El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)

La discriminación salarial por razón de género o cualquier otra causa prevista en el artículo 14 de la Constitución puede prolongarse durante años, afectando de manera continua a los derechos de los trabajadores. No obstante, la regla general en derecho del trabajo establece la prescripción de acciones en el plazo de un año. Ante esta … More El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)

La nulidad del despido de embarazada no lucra automáticamente indemnización por vulneración de Derechos Fundamentales (STS 12/12/2023)

Desde que el Tribunal Constitucional exigió que toda declaración judicial de vulneración de derechos fundamentales viniera acompañada de condena a una indemnización por dicha vulneración (ex art. 183 LRJS) ha habido un amplio debate en múltiples frentes: de un lado, cómo calcular dicha indemnización: de otro lado, cuándo estamos ante una vulneración de un derecho … More La nulidad del despido de embarazada no lucra automáticamente indemnización por vulneración de Derechos Fundamentales (STS 12/12/2023)

Dos anualidades de salario por vulnerar la garantía de indemnidad. Nuevos Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. (STS 20/04/2022)

Desde que la STC 61/2021 clarificara, una vez por todas, la obligación de todo tribunal de pronunciarse obligatoriamente sobre la cuantía de la indemnización a la que el trabajador tenía derecho cuando observaba una vulneración de un derecho fundamental de un trabajador, el foco ha estado puesto en los parámetros de cálculo de la indemnización. Recientemente … More Dos anualidades de salario por vulnerar la garantía de indemnidad. Nuevos Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. (STS 20/04/2022)

Indemnización adicional siempre que hay vulneración de DDFF. Y ¿Cómo la calculamos?

El art. 183 LRJS establece que, acreditada una vulneración de Derechos Fundamentales, la sentencia deberá pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización. Sin embargo, los Tribunales hasta el momento han sido reticentes a condenar a una indemnización adicional siempre que se producía dicha vulneración. Así, por ejemplo, la STSJ  de Madrid en Sentencia de 13 … More Indemnización adicional siempre que hay vulneración de DDFF. Y ¿Cómo la calculamos?

El Derecho a la Desconexión digital es un Derecho Fundamental (tres argumentos para defender esta posición)

Se puede defender que el derecho a la desconexión es un Derecho Fundamental por las siguientes razones: En primer lugar, porque la Constitución obliga a que se establezcan protecciones frente al uso de “la informática” con objeto de que los ciudadanos, incluidos los trabajadores, puedan ejercer sus derechos. La propia naturaleza del derecho a la … More El Derecho a la Desconexión digital es un Derecho Fundamental (tres argumentos para defender esta posición)