Nos encontramos ante el supuesto por el cuál se pacta un bonus o complemento salarial si los trbajadores cumplen un determinado objetivo. Concretamente, en el caso en el que el objetivo fijado por la empresa se considere imposible de cumplir. Pues bien, en este caso existen diferentes posibilidades. La primera es entender que como el … More Si se fija un objetivo imposible los trabajadores tendrán derecho a percibir el complemento salarial. Sentencia de la AN