No se puede pactar la obligación del trabajador de poner a disposición de la empresa el correo personal (STS27/11/2024)

La empresa demandada gestionaba un 80 % de su plantilla en modalidad de teletrabajo desde 2020, exigiendo a los trabajadores proporcionar un correo personal para trámites laborales. Sin embargo, únicamente algunos trabajadores específicos (estructuras o secciones sindicales) contaban con correo corporativo. El Tribunal Supremo, en la sentencia STS 1304/2024, declara que no es válido que … More No se puede pactar la obligación del trabajador de poner a disposición de la empresa el correo personal (STS27/11/2024)

Despidos por email prohibidos salvo que el trabajador de su consentimiento expreso (STSJ de Cataluña 10/4/2024)

Las nuevas formas de comunicación están planteando algunos retos en materia de notificación de la carta de despido. Algunas sentencias anteriores ya plantearon objeciones para el despido por Whatsapp (STSJ de Galicia de 20 de mayo de 2021 rec. 47/2021) entendiendo que esta forma de comunicación no puede considerarse que cumpla con la previsión contenida … More Despidos por email prohibidos salvo que el trabajador de su consentimiento expreso (STSJ de Cataluña 10/4/2024)

Es obligatorio negociar el modelo de acuerdo de teletrabajo con los representantes de los trabajadores (STSJ Galicia 30/05/2023)

Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, en su art. 6, establece la obligación de realizar por escrito un acuerdo de trabajo a distancia que deberá estar incorporado al contrato de trabajo bien inicialmente bien en un momento posterior, pero en todo casó antes de que se inicie el trabajo a distancia. … More Es obligatorio negociar el modelo de acuerdo de teletrabajo con los representantes de los trabajadores (STSJ Galicia 30/05/2023)

Competencia judicial territorial en el teletrabajo: centro de trabajo de adscripción según acuerdo de trabajo a distancia (STSJ de Cataluña 2/2/2023)

Con el teletrabajo y la posibilidad de trabajar desde lugares distintos – municipios y comunidades autónomas distintas- al centro de trabajo de la empresa aparecerán dudas respecto a dónde debe el trabajador interponer demanda o incluso, como en el presente caso, dónde debe interponer demanda de oficio la TGSS. DEMANDA PERSONA TRABAJADORA En el supuesto … More Competencia judicial territorial en el teletrabajo: centro de trabajo de adscripción según acuerdo de trabajo a distancia (STSJ de Cataluña 2/2/2023)

Informe sobre condiciones laborales en el Teletrabajo (datos 2022 para descargar)

Como es posible que ya sepáis hace una semanas presenté un informe sobre condiciones laborales y de formación en el teletrabajo dirigido por el Prof. Jose Maira Peiró y un servidor y con el apoyo de la Secretaría autonómica de empleo de la Generalitat Valenciana. En esta entrada solamente quiero señalar algunos de los datos … More Informe sobre condiciones laborales en el Teletrabajo (datos 2022 para descargar)

La voluntariedad en el teletrabajo tiene más agujeros que el queso gruyere: análisis a la última doctrina judicial

Más allá de la nueva ley del trabajo a distancia (ley 10/2021, de 9 de julio), cuya aplicación todavía parece residual, derivado de Disposición Transitoria Tercera, que indica que «al trabajo a distancia implantado excepcionalmente como consecuencia de las medidas de contención sanitaria derivadas de la COVID-19, y mientras estas se mantengan, le seguirá resultando … More La voluntariedad en el teletrabajo tiene más agujeros que el queso gruyere: análisis a la última doctrina judicial

Videos ponencia jornada «Retos del trabajo a distancia: Del RDL 28/2020 a la ley 10/2021»

El pasado 23 de septiembre celebramos en la Facultad de Derecho de la UV una jornada sobre la nueva regulación del Teletrabajo. Esta jornada presencial fue grabada para su posterior difusión. Aquí les dejo las ponencias por si fueran de vuestro interés. ASPECTOS GENERALES DE LA NORMATIVA SOBRE TRABAJO A DISTANCIA Prof. Tomás Sala Franco. … More Videos ponencia jornada «Retos del trabajo a distancia: Del RDL 28/2020 a la ley 10/2021»

Un traslado no está justificado si hay posibilidades de Teletrabajar (STSJ de Galicia de 8 de junio de 2021)

No cabe duda que la experiencia pandémica con el teletrabajo ha modificado para siempre las relaciones laborales. Ahora los trabajadores y empresarios saben que el teletrabajo es una posibilidad real lo que moldeará las expectativas de ambos e incrementará el campo de las posibilidades a la hora de negociar/aceptar un contrato nuevo, de establecer nuevos … More Un traslado no está justificado si hay posibilidades de Teletrabajar (STSJ de Galicia de 8 de junio de 2021)

BYOD: ¿Está permitido que la empresa acuerde con el trabajador que este use su propio ordenador para teletrabajar?

La “prohibición” del Bring your own device El art. 17.2 de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, establece que la empresa “no podrá exigir la instalación de programas o aplicaciones en dispositivos propiedad de la persona trabajadora, ni la utilización de estos dispositivos en el desarrollo del trabajo a distancia”. … More BYOD: ¿Está permitido que la empresa acuerde con el trabajador que este use su propio ordenador para teletrabajar?

¿Es legal pactar un teletrabajo sin horario predeterminado?

Cada vez es más habitual en la práctica que se contrate un teletrabajo “a resultado”, sin el establecimiento de un horario (Sierra Benítez). En efecto, dado que la prestación suele realizarse en el domicilio del trabajador y, de normal, lejos de la vigilancia del empresario, es común que se pacte una libertad absoluta de horarios, … More ¿Es legal pactar un teletrabajo sin horario predeterminado?