Ponencia ante la CEOE: “Hay que apostar por una renovación de la estructura salarial.”

  Hace unos días tuve el placer de participar en las Jornadas anuales de la Confederación sectorial de la Cerámica y el vidrio. Aquí abajo os dejo mi ponencia por si fuera de vuestro interés. Todo ello sacado de la investigación publicada en mi libro salarios y productividad  Asignaturas pendientes de la negociación colectiva sectorial … More Ponencia ante la CEOE: “Hay que apostar por una renovación de la estructura salarial.”

El acuerdo salarial entre patronal y sindicatos: ¿Le han metido otro “gol” al sindicalismo mayoritario?

Una de las principales máximas de la negociación consiste en hacer creer al oponente que ha  salido ganando. La patronal y los sindicatos más representativos han llegado a un acuerdo -en apariencia- muy favorable para los representantes de los trabajadores. La patronal se ha estado negando en los últimos meses a sobrepasar un aumento salarial … More El acuerdo salarial entre patronal y sindicatos: ¿Le han metido otro “gol” al sindicalismo mayoritario?

Problemas interpretativos de las cláusulas de revisión salarial en un año con IPC negativo (deflación).

A principio de año todas las empresas sujetas a un Convenio colectivo que obligue a una revisión salarial conforme al IPC real del 2014 se habrán hecho la misma pregunta: Si el IPC real fue negativo (-1%) ¿puedo bajar los salarios de mis trabajadores es 1% para el 2015? Incluso algunas empresas han podido preguntarse … More Problemas interpretativos de las cláusulas de revisión salarial en un año con IPC negativo (deflación).

La revisión salarial

La revisión salarial pactada en convenio colectivo o en contrato individual es una de las materias más conflictivas. En esta monografía se analizan diferentes tipos de cláusulas y de dan consejos para reducir la conflictividad laboral. Además se exponen argumentos para defender diferentes posiciones interpretativas en caso de que el conflicto llegue a los Tribunales. … More La revisión salarial