Etiqueta: contrato temporal

De la indemnización de una extinción de contrato temporal en fraude debe deducirse la abonada por el último de los contratos temporales (STS 26/01/2022)

10 marzo, 2022

Resumir el contenido de una sentencia en un “titular” para la entrada del blog no es fácil y, de hecho, a veces puede dar pie a confusión. Espero que este titular de esta entrada no os haya confundido, pero ,en cualquier, caso en esta entrada espero aclarar cuál es exactamente la doctrina que impone el … More De la indemnización de una extinción de contrato temporal en fraude debe deducirse la abonada por el último de los contratos temporales (STS 26/01/2022)

El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas

10 diciembre, 2020

El supuesto de hecho de esta sentencia es muy común en la industria artisitica, a saber: El Instituto nacional de artes escénicas contrata durante 12 años seguidos a un bailarina de ballet para realizar espectáculos al público. De acuerdo con la regulación laboral especial de artistas en espectáculos públicos se acuerdan contratos de “temporada” de … More El Supremo limita el uso del contrato temporal en la Relación laboral Especial de Artistas

Las indemnizaciones por extinción del contrato temporal fraudulento son acumulables con la indemnización por despido improcedente

29 noviembre, 2018

Recientemente he tenido acceso a dos muy interesantes Sentencias del Tribunal Supremo de junio y julio de este año que analizan la posibilidad de la empresa de descontar de una indemnización por despido improcedente las indemnizaciones que la misma empresa ha ido pagando a ese mismo trabajador por la extinción de sucesivos contratos temporales con … More Las indemnizaciones por extinción del contrato temporal fraudulento son acumulables con la indemnización por despido improcedente

¿Me pueden despedir por fin de temporada?

13 septiembre, 2016

El verano se acaba y muchos negocios del sector turístico cierran en durante el invierno y aquellos que no cierran reducen su plantilla. Normalmente estos negocios (heladerías, restaurantes, hoteles, aeropuertos, etc…) no despiden a sus trabajadores sino que alegan finalización del contrato temporal “eventual por circunstancias de la producción”. Este contrato, regulado en el art. … More ¿Me pueden despedir por fin de temporada?