Argumentos en Derecho Laboral

Hoy tengo el placer de presentaros un nuevo artículo publicado en la revista LABOS titulado «La regulación de la IA en la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales». El artículo forma parte de un monográfico en la revista LABOS dedicado al Reglamento de IA y su impacto en las Relaciones laborales que el Prof. Ignasi Beltrán y yo mismo hemos tenido el honor de prologar y que es resultado del Congreso sobre el mismo tema que se celebró en Valencia en junio pasado (aquí las ponencias en video).

El artículo que abajo podéis descargar concretamente trata de la Directiva de Trabajo en Plataformas Digitales. La recientemente aprobada Directiva de trabajo en plataformas digitales contiene dos partes bien diferenciadas. De un lado, regula una presunción de laboralidad para todos los trabajadores de plataformas digitales. De otro lado, establece garantías, individuales y colectivas, para trabajadores y autónomos frente a la dirección algorítmica (o uso de la Inteligencia Artificial en el trabajo). El objeto de este trabajo es el análisis de la segunda parte de la normativa: las protecciones frente al uso de la inteligencia artificial, para dirigir y controlar el trabajo, existentes en la Directiva. Para ello, en primer lugar, se analiza el ámbito de aplicación de la Directiva dado que el concepto de “plataforma digital” requiere ser interpretado para conocer a qué plataformas les resulta de aplicación la normativa. En segundo lugar, respecto a las garantías frente
a la dirección algorítmica se estudia su relación con otras garantías existentes anteriormente como es el RGPD, así como el alcance contenido y problemas interpretativos que surgen de la nueva normativa. Por último, resultado del análisis y de los problemas interpretativos encontrados se realiza una serie de
recomendaciones para su transposición

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