluación del desempeño como bonus?

¿Me pueden despedir por fin de temporada?

El verano se acaba y muchos negocios del sector turístico cierran en durante el invierno y aquellos que no cierran reducen su plantilla. Normalmente estos negocios (heladerías, restaurantes, hoteles, aeropuertos, etc…) no despiden a sus trabajadores sino que alegan finalización del contrato temporal “eventual por circunstancias de la producción”. Este contrato, regulado en el art. … More ¿Me pueden despedir por fin de temporada?

El Derecho del Trabajo como maximizador de la eficiencia productiva.

Antes de irme de vacaciones terminé la temporada con entrada inquietante sobre el futuro del trabajo donde sobre todo ponía en cuestión la propia existencia del Derecho del Trabajo si el trabajo subordinado acababa desapareciendo gracias a las nuevas tecnologías. Con una visión bastante pesimista del futuro. Y eso me pasa por tratar temas tan … More El Derecho del Trabajo como maximizador de la eficiencia productiva.

El futuro del trabajo

En las últimas semanas el debate sobre el futuro del trabajo ha saltado a primera línea de la actualidad y del debate nacional de la mano de importantes medios de comunicación en nuestro país. En efecto, José Antonio Gallego no hace mucho en el Blog Salmon nos hablaba del futuro del trabajo haciendo un buen repaso … More El futuro del trabajo

¿La figura del TRADE resuelve los problemas laborales de la uber economy?

Como ya se ha dicho en este blog con anterioridad, la tecnología está trasformando las organizaciones empresariales de forma que el trabajador subordinado es, cada vez, menos necesario. Un nuevo tipo de empresas -“on demand economy ” “uber economy”- se dedican a conectar al cliente directamente con el prestador de servicios. De esta forma, estas … More ¿La figura del TRADE resuelve los problemas laborales de la uber economy?