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Las funciones de control de acceso son de «propia actividad» porque no son actividades de seguridad ni vigilancia a efectos de responsabilidad solidaria (STS 9 de julio de 2025)

7 octubre, 2025

Una cuestión siempre controvertida es determinar cuándo estamos ante la propia actividad a efectos de la responsabilidad del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores. En el presente caso se analiza si la actividad subcontratada por una empresa de construcción, consistente en el control de accesos al centro de trabajo —esto es, a la obra … More Las funciones de control de acceso son de «propia actividad» porque no son actividades de seguridad ni vigilancia a efectos de responsabilidad solidaria (STS 9 de julio de 2025)

Onceava parte de Buen cine y relaciones laborales

16 julio, 2025

Como ya es tradición por estas fechas, cuando empiezan las vacaciones (al menos para algunos afortunados), vuelvo por aquí con una de mis entradas favoritas del año (y se que también vuestras porque muchos me habéis indicado que la esperáis con ansia cuando se acerca el verano; algo que os agradezco mucho): la de recomendaciones … More Onceava parte de Buen cine y relaciones laborales

Que un humano cambie el criterio del algoritmo para decidir un ascenso puede ser discriminatorio (STSJ de Galicia de 19/5/2023)

19 junio, 2025

La supervisión humana en decisiones de inteligencia artificial es fundamental para proteger derechos laborales. Sin embargo, un caso reciente resalta que el juicio humano puede ser discriminatorio. La sentencia exige a empresas justificar decisiones que se aparten de criterios algorítmicos, indicando la necesidad de auditorías algorítmicas para evitar sesgos. … More Que un humano cambie el criterio del algoritmo para decidir un ascenso puede ser discriminatorio (STSJ de Galicia de 19/5/2023)

La nueva adjudicataria debe subrogar a los trabajadores aunque la anterior empresa los haya despedido al finalizar la contrata. (STS 5 de marzo de 2025)

5 junio, 2025

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 5 de marzo de 2025, rec. 4728/2023) aborda una cuestión clave para miles de trabajadores en contratos públicos: ¿puede una empresa saliente despedir a sus trabajadores justo antes de que otra asuma el servicio para evitar la subrogación? La regla general: solo se subrogan los contratos vigentes La … More La nueva adjudicataria debe subrogar a los trabajadores aunque la anterior empresa los haya despedido al finalizar la contrata. (STS 5 de marzo de 2025)

Vulneración del derecho de huelga cuando se envía producción a una contratista que no está en huelga por parte de la principal (STS 14/11/2024)

13 mayo, 2025

El derecho de huelga, consagrado en la Constitución Española, encuentra una protección específica que prohíbe el esquirolaje externo en su regulación legal. Sin embargo, ha sido el Tribunal Constitucional quien, a través de su doctrina, ha ampliado estas prohibiciones a otros supuestos como el esquirolaje interno y, bajo determinadas circunstancias, el esquirolaje tecnológico y el … More Vulneración del derecho de huelga cuando se envía producción a una contratista que no está en huelga por parte de la principal (STS 14/11/2024)

El jurista frente a la IA: reto para las Facultades de Derecho, los Colegios de Abogados, los Despachos y los profesionales (libro completo para descargar)

1 abril, 2025

Hoy tengo el enorme placer de anunciar, en este blog, la publicación de un libro que considero especialmente relevante y del cual me siento profundamente orgulloso. Su importancia no solo radica en la actualidad del tema que aborda, sino en el impacto real que puede tener en la mejora de la formación jurídica universitaria y, … More El jurista frente a la IA: reto para las Facultades de Derecho, los Colegios de Abogados, los Despachos y los profesionales (libro completo para descargar)

La grabación sistemática de conversaciones por parte del trabajador es motivo de despido disciplinario (STSJ Canarias 15/6/2021)

26 marzo, 2025

Una de las cuestiones clásicas que se preguntan todos los trabajadores que tienen un conflicto en su empresa es cómo pueden probar la situación de ilegalidad que se está produciendo: sea un acoso sexual, acoso laboral, la realización de las horas extraordinarias o sencillamente la propia prueba de que se está trabajando. Con la tecnología … More La grabación sistemática de conversaciones por parte del trabajador es motivo de despido disciplinario (STSJ Canarias 15/6/2021)

Los funcionarios interinos tienen derecho a consolidar nivel y a la carrera horizontal en igualdad que los funcionarios de carrera si hay abuso de temporalidad (STS CA 18/06/2024).

4 marzo, 2025

La sentencia que comento hoy del Tribunal Supremo CA de 18 de junio de 2024 rec. 2644/2022 aborda el reconocimiento del grado personal de nivel 15 solicitado por un funcionario interino en el marco de su contrato con la Junta de Andalucía. El caso plantea una cuestión de interés casacional sobre si el derecho al … More Los funcionarios interinos tienen derecho a consolidar nivel y a la carrera horizontal en igualdad que los funcionarios de carrera si hay abuso de temporalidad (STS CA 18/06/2024).

Entra en vigor la obligación de «alfabetización» en materia de IA de las empresas hacia sus trabajadores vía Reglamento IA.

19 febrero, 2025

El Reglamento de Inteligencia Artificial (RIA) establece una obligación legal para que empresas y administraciones públicas garanticen la formación de sus trabajadores en materia de IA. Según el artículo 4 del RIA, los proveedores y responsables del despliegue de sistemas de IA deben asegurar que su personal y otras personas involucradas en la utilización de … More Entra en vigor la obligación de «alfabetización» en materia de IA de las empresas hacia sus trabajadores vía Reglamento IA.

El concepto de IA en el Reglamento de IA y su interacción con el Reglamento General de Protección de datos. Opinión de la AEPD (EDPS)

18 febrero, 2025

El 13 de noviembre de 2024, la Oficina Europea de Inteligencia Artificial inició una consulta multisectorial sobre la aplicación de la definición de «sistema de IA» y las prácticas prohibidas en la Ley de IA (IA Act). Este debate supone una novedad relevante, ya que busca esclarecer conceptos clave y resolver posibles ambigüedades que afectan … More El concepto de IA en el Reglamento de IA y su interacción con el Reglamento General de Protección de datos. Opinión de la AEPD (EDPS)