Videovigilancia permanente de los trabajadores: Argumentos contra la posición jurisprudencial actual.

En los últimos 20 años de debates sobre las facultades de control tecnológico, la jurisprudencia ha sido cada vez más permisiva a la hora de aceptar el uso de medios tecnológicos como prueba presentada por la empresa en un proceso de despido disciplinario. Esto es, los máximos Tribunales, a la hora de ponderar si la … More Videovigilancia permanente de los trabajadores: Argumentos contra la posición jurisprudencial actual.

Las normas de Protección de Datos son irrelevantes para la calificación de una prueba. Pero permite reclamar daños y perjuicios (STS 13/10/2021)

Una de las cosas que se puede extraer de la uniforme doctrina de los Tribunales es que la licitud de una prueba -ej, videograbación, grabación de conversaciones, registro de ordenadores, gps, etc…- no va a depender de si la empresa cumplió escrupulosamente o no la normativa de protección de datos, sino que la licitud o … More Las normas de Protección de Datos son irrelevantes para la calificación de una prueba. Pero permite reclamar daños y perjuicios (STS 13/10/2021)

Los Tribunales niegan la eficacia de la negociación colectiva en materia de Protección de Datos. Comentario a la STC de 160/2021, de 4 de octubre

En pleno debate sobre la renovación del Tribunal Constitucional y sobre la «calidad» de sus integrantes (léase este artículo de opinión de Pedro Cruz Villalón sobre el tema) me ha parecido interesante comentar una reciente sentencia del mismo Tribunal en la cual se considera que la actuación empresarial enjuiciada no vulnera los Derechos Fundamentales (en … More Los Tribunales niegan la eficacia de la negociación colectiva en materia de Protección de Datos. Comentario a la STC de 160/2021, de 4 de octubre