El Derecho a la Desconexión digital es un Derecho Fundamental (tres argumentos para defender esta posición)

Se puede defender que el derecho a la desconexión es un Derecho Fundamental por las siguientes razones: En primer lugar, porque la Constitución obliga a que se establezcan protecciones frente al uso de “la informática” con objeto de que los ciudadanos, incluidos los trabajadores, puedan ejercer sus derechos. La propia naturaleza del derecho a la … More El Derecho a la Desconexión digital es un Derecho Fundamental (tres argumentos para defender esta posición)

Despido con prueba ilícita por violar el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?

En el presente entrada no se pretende analizar en qué casos es lícito el uso de la video-vigilancia o la geolocalización para la vigilancia y el control de la actividad laboral del trabajador. (Para ello os remito a otros estudios sobre la materia de Rojo o Rodríguez-Piñero ) Por el contrario, aquí interesan las consecuencias … More Despido con prueba ilícita por violar el derecho a la intimidad del trabajador: ¿nulo o improcedente?