El plus AntiAbsentismo debe pagarse completo incluso a los trabajadores a tiempo parcial, salvo pacto en contra (STS 23/9/2025)

En los últimos años se han vuelto a poner de moda los llamados pluses antiabsentismo. Se trata de complementos salariales que aparecen en algunos convenios colectivos cuya finalidad es incentivar que los trabajadores no falten al trabajo. Así, normalmente se perciben si no se falta ningún día en el mes a trabajar o si no … More El plus AntiAbsentismo debe pagarse completo incluso a los trabajadores a tiempo parcial, salvo pacto en contra (STS 23/9/2025)

¿Es legal ascender en una empresa y cobrar menos que antes? Sí, según el Tribunal Supremo STS 10/11/2022

Es lógico pensar que los ascensos en la empresa implican mejoras retributivas para la persona ascendida. Sin embargo, la lógica y la realidad no siempre van de la mano y cuando las expectativas se frustran viene los conflictos jurídicos. Esto ocurre en la sentencia que hoy se comenta en la que un grupo de trabajadores … More ¿Es legal ascender en una empresa y cobrar menos que antes? Sí, según el Tribunal Supremo STS 10/11/2022

IPC Real 2020 (-0,5%): ¿se puede disminuir el salario de cara a 2021? ¿y exigir la devolución del exceso cobrado en 2020?

En 2011 hice mi primer trabajo de investigación en el Departamento de Derecho del Trabajo. Guiado por mi Maestro Tomás Sala decidí analizar la cuestión de la reducción salarial y la devolución de las cantidades cobradas en exceso en caso de que el IPC real fuera inferior al previsto. Un hecho que se dio en … More IPC Real 2020 (-0,5%): ¿se puede disminuir el salario de cara a 2021? ¿y exigir la devolución del exceso cobrado en 2020?