Etiqueta: prioridad aplicativa

Ponencia ante la CEOE: “Hay que apostar por una renovación de la estructura salarial.”

12 mayo, 2016

  Hace unos días tuve el placer de participar en las Jornadas anuales de la Confederación sectorial de la Cerámica y el vidrio. Aquí abajo os dejo mi ponencia por si fuera de vuestro interés. Todo ello sacado de la investigación publicada en mi libro salarios y productividad  Asignaturas pendientes de la negociación colectiva sectorial … More Ponencia ante la CEOE: “Hay que apostar por una renovación de la estructura salarial.”

La Prioridad aplicativa en caso de concurrencia entre convenio de empresa y de grupo de empresas

16 septiembre, 2015

En términos generales, una cuestión sobre prioridad aplicativa que el art. 84.2 no parece resolver con claridad son las consecuencias en caso de concurrencia entre un convenio de empresa y uno de grupo de empresas. Es decir, en caso de que exista un convenio de empresa y uno de grupo de empresa cuál tiene preferencia. … More La Prioridad aplicativa en caso de concurrencia entre convenio de empresa y de grupo de empresas

¿Existe prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre los conceptos extrasalariales concedidos por un convenio de ámbito superior?

2 septiembre, 2015

Antes de empezar con el comentario de hoy, quiero anunciar que el Blog ha alcanzado los 500 suscriptores!! Quiero aprovechar esta oportunidad para agradecer vuestra fidelidad y que compartáis el blog con vuestros contactos. Sin vuestra difusión compartir Argumentos en Derecho Laboral sería imposible! Empezando con el tema de hoy, como ya vimos en otra entrada de … More ¿Existe prioridad aplicativa del convenio de empresa sobre los conceptos extrasalariales concedidos por un convenio de ámbito superior?

¿Puede un convenio de empresa hacer desaparecer un complemento salarial establecido en un convenio sectorial?

19 julio, 2015

La reforma laboral de 2012 fue la gran valedora de los convenios colectivos de empresa. El legislador ve el convenio de empresa como una forma de “conseguir una mejor acomodación de las relaciones laborales al entorno económico y productivo en las que se desenvuelven”. En este sentido, a partir de la reforma de 2012 el … More ¿Puede un convenio de empresa hacer desaparecer un complemento salarial establecido en un convenio sectorial?