Derecho a vacaciones por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)

La controversia litigiosa radica en determinar si tiene derecho a vacaciones una trabajadoradespedida en relación con el periodo de tiempo transcurrido desde la fecha del despido hasta la desu readmisión.En el presente caso la demandante fue despedida con efectos del 6 de septiembre de 2017. El despido se declaró nulo. Fue readmitida el día 9 … More Derecho a vacaciones por el periodo entre despido y readmisión (por nulidad o improcedencia STS 12/07/2022)

A vueltas con la retribución de vacaciones: Nueva Sentencia del TS

Desde que el Tribunal de Justicia de la UE (STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso Lock C-539/12) ) se pronunció en sentido de obligar a las empresas a incluir durante las vacaciones el pago de las comisiones y otras retribuciones variables a pesar de no haber trabajado y no haber devengado salario variables, … More A vueltas con la retribución de vacaciones: Nueva Sentencia del TS

La retribución en vacaciones: ¿Cuándo un complemento es habitual y, por tanto, debe cobrarse?

Como viene siendo tradición en el blog, cuando se acerca verano siempre hago una entrada sobre la retribución durante las vacaciones. Dada la conflictividad que provoca esta cuestión parece una de esas tradiciones que merece la pena conservar. Como ya sabemos por anteriores resoluciones judiciales, comentadas en anteriores entradas de blog, durante las vacaciones el … More La retribución en vacaciones: ¿Cuándo un complemento es habitual y, por tanto, debe cobrarse?

Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

Cuando por fin parecía que todos habíamos asumido que durante las vacaciones los trabajadores tenían derecho a cobrar las comisiones y otros incentivos variables como si se hubiera trabajador el Tribunal Supremo lo vuelve a poner en duda. Solo para hacer memoria, recordemos que la Sentencia La STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso … More Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

¿Se deben pagar los Complementos salariales variables durante las Vacaciones? La STJUE de 22 de mayo de 2014, sus efectos, y las posibilidades de defensa contra ella.

A la llegada de las vacaciones surgen las dudas sobre la retribución de los trabajadores durante este periodo. En concreto, en caso de salario variable, comisiones, primas por productividad, rendimiento, bonus, evaluación del desempeño, etc. En este artículo se pretende analizar como el TJUE ha cambiado lo que nuestro TS venia aplicando hasta ahora. La … More ¿Se deben pagar los Complementos salariales variables durante las Vacaciones? La STJUE de 22 de mayo de 2014, sus efectos, y las posibilidades de defensa contra ella.