El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)

La discriminación salarial por razón de género o cualquier otra causa prevista en el artículo 14 de la Constitución puede prolongarse durante años, afectando de manera continua a los derechos de los trabajadores. No obstante, la regla general en derecho del trabajo establece la prescripción de acciones en el plazo de un año. Ante esta … More El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)

No es necesario concretar las cantidades adeudadas en la demanda para que se interrumpa la prescripción (STS 31/10/2018)

En el momento de presentar la demanda, en muchas ocasiones, no es posible concretar todas las cantidades adeudadas y, además, en obligaciones de tracto sucesivo -ej., se devengan complementos mensuales-, desconociendo cuando se celebrará el juicio, no es posible concretar cuáles serán las cantidades que se adeudarán en el momento de la sentencia. Por ello, … More No es necesario concretar las cantidades adeudadas en la demanda para que se interrumpa la prescripción (STS 31/10/2018)

Por acumulación indebida de acciones de despido y cantidades, el plazo de prescripción se reanuda desde la fecha de la notificación de la providencia (no desde la fecha de la providencia) STS 15/04/2023

El plazo de prescripción en la reclamación de cantidades en materia laboral de un año se interrumpe por la reclamación extrajudicial o judicial incluyendo la interposición de la papeleta de conciliación (STS 15/05/2003 rec. 3988/2992) reiniciándose el plazo nuevamente al día siguiente de tener el acto por intentado sin efecto (STS 2/12/2002 rec. 738/2002). De … More Por acumulación indebida de acciones de despido y cantidades, el plazo de prescripción se reanuda desde la fecha de la notificación de la providencia (no desde la fecha de la providencia) STS 15/04/2023