El aumento de Incapacidades temporales y la «huida» del trabajo. Reflexiones ante los datos y propuestas

Desde 2016, el número de procesos de incapacidad temporal (IT) en España vinculados a problemas de salud mental se han duplicado: de unas 280.000 bajas entonces, hemos pasado a superar las 643.000 en 2024. El dato no solo refleja un aumento cuantitativo, sino también cualitativo, pues la gravedad de estos procesos es muy superior a … More El aumento de Incapacidades temporales y la «huida» del trabajo. Reflexiones ante los datos y propuestas

Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»

En los últimos años, la incapacidad temporal por motivos de salud mental casi se ha triplicado. A partir de este dato, el libro analiza una de sus causas estructurales principales: la sobrecarga de trabajo. Este libro estudia el profundo sentimiento que tiene la mayoría de la población de que cada vez hay qua hacer más … More Nuevo libro: «La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, Salud mental y Derechos Fundamentales»

Los efectos económicos de la clasificación judicial de IT como accidente de trabajo se limitan a 3 meses previos a la impugnación de la reclasificación. Voto particular y crítica (STS 24/11/2025)

La sentencia del Tribunal Supremo de 24 de noviembre de 2025 (re. 2433/2024) aborda una cuestión de gran trascendencia práctica y preventiva. Se trata de determinar desde cuándo deben producir efectos económicos las prestaciones de incapacidad temporal cuando, inicialmente calificadas como derivadas de enfermedad común, son posteriormente reclasificadas judicialmente como contingencias profesionales. La distinción entre … More Los efectos económicos de la clasificación judicial de IT como accidente de trabajo se limitan a 3 meses previos a la impugnación de la reclasificación. Voto particular y crítica (STS 24/11/2025)

Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

Una de las cuestiones que mejor guarda en secreto la Seguridad Social es el uso de un algoritmo para determinar que personas deben ver revisada su Incapacidad temporal. Es decir, un algoritmo que, teniendo en cuenta el tipo de enfermedad, la edad, el género y muchos otros datos/factores, determina si tu IT está durando «más» … More Impugnar el alta médica no es causa para no reincorporarse al trabajo en procesos de IT de menos de 365 días (STS 17/4/2023).

El pago de la IT no acaba cuando el INSS dicta el alta, sino cuando se notifica al trabajador (STS 21/12/2022)

El debate es el siguiente: cuando el INSS tramita un expediente de incapacidad permanente que finaliza con resolución denegatoria de la Entidad Gestora que extingue la prestación de incapacidad temporal, se discute si el subsidio de incapacidad temporal debe abonarse únicamente hasta la fecha de la resolución del INSS o hasta su notificación al interesado. … More El pago de la IT no acaba cuando el INSS dicta el alta, sino cuando se notifica al trabajador (STS 21/12/2022)

Incapacidad Temporal: El Tribunal Supremo eliminó de facto el periodo máximo de 18 meses en la IT.

En el presente caso, resuelto por la STS de 6 de noviembre de 2019 (rec. 753/2019), se trata de una trabajadora, que ha agotado el plazo máximo en situación de incapacidad temporal sin que se haya declarado la Incapacidad Permanente, se incorpora al trabajo e «inmediatamente» se le reconoce desde el médico de cabecera una … More Incapacidad Temporal: El Tribunal Supremo eliminó de facto el periodo máximo de 18 meses en la IT.