Para poder usar un detective privado para seguir a un trabajador de baja ¿requiere que existan indicios previos de fraude? (STS 12/09/2023)

En los últimos años se ha producido un incremento muy significativo de los procesos de incapacidad temporal por trastornos de salud mental. Diversas estadísticas oficiales muestran que su número prácticamente se ha triplicado en apenas un sexenio. Este fenómeno, lejos de analizarse exclusivamente desde la perspectiva de la salud laboral, está siendo objeto de una … More Para poder usar un detective privado para seguir a un trabajador de baja ¿requiere que existan indicios previos de fraude? (STS 12/09/2023)

¿La falta de negociación con los representantes legales de los trabajadores de los criterios de uso de los dispositivos electrónicos anula las posibilidades de control de los dispositivos? STS de 6/2/2024

La jurisprudencia exige que previamente a poder ejercer una monitorización o un control de un ordenador puesto a disposición del trabajador o de cualquier otro dispositivo electrónico, el trabajador sea avisado previamente de la posibilidad de dichos controles (STS de 8 de febrero de 2018). Adicionalmente, el art. 87 LOPDGDD, Ley Orgánica 3/2018, de 5 … More ¿La falta de negociación con los representantes legales de los trabajadores de los criterios de uso de los dispositivos electrónicos anula las posibilidades de control de los dispositivos? STS de 6/2/2024

Videovigilancia permanente de los trabajadores: Argumentos contra la posición jurisprudencial actual.

En los últimos 20 años de debates sobre las facultades de control tecnológico, la jurisprudencia ha sido cada vez más permisiva a la hora de aceptar el uso de medios tecnológicos como prueba presentada por la empresa en un proceso de despido disciplinario. Esto es, los máximos Tribunales, a la hora de ponderar si la … More Videovigilancia permanente de los trabajadores: Argumentos contra la posición jurisprudencial actual.