Criterios jurisprudenciales para determinar si la compensación en el pacto de no competencia postcontractual es “adecuada”

Como seguro sabéis, el pacto de no competencia postcontractual impide que el trabajador, una vez finalizado su contrato de trabajo, en general, trabaje en empresas de la competencia o, específicamente, realice funciones que  entren en competencia con la empresa que trabaja anteriormente. El art 21.2 ET exige unos requistos: 1) Pacto anterior a la extinción … More Criterios jurisprudenciales para determinar si la compensación en el pacto de no competencia postcontractual es “adecuada”

Jurisprudencia Social a Debate

¿Tienes que defender un litigio una posición contraria a la mantenida por el Tribunal Supremo en su jurisprudencia? Este es tu libro. 22 materias donde, sus autores, argumentan sobre clásicas doctrinas del Tribunal Supremo con argumentos a favor y en contra. Lo puedes conseguir aqui: