Los problemas que plantea la institución de la sucesión de empresas son múltiples y variados especialmente el “día después de la subrogación”. En efecto, una vez producida la subrogación la nueva empresa se encuentra con una plantilla que antes pertenecía a otra empresa y con una forma de funcionar que le es ajena y muchas … More Se puede despedir por ineptitud sobrevenida a trabajadores subrogados si la nueva empresa constata que no tienen la titulación exigida en el pliego de condiciones, aunque llevaran 5 años de experiencia ejerciendo las funciones (STS 25/04/2023)