Etiqueta: Vigilancia y control de los trabajadores

Para poder usar un detective privado para seguir a un trabajador de baja ¿requiere que existan indicios previos de fraude? (STS 12/09/2023)

20 mayo, 2026

En los últimos años se ha producido un incremento muy significativo de los procesos de incapacidad temporal por trastornos de salud mental. Diversas estadísticas oficiales muestran que su número prácticamente se ha triplicado en apenas un sexenio. Este fenómeno, lejos de analizarse exclusivamente desde la perspectiva de la salud laboral, está siendo objeto de una … More Para poder usar un detective privado para seguir a un trabajador de baja ¿requiere que existan indicios previos de fraude? (STS 12/09/2023)

La vigilancia electrónica de los trabajadores tras la nueva regulación de Protección de datos

12 junio, 2018

  Como vimos en una entrada anterior, se debe descartar que el trabajador pueda consentir válidamente para el tratamiento, procesamiento de datos por parte de la empresa (vigilancia). Por ello, el empresario deberá fundamentarse en otra de las posibilidades que establece el RGPD para permitir lícitamente realizar estas acciones. Concretamente, el art. 6.2 RGPD establece … More La vigilancia electrónica de los trabajadores tras la nueva regulación de Protección de datos

El consentimiento ha dejado de ser válido para tratar los datos de los trabajadores (y vigilarlos)

29 mayo, 2018

  Con la entrada en vigor del RGPD muchas cosas han cambiado. Sin embargo, hay una que especialmente me parece relevante y es que el consentimiento del trabajador ya no le vale a la empresa para poder tratar sus datos (grabarle con una cámara, ponerle un GPS, monitorizarle el ordenador, recabar información sobre él de … More El consentimiento ha dejado de ser válido para tratar los datos de los trabajadores (y vigilarlos)