Como viene siendo habitual cada año, llegadas las vacaciones -para algunos- es el momento de mi entrada recomendando algunas películas o series de calidad sobre relaciones laborales o en general sobre el mundo del trabajo. Aquí os dejo las de este año y recordad que hay 6 entradas más con más recomendaciones a las que … More Séptima parte de Buen cine y relaciones laborales
No cabe duda que la experiencia pandémica con el teletrabajo ha modificado para siempre las relaciones laborales. Ahora los trabajadores y empresarios saben que el teletrabajo es una posibilidad real lo que moldeará las expectativas de ambos e incrementará el campo de las posibilidades a la hora de negociar/aceptar un contrato nuevo, de establecer nuevos … More Un traslado no está justificado si hay posibilidades de Teletrabajar (STSJ de Galicia de 8 de junio de 2021)
La “prohibición” del Bring your own device El art. 17.2 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, establece que la empresa “no podrá exigir la instalación de programas o aplicaciones en dispositivos propiedad de la persona trabajadora, ni la utilización de estos dispositivos en el desarrollo del trabajo a distancia”. … More BYOD: ¿Está permitido que la empresa acuerde con el trabajador que este use su propio ordenador para teletrabajar?
Muy contento de la reciente publicación de un artículo titulado: Cambios normativos en la Digitalización del Trabajo: Comentario a la “Ley Rider” y los derechos de información sobre los algoritmos Publicado en la revista: IUSLabor. Revista d’anàlisi de Dret del Treball, [en línea], 2021, n.º 2, pp. 28-65. Muy agradecido a la dirección de la … More Nuevo artículo publicado: Comentario a la «Ley Rider» en la revista IUSLABOR
Hoy, 7 de julio de 2021, se ha publicado en el BOE el RDL 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Una norma que sale de un pacto con los sindicatos y que tiene por objeto, tal y como se ha «prometido» a Europa, … More Cometario a la ley de Reducción de la temporalidad en el empleo público (RDL 14/2021)
En los últimos días, la prensa se ha hecho eco de la reciente Sentencia del Tribunal Supremo de 28 de junio de 2021 (rec. 3263/2019) en la que nuestra sala de los Social incorpora a su doctrina la reciente sentencia del TJUE de 3 de junio de 2021 (Asunto C-726/19). Como es lógico, para la … More Conversión en indefinido no fijo trascurrido el plazo de 3 años. Requisitos y excepciones marcadas por el Tribunal Supremo