No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

Dicen que bastan «Solo tres palabras del legislador para destruir bibliotecas enteras» (Kirchman), sin embargo, la experiencia demuestra que, en ocasiones, ni siquiera es necesario que intervenga el legislador. Basta una sentencia del Tribunal Supremo para que, al menos, un capítulo entero de un libro quede seriamente cuestionado. Algo así me ha ocurrido recientemente con una sentencia del Tribunal … More No se puede usar la Evaluación de desempeño para determinar un bonus salarial (STS 17/2/2026)

El en bonus si las condiciones de abono no son claras se debe interpretar a favor del trabajador STS 6/3/2024)

Es relativamente conocido que en caso de un bonus, si la empresa no fija los objetivos anuales que el trabajador debe cumplir para tener derecho al bonus, este se volverá incondicionado y deberá abonarse. Incluso aunque el trabajador no haya demostrado esfuerzo «singular» o ni siquiera haya solicitado la determinación de los objetivos previamente a … More El en bonus si las condiciones de abono no son claras se debe interpretar a favor del trabajador STS 6/3/2024)