El art. 17 del ET establece que «Se entenderán nulos y sin efecto los preceptos reglamentarios, las cláusulas de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del empresario que den lugar en el empleo, así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo, a situaciones de discriminación directa o … More La discriminación por parentesco se debe relativizar en empresas familiares (STSJ Galicia 07/12/2022)