No se puede pactar la obligación del trabajador de poner a disposición de la empresa el correo personal (STS27/11/2024)

La empresa demandada gestionaba un 80 % de su plantilla en modalidad de teletrabajo desde 2020, exigiendo a los trabajadores proporcionar un correo personal para trámites laborales. Sin embargo, únicamente algunos trabajadores específicos (estructuras o secciones sindicales) contaban con correo corporativo. El Tribunal Supremo, en la sentencia STS 1304/2024, declara que no es válido que … More No se puede pactar la obligación del trabajador de poner a disposición de la empresa el correo personal (STS27/11/2024)

Es nula la prueba de videovigilancia sin informar al trabajador de que se usará a efectos de despido incluso aunque se capte la comisión flagrante de un acto ilícito (STSJ País Vasco 16/01/2024)

El art. 89 de la LOPDGDD establece que los empleadores habrán de informar con carácter previo, y de forma expresa, clara y concisa, a los trabajadores acerca de esta medida de videovigilancia. Si la empresa desea usar como prueba las grabaciones la información a entregar debe contener, por un lado, la notificación de que existen … More Es nula la prueba de videovigilancia sin informar al trabajador de que se usará a efectos de despido incluso aunque se capte la comisión flagrante de un acto ilícito (STSJ País Vasco 16/01/2024)

Algoritmos para contrataciones y despidos. ¿Son legales las decisiones automatizadas sobre trabajadores?

El big data, los algoritmos y la inteligencia artificial permiten actualmente que el empresario encuentre y procese mucha más información de los trabajadores de la existente hasta ahora (también llamado people analytics). Esto permite la posibilidad de elaborar perfiles automatizados de trabajadores e incluso que la propia tecnología, sustituyendo a los supervisores y responsables de … More Algoritmos para contrataciones y despidos. ¿Son legales las decisiones automatizadas sobre trabajadores?

Nuevo Resumen del I CONGRESO ECONOMÍA COLABORATIVA y TRABAJO (ahora desde la perspectiva empresarial)

Hace poco publicaba en el blog un resumen de la jornada realizado por Dani Patiño de CCOO. Ahora os hago llegar otro resumen de las jornadas pero desde la perspectiva de Jorge Risueño Martí, abogado laboralista en Garrigues.   Aquí os podéis descargar el resumen completo CONGRESO ASPECTOS LABORALES DE ECONOMÍA COLABORATIVA

La portabilidad de la reputación online: ¿tengo derecho a llevarme mis evaluaciones positivas de una web a otra?

La economía colaborativa o de las plataformas virtuales se basa principalmente en los llamados sistemas reputacionales. Sistemas que permiten a los usuarios o clientes evaluar a un vendedor, a alguien que alquila su casa, a un trabajador, etc… El objetivo es que la comunidad –tus antiguos clientes- generen elementos de confianza a través de evaluaciones … More La portabilidad de la reputación online: ¿tengo derecho a llevarme mis evaluaciones positivas de una web a otra?

El Trabajo en la Era de la Economía Colaborativa. Mi último libro publicado!!

La economía colaborativa trae profundos cambios al modo en el que se trabaja. La prestación de servicios a través de plataformas virtuales se concibe como un nuevo capitalismo llamado a sustituir el capitalismo empresarial -tradicional-. Esta nueva forma de trabajar presenta grandes retos para el mercado de trabajo. En este libro se analiza el nuevo … More El Trabajo en la Era de la Economía Colaborativa. Mi último libro publicado!!