Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Videos de las ponencias)

PRIMERA SESIÓN Inauguración: Joaquín Nieto. Director Oficina OIT España. 1. La voluntariedad y el acceso al teletrabajo Tomás Sala Franco. Catedrático Emérito Derecho del Trabajo (UV). 2.El ámbito de aplicación de la ley del teletrabajo.   2.1 Teletrabajo autónomo    2.2 Teletrabajo trasnacional Ángela Martín-Pozuelo. Investigadora Derecho del Trabajo, UV.  Adrián Todolí Signes. Prof. Contratado Doctor Derecho del Trabajo, UV … More Congreso sobre Regulación del Teletrabajo (Videos de las ponencias)

Despido disciplinario por revelar secretos de la empresa: última doctrina judicial

En la normativa laboral, si bien no existe actualmente un precepto especial referido al deber de guardar secreto de los trabajadores, como sucedía con el Art. 72 de la derogada Ley de Contrato de Trabajo de 26 de enero de 1944, la doctrina y jurisprudencia (por todas, STS de 4 de marzo de 1991 Rec. … More Despido disciplinario por revelar secretos de la empresa: última doctrina judicial

II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública

LUNES 23 DE NOVIEMBRE DE 2020 9:00 – 9:30 Inauguración EMILIO SAMPEDRO BAIXAUL. Presidente de FEVECTA. VANESA FELIP TORRENT. Presidenta de COSITAL Valencia y Secretaria General del Pleno del Ayuntamiento de Gandía. ADRIÁN TODOLÍ SIGNES. Profesor Contratado Doctor de Derecho del Trabajo (Universidad de Valencia). 9:30 – 10:30  Cláusulas sociolaborales y requisitos para su validez … More II Jornadas sobre Cláusulas Sociales en la Contratación Pública

¿Cuáles son los indicios suficientes para la inversión de la carga de la prueba en materia vulneración de Derechos Fundamentales? (I) El criterio temporal.

Es bien conocida la doctrina del Tribunal Constitucional por la cual, dada la dificultad de conocer las verdaderas intenciones de un empresario que usa sus poderes empresariales, con objeto de analizar si éstas responden a un motivo vulnerador de un derecho constitucional, se debe aplicar la prueba indiciaria (STC 38/1981 de 23 de noviembre). La … More ¿Cuáles son los indicios suficientes para la inversión de la carga de la prueba en materia vulneración de Derechos Fundamentales? (I) El criterio temporal.

Desobediencias justificadas del trabajador: Ultima doctrina judicial

Es bien conocido que el art. 54.2 ET, en su segundo apartado, incorpora las indisciplina o desobediencia en el trabajo como causa legal de despido disciplinario del trabajador. El origen de esta causa de despido se encuentra en la correlativa obligación del trabajador de “cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular … More Desobediencias justificadas del trabajador: Ultima doctrina judicial