La grabación sistemática de conversaciones por parte del trabajador es motivo de despido disciplinario (STSJ Canarias 15/6/2021)
26 marzo, 2025
Una de las cuestiones clásicas que se preguntan todos los trabajadores que tienen un conflicto en su empresa es cómo pueden probar la situación de ilegalidad que se está produciendo: sea un acoso sexual, acoso laboral, la realización de las horas extraordinarias o sencillamente la propia prueba de que se está trabajando. Con la tecnología … More La grabación sistemática de conversaciones por parte del trabajador es motivo de despido disciplinario (STSJ Canarias 15/6/2021)
