Sentencia Tribunal Supremo: Cuando la empresa “echa la persiana”, el trabajador tiene derecho a los salarios de tramitación

La Sentencia que os presento hoy, es una doctrina consolidada y para nada novedosa del Tribunal Supremo. No obstante, viendo lo que se avecina respecto a posibles negocios que tras el COVID-19 no vuelvan a su actividad o que incluso volviendo ahora, acaben cerrando definitivamente por falta de liquidez o viabilidad, creo que es interesante … More Sentencia Tribunal Supremo: Cuando la empresa “echa la persiana”, el trabajador tiene derecho a los salarios de tramitación

¿Un Despido Disciplinario puede ser Nulo por Fraude de Ley?

Parte de este post es de 2015 pero está de plena actualidad después de que el Juzgado de lo Social nº3 de Barcelona declarara nulo un despido disciplinario sin causa. (aquí la sentencia) En este caso se basa en el convenio 158 OIT que establece que “No se pondrá término a la relación de trabajo de un … More ¿Un Despido Disciplinario puede ser Nulo por Fraude de Ley?