En los últimos años, la incapacidad temporal por motivos de salud mental casi se ha triplicado. A partir de este dato, el libro analiza una de sus causas estructurales principales: la sobrecarga de trabajo. Este libro estudia el profundo sentimiento que tiene la mayoría de la población de que cada vez hay qua hacer más cosas en menos tiempo.
La obra examina de forma sistemática la relación entre salud laboral y exceso de carga de trabajo, mostrando cómo los actuales procesos de intensificación están erosionando los límites tradicionales de protección.
Se sostiene que la regulación clásica del tiempo, los límites de jornada, los descansos legales e incluso la regulación de conciliación basada en reducciones de jornada resulta, en muchos casos, insuficiente para garantizar la salud de las personas trabajadoras cuando el problema es el ritmo e intensidad del trabajo. La obra resalta el vacío normativo alrededor de la determinación de la carga de trabajo como una incongruencia que incentiva la propia intensificación el trabajo.
En este contexto el libro plantea que los mismos mecanismos que hoy intensifican el trabajo (sistemas de monitorización, algoritmos de control, métricas e indicadores de rendimiento) podrían convertirse en la clave para establecer, por primera vez, límites cuantificables, reales y verificables a la carga de trabajo.
Desde esta premisa, la obra analiza cómo, en aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales y del derecho fundamental a la integridad física y moral (art. 15 CE), puede exigirse legalmente la medición de la carga de trabajo y la fijación de límites obligatorios a la misma.
El libro asimismo aborda la creciente litigiosidad en torno a la sobrecarga de trabajo como vulneradora de los Derechos fundamentales (extinción via 50 ET, indemnización adicional por daño moral en la vulneración de DDFF, Sobrecarga de trabajo como accidente de trabajo) poniendo de relieve la dispersión jurisprudencial. Frente a ello, propone una construcción dogmática coherente que permita identificar cuándo el exceso de carga constituye una vulneración de derechos fundamentales.
Finalmente, se analizan experiencias comparadas y recientes iniciativas europeas, con el objetivo de avanzar propuestas regulatorias legislativas y para la negociación colectiva. La obra pretende así contribuir a un debate normativo inaplazable y ofrecer un marco jurídico sólido para proteger la salud mental y la dignidad como forma de acabar con el fenómeno de la “huida” del trabajo.
Aquí abajo os dejo el índice completo del trabajo:
¡Felicidades Es la realidad, de mucho interés.