Paga de beneficios, bonus salariales y trabajadores cedidos en ETTs

En la entrada de hoy se intentará dar respuesta a la cuestión de si los trabajadores de una ETT que son cedidos a una empresa usuaria cuyo convenio colectivo o acuerdo extraestatutario -o incluso una condición contractual más beneficiosa- incluye el derecho a sus trabajadores a percibir un bonus salarial por objetivos o un porcentaje … More Paga de beneficios, bonus salariales y trabajadores cedidos en ETTs

Objetivos “imposibles de cumplir” fijados para un bonus salarial. ¿Tengo derecho al bonus o no?

Cada vez es más común que las empresas establezcan un porcentaje del salario en base a objetivos, es decir, el trabajador cobrará solo ese complemento salarial en caso de que se cumplan los objetivos establecidos por la empresa. Esto es lo que tradicionalmente se llama un bonus por objetivos. Pero, ¿qué ocurre cuando la empresa … More Objetivos “imposibles de cumplir” fijados para un bonus salarial. ¿Tengo derecho al bonus o no?

Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.

Cuando por fin parecía que todos habíamos asumido que durante las vacaciones los trabajadores tenían derecho a cobrar las comisiones y otros incentivos variables como si se hubiera trabajador el Tribunal Supremo lo vuelve a poner en duda. Solo para hacer memoria, recordemos que la Sentencia La STJUE de 22 de mayo de 2014 (caso … More Comisiones por ventas y su cobro durante las vacaciones. Si se hace de carácter anual no es necesario pagarlas.