Etiqueta: compensación adecuada en un pacto de no competencia

La falta de competencia daña a los trabajadores. Criterios para el cálculo de compensación adecuada en un pacto de no competencia postcontractual (STS 18/10/2021)

2 diciembre, 2021

Recientemente la prensa se ha hecho eco de una Sentencia del Tribunal Supremo que señala que un pacto de no competencia postcontractual de duración de dos años se debe considerar inadecuadamente compensado si se le paga solamente 35 euros al mes (1,76% de su salario mensual) al trabajador en concepto de compensación. En efecto, esta … More La falta de competencia daña a los trabajadores. Criterios para el cálculo de compensación adecuada en un pacto de no competencia postcontractual (STS 18/10/2021)

Criterios jurisprudenciales para determinar si la compensación en el pacto de no competencia postcontractual es “adecuada”

19 abril, 2018

Como seguro sabéis, el pacto de no competencia postcontractual impide que el trabajador, una vez finalizado su contrato de trabajo, en general, trabaje en empresas de la competencia o, específicamente, realice funciones que  entren en competencia con la empresa que trabaja anteriormente. El art 21.2 ET exige unos requistos: 1) Pacto anterior a la extinción … More Criterios jurisprudenciales para determinar si la compensación en el pacto de no competencia postcontractual es “adecuada”