El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)

La discriminación salarial por razón de género o cualquier otra causa prevista en el artículo 14 de la Constitución puede prolongarse durante años, afectando de manera continua a los derechos de los trabajadores. No obstante, la regla general en derecho del trabajo establece la prescripción de acciones en el plazo de un año. Ante esta … More El derecho a las diferencias retributivas por discriminación salarial no prescribe nunca mientras dure la discriminación (STS 20/11/2024)

¿Hay indemnización automática por vulneración del derecho de Protección de datos? STJUE 20/06/2024

Hoy tratamos una interesantísima sentencia del TJUE sobre el derecho a reclamar daños y perjuicios (patrimoniales y morales) por haber sufrido una vulneración de un Derecho fundamental. Esta sentencia responde a dos cuestiones. En primer lugar, si existe, conforme al RGPD, derecho a indemnización automática por vulneración y qué parámetros sirven para calcular esta. El … More ¿Hay indemnización automática por vulneración del derecho de Protección de datos? STJUE 20/06/2024

La denegación de la concreción horaria por conciliación no da derecho a indemnización por vulneración de DDFF de forma automática (STS 25/05/2023)

El Tribunal Supremo ha tardado muy poco en «poner fin» (veremos si de forma definitiva) a una interpretación que ciertos TSJ estaban abanderando respecto a la concesión automática de una indemnización por vulneración de derechos fundamentales -igualdad- cuando se denegaban los derechos de conciliación por parte de la empresa. Un ejemplo d esta doctrina sería … More La denegación de la concreción horaria por conciliación no da derecho a indemnización por vulneración de DDFF de forma automática (STS 25/05/2023)