Nos encontramos ante el supuesto en el que la empresa viene abonando a sus trabajadores un determinado complemento salarial por encima del obligado por el convenio colectivo aplicable. Ahora bien, el pago de este complemento viene impuesto por el pliego de condiciones de la Administración para la cual la empresa presta servicios. Terminada la contrata … More Sentencia TS: Los pliegos de condiciones de la Administración Pública no crean condiciones más beneficiosas para los trabajadores